ジェイテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
派遣業はなんだかんだなくならない景気動向が続きそうな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、派遣業は労働者からいかに搾...続きを読む(全231文字)

【良い点】
上場企業として一定の評価があり、技術者も真面目であること。それなりの人材もおり、ちゃんとやればまだまだ可能性があるのではないかと思えなくもない...続きを読む(全233文字)

【良い点】
幹部が社長のいいなりなので、方向性が正しければ良い方向に向かっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が社長のいいなりなので、ど...続きを読む(全281文字)

【良い点】
優しい人が多いが、一部昭和を引き摺り、話が通じない層がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は昭和でも平成でもなく、令和であること...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。残業をしてやっと平均ぐらいになる感じです。また、昇給が少額で、昇格もなかなかしないので長く務めると...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みにおいては派遣先による。大手企業に派遣されレベルの高い人たちと製品の設計に関わることが出来れば大変ではあるがやりがいはあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性でも働きやすかった。スキルがある人は重宝される為、色々と要望を出しやすい空気。
また、早いうちから責任のある立場に立たせて貰える為、とても...続きを読む(全225文字)

【良い点】
なかなか入社することが難しい大手メーカで設計業務に携われることができること。　
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのキャ...続きを読む(全195文字)

昇給は年1,000円程度。ボーナス査定等に使用される、様々な項目でどの程度達成できたかを記載・提出する評価シートがあるが、機械系、電気・電子系、ソフト系で...続きを読む(全152文字)

【悪い点】
就業時間が何時から何時だの、36協定があるだの言っていたが、結局のところ客のいいなりで、深夜残業も休日出勤も多い方だと思う。
【気になる...続きを読む(全171文字)

技術派遣の会社なので注意しておきたいことは、派遣先の正社員にはまずなれないこと。ここには注意。ただし、私の派遣先では年次が進めば進むほど、重要案件に関わら...続きを読む(全173文字)

社内の教育、福利厚生はしっかりしていた。
資格の取得も支援してくれたのでその点はよかった。
相談しても営業の方が親身になって聞いてくれいた。
派遣先...続きを読む(全167文字)

総務、経理、営業事務の女の子を毎週とっかえひっかえデートをしていたのがバレたらしくて、会社に居づらくなりました。決定的だったのが、パワハラを受けていた課長...続きを読む(全153文字)

既存企業に遅れているため、今後の動向については非常に不安。
ライバルの新規参入の大手企業の存在を考えると、現在の状態で
数十年継続していく事は厳しいと...続きを読む(全191文字)

Uターン転職できるところを探し入社。営業担当がコロコロと変わり派遣先が決まらず・・・拠点ネットワークがあるといっても、その時期のタイミング次第で支店待機す...続きを読む(全151文字)

就業場所は派遣先の現場となるので社員同士で合っても顔をあわせる機会は少ない。
社内事はやらなければやならいでそれほど強制されることはないが、積極的にやろ...続きを読む(全154文字)

年収が安い。思っていたよりもだいぶ安かった。仕事が厳しい。日々ノルマに追われ気の休まる暇がなかった。自分としては技術営業という言葉が魅力的でこの会社に入っ...続きを読む(全163文字)

年収は、はっきり言ってかなり低いと思います。
就業先の違いにより残業時間も0～50時間の差はあります。
毎年安定した収入は得られないと思ったほうがいい...続きを読む(全154文字)

上場企業としての待遇がまったく得られません。かなり低いです。
特に過去業績がよかった時代に還元されず、無駄遣いがここ数年の不況で表にでてきました。
今...続きを読む(全150文字)

社員と管理職も間は近い関係で、普段は接する機会が少ないが、飲み会などでは
積極的に参加していた。
また管理職の方でも少々出来の悪い社員に対して専用の資...続きを読む(全150文字)

福利厚生自体はそれなりにしっかりしてて、各種施設が利用できる。
ただほとんどが関東の施設なので、関東以外の社員はまず利用できない。
住宅補助はない。僕...続きを読む(全212文字)

毎月1～2回土曜日に、社内技術者を講師にした、分野別の教育があった。
ただ、メインはOJTによるスキルアップだと思う。
参加人数はそれほど多くはなかっ...続きを読む(全176文字)

待遇に男女差は無いように感じましたが、出産・育児休暇などはとりにくい雰囲気でした。
人材派遣業ということもあり、派遣できない社員を継続して雇用するという...続きを読む(全172文字)

正社員として入社しましたが、人材派遣業ということもあり社内のつながりが弱かったことも退職理由の一つです。また、派遣が切れると事務所で待機ということになるの...続きを読む(全171文字)

私がいたときは、人事評価制度を見直している時期でした。所長や技術担当の方が個別面談を行い意識調査や査定をされていたようです。ただ、人材派遣業ですのでいかに...続きを読む(全152文字)