プロパティデータバンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのサポートはなかった。スキルアップを支える、底上げするというような考えは無かったと思う。キャリアパスも明...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で帰れないことも多かった。助け合い精神がない。頼れる人がいない。業務内容が属人的なのが要因だと思われる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業すればその分はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与面
役員報酬だけが高い印象。
今いる社員の全体的な給料を下げ、そ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
休みは取得しやすく、夏季休暇も5日特別休暇としてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
終わらないから残業しているのに、残業時間へ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業も利用している製品のため、すぐにどうにかなることはないと思うが、上層部の考えを変えない限り、未来はないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
不動産業界に関する知識が増えたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業となっているが、現実は古い不動産や建築業界の会社。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員はおとなしいタイプの人が多いです。親切な方は少ないですが人間関係でいやな思いをすることはあまりありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部通報制度が安心に利用できるならば、相談したかったです。法令通りではないのでは？というこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員報酬のみ上がり続け、社員の給与をさげることを目的とした評価制度を導入した。退職者が毎月、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
役員の趣味で海外製の家具に囲まれています。
社員の下げた給与で固定資産を増やしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は売上目標...続きを読む(全175文字)

【良い点】
男性と女性の割合は半分ずつくらいで、女性も多く活躍している。また育休や産休の制度もあり、子育てをしているママさんは時短勤務や在宅勤務をしていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。子供がいても関係なく遅くまで残業があるので稼ぎたい方にはとても向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
キャリアはわからないけど、女性も普通にいるから働きやすいと思うしリーダーが女性の現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性も多く活躍しているので、働きやすいと思います。女性だから男性だからなどの話は聞かないので男女関係なく働ける職場だと思う。
【気になること・...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性はまあまあ活躍できている職場でもある
産休明けでも出社している方も多いので、女性は働きやすいとは思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給休暇や育児休暇は取りやすい環境なので女性の働きやすさという単体で考えると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性が多い(約6割)のため、周りもさまざまな事情に理解してくれる印象。育休後に復帰する人もいて、在宅勤務、フルフレックス制度をうまく利用してい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
性別で何かが変わることは一切ない。女性の管理職が一気に増えたタイミングもあったので男女問わずキャリアアップしやすい。
育休についても何も問題は無い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職や時短勤務者、産休からの復帰組が社内にいる事から見ても、ワークライフバランスには気を遣っている会社だと分かります。有給休暇や半休も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性視点で行う調査も多いため活躍の場は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になるので女性でも若い方がいいと感じた。続きを読む(全77文字)