この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
株式会社ジェイテック 報酬UP
株式会社ジェイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は208〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
新卒のスタートダッシュを応援してくれる会社です。手取り20万円の初任給に加え、年2回の賞与も充実。若いうちからしっかりと収入を得て、将来設計を描けます。続きを読む(全76文字)
正社員は大卒で26.2万円の初任給なのでかなり高いと言える続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の頃は、給料体系もも力量と比例した給料を支払っていただけて特に不満はありませんでした。
しかし、入社2年目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場社員は派遣業従事の為、派遣先が決まらないと売上ゼロなのですが、そういう社員にも給与とボーナスが出ます。
ただ手当と昇給とボーナスの額は減り...続きを読む(全397文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。残業をしてやっと平均ぐらいになる感じです。また、昇給が少額で、昇格もなかなかしないので長く務めると...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣先では派遣元の就業にしたがった給与です。残業の多いところと少ないところでは、給与に差が出ると思います。内勤の間接社員はほとんど残業はありま...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者を大切にをモットーにしている会社であるため、営業職はかなり給与が低いらしいです。
それに比べて技術職は高いの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果を残してもなかなか年収が上がっていかない状況が続いていました。
また評価制度も不明確で何をやったら評価されるのかがわからなく、数字を上げて...続きを読む(全152文字)
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昇給は年1,000円程度。ボーナス査定等に使用される、様々な項目でどの程度達成できたかを記載・提出する評価シートがあるが、機械系、電気・電子系、ソフト系で...続きを読む(全152文字)
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年収に関しては同業他社に比べかなり少ない。
昇給も年2000円から3000円程度である。正直、残業をしないと生活は厳しい。
年2回、賞与対象の技術評価...続きを読む(全162文字)
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昇給については、技術者のランク付けがあり、そのランクが上がらなければ期待できません。
ランクが上がるためには何をすべきかは不透明です。
評価制度を見直...続きを読む(全184文字)
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ハローワークに掲載されていた額とは程遠い額ばかりで一番したに提示されていた額よりした。昇給も社員の数が多いためにしてても5000円とかで長年続けれる会社で...続きを読む(全153文字)
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評価に関しては、客先派遣管理者と営業部門の社員が面談を実施し、結果をフィードバックしているようだが、不透明な部分が多い。元々派遣事業であるため、評価制度自...続きを読む(全169文字)
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技術系の人材派遣の会社です。給与はあまり高くないのですが、派遣先が決まるまではさらに低いです。私の場合は、一通りの研修を終えた後で、派遣先がいつまでも決ま...続きを読む(全150文字)
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業界最低水準の給与からスタート。その後も昇給は毎年千円程度。賞与も各期1ヶ月程度と事前に腹を括っていなければモチベーションなど到底維持できない待遇。
半...続きを読む(全247文字)
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給与は少ないです。派遣先で残業代を稼ぐため問題はありませんが、残業代がなかったことを考えると生きていけるのか?って感じがします。
賞与は出向先でがんばっ...続きを読む(全162文字)
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年収は、はっきり言ってかなり低いと思います。
就業先の違いにより残業時間も0~50時間の差はあります。
毎年安定した収入は得られないと思ったほうがいい...続きを読む(全154文字)
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最初に行われる1、2週間の集合研修(東京か大阪で実施)とその後行われる部門別研修(東京、大阪、名古屋のいずれかで実施)の給料は17万4000円でした。(2...続きを読む(全166文字)
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私がいたときは、人事評価制度を見直している時期でした。所長や技術担当の方が個別面談を行い意識調査や査定をされていたようです。ただ、人材派遣業ですのでいかに...続きを読む(全152文字)
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社員のスキル評価はほぼ何も行われず、一般社員の給与は単価としては据え置きである。基本的に残業の量によってそれをカバーする必要があるが、長時間の労働で稼いで...続きを読む(全169文字)
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残業が多くなればその分給料は増えます。
派遣先の立場(責任者)が上がれば給料も上げて貰えます。
評価制度は営業の方が決める為、技術者からすれば納得でき...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私が派遣されていた先の技術者の先輩方は皆さん大変親切で困ったときはいろいろと相談にのってくださいました。また、業務時間外ですが、親睦を深めるた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
期間は決まっているが住宅補助が手厚い。会社都合の引越しの場合、条件はあるが引っ越し代が会社負担となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明でジョブローテーションを聞いたが、会社都合のジョブローテーションで自身の意志は反映されないため、説明会...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
主力産業の技術者派遣は好調だが、新規事業はまだまだこれからといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業と会社の主力業務の隔...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
もちろん好き苦手は人によってあるが、全体的に優しい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが上手く機能してい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にたまに開催される社員交流イベントへの参加について、若手社員は暗...続きを読む(全91文字)
充実した福利厚生で、あなたと家族の生活をしっかりサポートします。住宅手当や育児支援など、働きやすい環境が整っています。 続きを読む(全60文字)
説明会で、休暇制度やフレックス勤務などの魅力的な制度について詳しく説明がありました。特に、座談会で社員の方が、これらの制度を活用してプライベートを充実させ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円(みなし残業20時間込み)。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ジェイテック |
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フリガナ | ジェイテック |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 2億6183万円 |
従業員数 | 265人 ※2019年4月1日現在 |
売上高 | 20億1158万円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 彰 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-6228-7273 |
URL | https://www.j-tec-cor.co.jp/ |
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