市進ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

新入社内研修は同業他社に比べ充実しているかと思います。過去にはそれを売りにしている時代もありました。
身につけたスキルについては、残念ながら塾業界以外で...続きを読む(全157文字)

研修では丁寧にビジネスマナーから指導していただいて、社会人としてのマナーもしっかり身につく。身につくスキルとしては、来客対応や電話対応など忙しい中でさまざ...続きを読む(全151文字)

研修は1カ月以上本部でみっちり行われる。
基本的な授業のスタイルや、教務知識はそこで取得することが可能
また、身に着くスキルは
第一に授業を通したプ...続きを読む(全157文字)

教務はじめ保護者・生徒との各種面談指導などについて、主に上長から定期的に指導が入る。それにより、生徒をより確実かつ継続的に成績を上げていくことや面談の焦点...続きを読む(全171文字)

特筆すべきスキルは習得が困難であるように感じる。
授業など他業界では全く通用しないし営業に対する熱意も全くないのであまり有意義ではないように感じる。強い...続きを読む(全166文字)

研修は、生徒の前に立つことに対してとても充実しています。
これから、学校の先生を目指す人にはとても良いのではないでしょうか。
反対に、教務面、知識面...続きを読む(全155文字)

校舎によると思うが、自分の所はアルバイトの研修体制はあまり整っていなかった。他校舎の新人さんと一緒に数時間の軽い説明を受けて、後日いきなり生徒に引き合わさ...続きを読む(全178文字)

研修期間は給与も保障され1か月半の長期間にわたるが
講師のクオリティーは多塾のほうが高いように思う。
結局共演授業と銘打ったスタイルの差別化ができてい...続きを読む(全166文字)

研修は1か月半程度用意されている。多塾では採用時の選考で
研修(授業力の向上)を行ってしまっている会社もあるなか
給料も保証され好待遇である。ただし、...続きを読む(全269文字)

集団指導の講師職については、雇用形態にかかわらず、業界随一の充実した研修制度で、修了すればある程度の自信を持って教壇に立つことができるでしょう。
同業他...続きを読む(全252文字)

入社後一ヶ月から三ヶ月に渡り、都内の施設にして研修がある。研修ではチョークの持ち方から、発声法、効果的な発問方法など、基本的な教務スキルを身につける事が出...続きを読む(全163文字)

採用後、2日間くらいの本社研修後、現場研修へ。大体3～5日くらい。一律したマニュアルはなく、前任者の教え方次第での引き継ぎ、独り立ちとなります。不十分なま...続きを読む(全164文字)

純日本的な企業です。個人の才能より、他社との協和を重視します。個人の能力による成果より、可もなく不可もない無難な成果を評価します。学歴に自信がなく、自分の...続きを読む(全439文字)

教育体制は始めにある本社での研修がしっかりしている。前半は優秀な先生の模範授業ビデオ、後半からは優秀なベテラン社員と新人社員が生徒役となっての模擬授業など...続きを読む(全181文字)

研修は、模擬授業と過去問研究の繰り返しです。毎回厳しい批評をされますが、緊張感が保たれてよかったです。ただし合わない人は研修で辞めてしまいます。ある程度授...続きを読む(全719文字)

教務研修は入社してすぐに行う程度で、それほど大きなものではない。
大事なことは研修後どれだけ、自分で教材研究をしたり、先輩の技を盗めるかにかかっている...続きを読む(全168文字)

上司から受ける指導に関しては、かなりその上司でばらつきがあります。経営方針も塾長を主軸としてその校舎ごとに行われているようなので、教育熱心であったり、売り...続きを読む(全165文字)

残念ながら研修は入社時以外はほとんどなく、年度途中で開かれる会議では研修的な内容も含まれるが、あまり役に立つとは言い難いです。スキルアップのためには与えら...続きを読む(全151文字)

研修制度は非常に整っていると思います。
いままでに教壇に立ったことがない人がほとんどのため、声の出し方、チョークの持ち方から丁寧に指導してもらえます。
...続きを読む(全165文字)

スキルはそれほどアップしない。プレゼンスキルが少しアップするかもしれない。自分で磨くしかない。生徒は分からなくても黙っている。分かりにくいとは言わない。管...続きを読む(全153文字)

約半年間は研修センターで、理論と模擬授業をやります。模擬授業では自分の模擬に対して同僚や教官から具体的な改善点が指摘されます。どのような質問をどの子に対し...続きを読む(全203文字)