この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の頃は、給料体系もも力量と比例した給料を支払っていただけて特に不満はありませんでした。
しかし、入社2年目...続きを読む(全185文字)
株式会社ジェイテック 報酬UP
株式会社ジェイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は208〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の頃は、給料体系もも力量と比例した給料を支払っていただけて特に不満はありませんでした。
しかし、入社2年目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場社員は派遣業従事の為、派遣先が決まらないと売上ゼロなのですが、そういう社員にも給与とボーナスが出ます。
ただ手当と昇給とボーナスの額は減り...続きを読む(全397文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。残業をしてやっと平均ぐらいになる感じです。また、昇給が少額で、昇格もなかなかしないので長く務めると...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣先では派遣元の就業にしたがった給与です。残業の多いところと少ないところでは、給与に差が出ると思います。内勤の間接社員はほとんど残業はありま...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者を大切にをモットーにしている会社であるため、営業職はかなり給与が低いらしいです。
それに比べて技術職は高いの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果を残してもなかなか年収が上がっていかない状況が続いていました。
また評価制度も不明確で何をやったら評価されるのかがわからなく、数字を上げて...続きを読む(全152文字)
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昇給は年1,000円程度。ボーナス査定等に使用される、様々な項目でどの程度達成できたかを記載・提出する評価シートがあるが、機械系、電気・電子系、ソフト系で...続きを読む(全152文字)
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年収に関しては同業他社に比べかなり少ない。
昇給も年2000円から3000円程度である。正直、残業をしないと生活は厳しい。
年2回、賞与対象の技術評価...続きを読む(全162文字)
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昇給については、技術者のランク付けがあり、そのランクが上がらなければ期待できません。
ランクが上がるためには何をすべきかは不透明です。
評価制度を見直...続きを読む(全184文字)
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ハローワークに掲載されていた額とは程遠い額ばかりで一番したに提示されていた額よりした。昇給も社員の数が多いためにしてても5000円とかで長年続けれる会社で...続きを読む(全153文字)
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評価に関しては、客先派遣管理者と営業部門の社員が面談を実施し、結果をフィードバックしているようだが、不透明な部分が多い。元々派遣事業であるため、評価制度自...続きを読む(全169文字)
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技術系の人材派遣の会社です。給与はあまり高くないのですが、派遣先が決まるまではさらに低いです。私の場合は、一通りの研修を終えた後で、派遣先がいつまでも決ま...続きを読む(全150文字)
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業界最低水準の給与からスタート。その後も昇給は毎年千円程度。賞与も各期1ヶ月程度と事前に腹を括っていなければモチベーションなど到底維持できない待遇。
半...続きを読む(全247文字)
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給与は少ないです。派遣先で残業代を稼ぐため問題はありませんが、残業代がなかったことを考えると生きていけるのか?って感じがします。
賞与は出向先でがんばっ...続きを読む(全162文字)
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年収は、はっきり言ってかなり低いと思います。
就業先の違いにより残業時間も0~50時間の差はあります。
毎年安定した収入は得られないと思ったほうがいい...続きを読む(全154文字)
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最初に行われる1、2週間の集合研修(東京か大阪で実施)とその後行われる部門別研修(東京、大阪、名古屋のいずれかで実施)の給料は17万4000円でした。(2...続きを読む(全166文字)
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私がいたときは、人事評価制度を見直している時期でした。所長や技術担当の方が個別面談を行い意識調査や査定をされていたようです。ただ、人材派遣業ですのでいかに...続きを読む(全152文字)
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社員のスキル評価はほぼ何も行われず、一般社員の給与は単価としては据え置きである。基本的に残業の量によってそれをカバーする必要があるが、長時間の労働で稼いで...続きを読む(全169文字)
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残業が多くなればその分給料は増えます。
派遣先の立場(責任者)が上がれば給料も上げて貰えます。
評価制度は営業の方が決める為、技術者からすれば納得でき...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属は家から通えると聞きましたが、それとは違く、最初の配属は社宅も使えないのでかなりきついです。私は2時間半...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時では首都圏配属と言われていたが、実際は関東以外の県に配属させられた。
また、給与面や配属後の引っ越し代な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っており、特段不自由はない。就業先によるが休みもとりやすちので仕事の調整ができるひとはそこまで苦労はすくないかもしれない。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やった子のない業務、経験が詰めることは1つ魅力的。自分の意図してなかった仕事につくことがあるため、自分のキャリアが広がるのはいいかもしれない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業は自分の裁量できるため、働きやすさはある。休日出勤もあるが代休をもらえるため休みの日数は事実。
個々人の調整能力で大きく変わるのでそこは努...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
教育に力をいれているときき、実際に実習などを行っていた。福利厚生などもきちんとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が足りてな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣業はなんだかんだなくならない景気動向が続きそうな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、派遣業は労働者からいかに搾...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
上場企業として一定の評価があり、技術者も真面目であること。それなりの人材もおり、ちゃんとやればまだまだ可能性があるのではないかと思えなくもない...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
幹部が社長のいいなりなので、方向性が正しければ良い方向に向かっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が社長のいいなりなので、ど...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ジェイテック |
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フリガナ | ジェイテック |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 2億6183万円 |
従業員数 | 265人 ※2019年4月1日現在 |
売上高 | 20億1158万円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 彰 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 03-6228-7273 |
URL | https://www.j-tec-cor.co.jp/ |
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