回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとても取りやすい。
また、在宅勤務や時差勤務などの制度も整っておりワークライフバランスはとても取りやすい。続きを読む(全62文字)
株式会社オープンドア
株式会社オープンドアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
休みはとても取りやすい。
また、在宅勤務や時差勤務などの制度も整っておりワークライフバランスはとても取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自社で開発をがんがんやっていて、新規展開などもしていたという点についてはイメージ通りでした。また、人が良さそうだったのも入社前のイメージ通り...続きを読む(全221文字)
トラベルコといった旅行比較サイトの大手サイトを運営しており、大規模サービスに携われることが魅力だと思う。フルスタックエンジニアとして全工程を経験できるとお...続きを読む(全121文字)
評価の機会が多くフィードバックが得やすそうな環境。昇給自体は年1回なのでそこにすべてがかかってしまっている印象続きを読む(全55文字)
自身の志向性や目指したいキャリアに挑戦できる環境だと思う。自社サービスの強みを活かしてそうったこと経験させていただける感じがした。続きを読む(全65文字)
旅行比較サイトの中でも業界大手のサイトを手掛けており比較的安定していると思う。続きを読む(全39文字)
メニュー単位(1機能単位)でのチーム開発を行っており部署内でスムーズに開発を行えそうに感じる。大規模サービスだが、風通しの良い開発体制を敷いていると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時短勤務の方も多く働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方ど残業になる場合もあるようなのでその点は注...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に将来性はないと思う。
主要なサービスがトラベルコ一本なのでかなり厳しのではないか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様だと思う。
住宅手当、退職金はない。
ジムの利用や英会話受講料の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価は正当だと感じた。
日頃の業務以外でも半期ごとに個人、チームごとにMBOを設定し、それも評価対象となる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
中途採用者でシステムはリモートワークのためワークライフバランスはとりやすい。
残業もリリース前以外は少ない。
休みも直前で取る方も多く取りや...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
様々なタスクを通して知見は広がったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
使っている技術がかなりレガシーである。
使っているバ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署や職種によっては在宅勤務も可能。ただしフルリモートではない。同好会や健保の補助など、福利厚生はめちゃくちゃ充実している、というほどではな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時短制度や育休制度を使っている人も多い。またリモートワークを活用している人もいるので(一部除外あり)、比較的女性にとって働きやすい環境だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的休みはとりやすいと思う。体調不良などで突発の休みを取っている人もいる。長期休暇を取得して旅行に行く人も多いので、その点はよかったと思う続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営の会社なので、仕様やデザインなど何から何まで社長の承認が必要になる。
その際に理不尽なことも多く、そ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しいことに挑戦していく風土がない。優秀な管理職が会社を変えようと努力しても社長のワンマン経営スタイルに折...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はもう感じない。社長のこだわりを満たすために工数が割かれ、社員の業務が進まない事態が発生しているため今後も...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は穏やかでいい人が多い印象。経営陣との距離も比較的近いので、相談すれば答えてくれることも多い。ただし管理職は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度 育休や、産休、時短はとっている人も多く、社内でも特別なことではない。取得時にも誰もネガティブに考えてる人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ユーザーの声をもとにサービス改善ができる、また、自分の視点も元に改善ができ、サービスが良くなっていく実感をもてる。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力の満足度 聞けば教えてくれる、忙しくても手を止めて丁寧に教えてくれるので聞きやすい雰囲気。物静かな人が多いが、ランチに連れ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度 評価のポイントや給与の仕組みはオープンにされているのでだれでも確認はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
優位性はある。が、活かしきれてない印象。
改善スピードははやい。ユーザーの意見はめっちゃ聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社オープンドア |
|---|---|
| フリガナ | オープンドア |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 6億4829万2000円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 24億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根 大介 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 03-3586-8707 |
| URL | https://www.opendoor.co.jp/ |
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