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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.4年収・評価2.5社員・管理職2.6やりがい2.6福利厚生3.0スキルアップ3.06
総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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ジェイテックの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.0社風・文化3.0やりがい3.2福利厚生2.8スキルアップ--6
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジェイテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
15件中15件表示

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給さ...続きを読む(全183文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の時は、3ヶ月間毎日研修が受けられた。少人数でのプログラミング言語研修もあり、現場でも役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・入社後1週間までに基礎研修(ビジネスマナー、メールの書き方など)、それ以降に分野に分かれて専門研修を、会社所有の研修センターにて行った。
...続きを読む(全251文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシング社全体に言えることだが、様々な種類の取引先がいるため、色んな技術が取得できる。
ただ受け身で仕事をしていると大したスキルアッ...続きを読む(全183文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも働きやすかった。スキルがある人は重宝される為、色々と要望を出しやすい空気。
また、早いうちから責任のある立場に立たせて貰える為、とて...続きを読む(全225文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属された派遣先によってはスキルアップはできると思うが、それはあくまでの自分が現在担当している業務でのスキルアップであり、将来的な技術者としてスキルアッ...続きを読む(全151文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については、就業先が決まらない時期は住んでる場所からもっとも近い営業所で定時まで自己学習あるいは課題学習をこなす感じでした。名古屋営業所には電気...続きを読む(全163文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

案件次第では長く同じ場所にいられる事もあるが、基本的に最初は下っ端の手伝い・雑務に近い仕事になってしまうためスキルアップの機会を得る前に契約が終了するケ...続きを読む(全176文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人に厳しい会社、新入社員であれば結構自分を鍛えられると思います。(乗り越えればの話)
企業は社員スキルアップに対して特になし、自分で努力しかないって...続きを読む(全152文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月1~2回土曜日に、社内技術者を講師にした、分野別の教育があった。
ただ、メインはOJTによるスキルアップだと思う。
参加人数はそれほど多くはなか...続きを読む(全176文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは基本的に客先業務で自主的に行わなければならない。自社でも教育を受ける機会があるが、単発的な講習にとどまるので、それだけで技術的知識を習得す...続きを読む(全158文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の研修は全体で集合研修として、1、2週間、東京か大阪で行います。
なお、その期間の寝泊りは会社で借りたウイークリーマンションで行います。
その後...続きを読む(全177文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは、アサインされた客先により大きく幅が出ます。
上流の仕様検討、マネージメントから、実開発業務、
評価業務まで多岐にわたります。
一応、ある程...続きを読む(全259文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内ではほとんど何も行っていないに等しい。まだ社内のスキルアップにまわす余裕がないともいえる。
そのため、就業先によって大きくスキルアップできるかどう...続きを読む(全152文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電気、機械、ソフトの技術者達が集まっており、どれも設計の能力があれば一番良いです。
研修制度は、社内講習が自己啓発で受けれます。
土曜で仕事の休みの...続きを読む(全159文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェイテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業へのSESでの客先常駐を通じて成長することは、自身の将来を考えるならばやりがいに当たるといえるだろう。続きを読む(全54文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
javaの資格を取得するように言われ、入社直後に取得をする。ただし講師などはおらず自身で学ばなければならない。ある程度勤務時間の希望は通るが...続きを読む(全206文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジェイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイテック
フリガナ ジェイテック
設立日 1996年8月
資本金 2億6183万円
従業員数 265人
※2019年4月1日現在
売上高 20億1158万円
※2018年度実績
決算月 3月
代表者 藤本 彰
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル
平均年齢 37.2歳
平均給与 437万円
電話番号 03-6228-7273
URL https://www.j-tec-cor.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139126

ジェイテックの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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