この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業30時間分が給与に込で、オーバーした分は翌月代休が基本となる
休日出勤した分も代休となる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の...続きを読む(全188文字)
株式会社オープンドア 報酬UP
株式会社オープンドアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業30時間分が給与に込で、オーバーした分は翌月代休が基本となる
休日出勤した分も代休となる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士はコミュニケーションも頻繁に取り合い、やりやすい環境だと思います。上司にも相談しやすいです。女性が社内の半分を占めますが、派閥などは皆...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
英語スクールに会社負担で通うことができます。
ただし、成績に応じてなのでがんばらないと自費になってしまいます。結構な割合の方が受講されていたと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的簡単に休みの申請が通る会社だと思う。
この点は、長期休暇などを取るつもりで年間予定を立てている人には良いのではないだろうか。
また、残業...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
ITの健保に入っているので、福利厚生はばっちりです。年1回の健康診断や、保養施設の利用、アミューズメント施設をお得に利用など、充実しています。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
これからはオンラインの個人手配が主流になるため、需要は当面増え続けると思います。
国内の類似サービスの中ではトップクラスと言えますし、常に改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々なクライアントの案件ごとに担当チームを決められ、そのチームの責任において全て対応する点。仕事を請けるか請けないかも個人の裁量によるところが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
リリース前の社長チェックが非常に厳しい。しかし自分のアウトプットが世の中に通用するかどうかを試される機会だと思えばある意味有意義。また、OKが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
非常に緻密な分析と調査を行っており、サービスの競争力は他社と比較して総じて高い。最安値が見つかる可能性が高いことが特に強み。国内事業の成長性に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各部署にて余力があるときに、社員が自発的に勉強会を開催していました。また、マネージャーになるとマネージメントの外部研修もあります。英語力につい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
たくさんの人に利用してもらえるという点。やはり自社サービスの運営をしているので、画面のすぐ向こう側にユーザーがいますし、それを感じられる現場だ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
成果を上げれば大きく給与があがりました。がんばって給与をあげたい人には最適な環境だと思います。ただし、会社が求める成果であって自分の評価とは大...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中途採用として仕事量や責任の重さを考えると妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神面的には、業界他社と比べると低い気がする。
中途...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
風通しの良い社風。管理職との距離が近く、活発な議論を交わせる。年齢による序列がほぼないので、実力さえあればすぐに中心メンバーとして活躍できる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休を取られている女性社員が多数おり、
時短勤務を利用される働くママさんもいらっしゃいます。
また、役職者もいらっしゃいます。
【気に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署によっては、ワークライフバランスが取れるのではないかと思う。時短で働いている女性も多かったし、育休産休をとって職場復帰できる体制は整ってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
みんなが仲がいい。社員どおしではあまりギスギスしているところもなく、和気藹々と仕事ができていた。新たな技術を取り入れようとしている社員などもい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
旅行好きな人にとっては、いろいろなメニューがあるので、ユーザーの気持ちになって取り組むことができると思います。
部署間の障壁もなく、気持ち良く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常にロジカルな人が多かったと思う。即戦力クラスの人がよく転職してくる。
逆に言えばそのくらいの能力は無いとついていけないかもしれない。事業会...続きを読む(全198文字)
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オーナー社長がとにかくワンマンであったことは否めません。まさしくトップダウン。しかも気分で出社するなど、会社としてはどうなんだろう?と言った感じでした。
...続きを読む(全130文字)
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■トップダウン
どんなに細かい事も社長の確認が必要。
しかしながら、社長が会社にいる時間が限られるため、確認するのが非常に手間であり、スピード感を感じ...続きを読む(全189文字)
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同好会が充実していて、仕事帰りにテニスやフットサルをしたり、冬場は金曜日の夜からスノーボードをしに新潟などに旅行に行ったりしています。会社から費用補助があ...続きを読む(全153文字)
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有給休暇は多くの人が取得しており、夏休みに管理職が1週間海外旅行に行ったりもする環境です。それ以外にも、こまめに1日単位や半日単位で取得して、リフレッシュ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、女性の比率が結構高め。
編集系の部署では、
そのほとんどが、女性で構成されており、かと言って、女社会というわけではなく、働きやすい環境。
また...続きを読む(全170文字)
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基本的に残業は30時間以内。
IPOを目指しているということで、そのあたりの徹底はしっかりしている。
また、部活動や日々の社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社オープンドア |
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フリガナ | オープンドア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 6億4829万円 |
従業員数 | 198人 |
売上高 | 25億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根大介 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 484万円 |
電話番号 | 03-3586-8707 |
URL | https://www.opendoor.co.jp/ |
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