りらいあコミュニケーションズのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修環境であったり、育成環境が整っていないと感じます。新卒は研修後現場配属になりますが行く先は様々。異動先は人手不...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休は非常に取りやすく、コロナの処置もコロナが怖くて出勤できない方に関しては欠勤扱いにしない、等非常に良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事が力を持っていないため、現場の意見が絶対です。異動希望はまず通りません。人事面談等をして意見を伝える機会はいた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業としては、コールセンターだけではなく、AIなどの活用も視野に入れており、様々なソリューションを自社システムで構築しており、時代に取り残され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場叩き上げの社員が多く在籍。とても優秀な人が多い印象。むしろ、優秀でないと正社員へのキャリアパスは受からないため必然ではあるが、学歴に関係な...続きを読む(全226文字)

【良い点】
未経験からでも頑張り次第では20代でもマネージャーになれる。
また在籍していたチームは若く
仲がよくプライベートでも
遊ぶ機会があり楽しく仕事...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、ちゃんと残業代は1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない風潮、契約社員から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に休みは多い方で、特に問題なければ有給の消化もうまくできる。
シフト制の現場もあるが、休日の日数は変わらないため、休みはしっかり取れると...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若くしてマネジメントを任せられることもあり、現場の良いところ悪いところが同時に学ぶことができる。やる気を出してチャレンジしていけば、よく頑張っ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
みなし残業ではなく、実際の稼働時間で残業代を支給してくれる。
有給も付与され、比較的取得もしやすい。

センター毎に異なるとは思うが、頑張った...続きを読む(全233文字)

【良い点】
研修期間が長くOJTが整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から正社員への明確なキャリアパスがない。また、最近法...続きを読む(全197文字)

【良い点】
クライアントとの折衝等、任され、お客様から評価を得られる。大企業の重役クラスへ提案や交流を持つことが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】1つのチームを任されて、責任感を持って仕事をする事が出来ます。複数のオペレーターを管理する為、コミュニケーションスキルが高くなります。ブースによ...続きを読む(全152文字)

部署によって、雰囲気は多少違うようですが………、私の配属部署はかなりアットホームな印象でした。
新規サービスの立ち上げがあると、多少バタつきますが、予め...続きを読む(全162文字)

私が勤務していた業務ではほとんど残業をする事も無く、定時で帰宅出来ていました。ただシフト制であった為、定時で帰宅したとしても、会社を出るのが22時を過ぎて...続きを読む(全247文字)