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全国転勤が前提となってはしまうが、休日は充分取れると思われる。続きを読む(全31文字)
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株式会社ジェイテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全国転勤が前提となってはしまうが、休日は充分取れると思われる。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にたまに開催される社員交流イベントへの参加について、若手社員は...続きを読む(全91文字)
説明会で、休暇制度やフレックス勤務などの魅力的な制度について詳しく説明がありました。特に、座談会で社員の方が、これらの制度を活用してプライベートを充実させ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バランスがとても悪い続きを読む(全30文字)
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【良い点】
残業は自分の裁量できるため、働きやすさはある。休日出勤もあるが代休をもらえるため休みの日数は事実。
個々人の調整能力で大きく変わるのでそこは...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
かなり良いと感じる。人によって異なる感性を持つであろうが、少なくとも私はとてもいいと感じている。仕事とプライベートの区別がしやすいと個人的に...続きを読む(全193文字)
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特定派遣での勤務となるため、ワークライフバランスは派遣されている客先によるところが多い。多忙なプロジェクトに参画している場合は月80時間を超える残業が半...続きを読む(全168文字)
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プライベートとの調整は非常につきやすいと感じました。残業も当然必要な時もありましたがやるべきことをすれば当然定時にあがれます。また、定時に帰るからといっ...続きを読む(全152文字)
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派遣先企業によって大きく変わると思うが、どの企業に配属になっても概ねプライベートの時間は十分に確保できるようだ。自社の出勤日数が派遣先企業の出勤日数より...続きを読む(全182文字)
大企業へのSESでの客先常駐を通じて成長することは、自身の将来を考えるならばやりがいに当たるといえるだろう。続きを読む(全54文字)
8割がSESであるため、正直分からないが、SESの企業の中では一応上場しているのでこの企業自体は将来性はあるといえるのかもしれない。続きを読む(全66文字)
全国転勤が前提のような説明であったが、寮や住宅補助などはそこまで良く感じなかった。続きを読む(全41文字)
私は説明会のみの参加であったが、他の参加者は理系の方が多かった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が派遣されていた先の技術者の先輩方は皆さん大変親切で困ったときはいろいろと相談にのってくださいました。また、業務時間外ですが、親睦を深める...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
期間は決まっているが住宅補助が手厚い。会社都合の引越しの場合、条件はあるが引っ越し代が会社負担となる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明でジョブローテーションを聞いたが、会社都合のジョブローテーションで自身の意志は反映されないため、説明...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フルリモートでカメラをオンにする機会ほとんどもないためその点は理想のリモートワークライフを送れると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日祝は休めるので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だと休みの時間も仕事内容を覚えなければならないのでそこが大変...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くも案件次第。残業ゼロの案件もあれば残業だらけの案件もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の管理職は残業が多...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場と調整すれば有給は取りやすいかと思います。
残業も最近は安全衛生委員会のもと全社として残業抑制に取り組んでいる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
働く場所やプロジェクトによって、勤務時間のリズムは変わる。
監視の仕事では夜間の対応が入ることもあり、必ずしも日勤だけとは限らない。
出社が...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2004年当時は残業、休日出勤が当たり前でした。支払いされる残業時間上限は設けられていましたが、当然ながら記載で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お金はあるのでプライベートで物買えます、女性の方は育休取られる方多いですが、営業に復帰するのは稀、かなり少ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
働く人の生活を尊重する姿勢が強く、年間を通じて休暇を確保しやすい体制が整っています。
夏季休暇も自由度が高く、混雑時期を避けて取得することが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い意味で言えば裁量を持って仕事が出来る。
最初は喰らいつくのに必死だが、一通りの流れがわかれば自分の有利な様に仕事を進める事ができる。
何...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に緩いです。流石に引き締めた方がいいと思うレベルで緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これでいいのか?と思うくらい緩い働...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| フリガナ | ジェイテック |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 2億6183万円 |
| 従業員数 | 265人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 20億1158万円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本 彰 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 03-6228-7273 |
| URL | https://www.j-tec-cor.co.jp/ |
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