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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給さ...続きを読む(全183文字)
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ジェイテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の時は、3ヶ月間毎日研修が受けられた。少人数でのプログラミング言語研修もあり、現場でも役に立った。
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【良い点】
・入社後１週間までに基礎研修（ビジネスマナー、メールの書き方など）、それ以降に分野に分かれて専門研修を、会社所有の研修センターにて行った。
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【良い点】
アウトソーシング社全体に言えることだが、様々な種類の取引先がいるため、色んな技術が取得できる。
ただ受け身で仕事をしていると大したスキルアッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でも働きやすかった。スキルがある人は重宝される為、色々と要望を出しやすい空気。
また、早いうちから責任のある立場に立たせて貰える為、とて...続きを読む(全225文字)
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配属された派遣先によってはスキルアップはできると思うが、それはあくまでの自分が現在担当している業務でのスキルアップであり、将来的な技術者としてスキルアッ...続きを読む(全151文字)
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教育体制については、就業先が決まらない時期は住んでる場所からもっとも近い営業所で定時まで自己学習あるいは課題学習をこなす感じでした。名古屋営業所には電気...続きを読む(全163文字)
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案件次第では長く同じ場所にいられる事もあるが、基本的に最初は下っ端の手伝い・雑務に近い仕事になってしまうためスキルアップの機会を得る前に契約が終了するケ...続きを読む(全176文字)
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新人に厳しい会社、新入社員であれば結構自分を鍛えられると思います。(乗り越えればの話)
企業は社員スキルアップに対して特になし、自分で努力しかないって...続きを読む(全152文字)
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毎月1～2回土曜日に、社内技術者を講師にした、分野別の教育があった。
ただ、メインはOJTによるスキルアップだと思う。
参加人数はそれほど多くはなか...続きを読む(全176文字)
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スキルアップは基本的に客先業務で自主的に行わなければならない。自社でも教育を受ける機会があるが、単発的な講習にとどまるので、それだけで技術的知識を習得す...続きを読む(全158文字)
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最初の研修は全体で集合研修として、1、2週間、東京か大阪で行います。
なお、その期間の寝泊りは会社で借りたウイークリーマンションで行います。
その後...続きを読む(全177文字)
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スキルは、アサインされた客先により大きく幅が出ます。
上流の仕様検討、マネージメントから、実開発業務、
評価業務まで多岐にわたります。
一応、ある程...続きを読む(全259文字)
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社内ではほとんど何も行っていないに等しい。まだ社内のスキルアップにまわす余裕がないともいえる。
そのため、就業先によって大きくスキルアップできるかどう...続きを読む(全152文字)
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電気、機械、ソフトの技術者達が集まっており、どれも設計の能力があれば一番良いです。
研修制度は、社内講習が自己啓発で受けれます。
土曜で仕事の休みの...続きを読む(全159文字)
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私が派遣されていた先の技術者の先輩方は皆さん大変親切で困ったときはいろいろと相談にのってくださいました。また、業務時間外ですが、親睦を深める...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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もちろん好き苦手は人によってあるが、全体的に優しい社員が多い。
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ジョブローテーションが上手く機能して...続きを読む(全149文字)
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主力産業の技術者派遣は好調だが、新規事業はまだまだこれからといった印象。
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新規事業と会社の主力業務の...続きを読む(全137文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)
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人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
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日々の業務を通じて感じるのが、研修制度が充実している点です。外部セミナーへの参加も後押ししてくれ、経験値を広げる機会が自然と増えていき、努力...続きを読む(全93文字)
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資格報奨が充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた異動をしてくれているのか疑問。資格取得してもキャリアに反映されてい...続きを読む(全83文字)
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社内のプロジェクトが盛んで、チームで開発がしたい人などは自由に参加可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、モダンな技術を...続きを読む(全111文字)
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情報処理系の資格を取れば、月次で資格手当がプラスされました。学習に必要な研修費とか支援はなかったと思います。
休日に、リーダー研修みたいなの...続きを読む(全128文字)
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私自身が入社時に開発から一時期離れていたため、不安あったが入社後の研修により問題なく開発できるようになった。その後、お客様先の案件にアサイン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得に当たっては手当がでる。
また、対象の資格については報償金もでる。
更新系（情報セキュリティ安全確保支援士など）は部門承認の上で費用...続きを読む(全80文字)
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グループ全体で研修制度が充実しており、新しい知識を身につける機会が豊富にあります。特にAI関連の研修は時代のニーズに合っており、最新技術に触...続きを読む(全355文字)
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スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| フリガナ | ジェイテック |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 2億6183万円 |
| 従業員数 | 265人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 20億1158万円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本 彰 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
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