この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長する機会が多く、入社して半年後ぐらいからプロジェクトに携わることができる。
若い人が多いため、サークルのように仲が良く飲み会なども頻繁...続きを読む(全190文字)
株式会社リクルートメディカルキャリア 報酬UP
株式会社リクルートメディカルキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートメディカルキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートメディカルキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成長する機会が多く、入社して半年後ぐらいからプロジェクトに携わることができる。
若い人が多いため、サークルのように仲が良く飲み会なども頻繁...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に売れていない人でも年収はある程度もらえる。普通に達成率か20%とかでもなにも言われる環境ではないので、それで450万以上もらっている者...続きを読む(全220文字)
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給与はIT系スタッフとして働いていましたが他グループ会社と比べてもかなり水準は低い方だと思います。
親会社よりの出向が多く、社員クラスでの出向でも150...続きを読む(全203文字)
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マネージャー職以上はリクルートキャリアかリクルート本体からの出向者で占められる。
プロパー社員で昇進している人がほとんどいないのがとっても悲しい。
評...続きを読む(全373文字)
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看護師や薬剤師の紹介事業で、成長ではなく、膨張を続けている。
膨れ上がった医療費を食い物にし、右から左、正直人が介在する意味のない事業を
無理やり「医...続きを読む(全181文字)
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成果を出せば賞与が10〜30%上がる点。
昇進昇級に関しては満足していません。個人業績を上げ、上司に気に入られる事が大切です。今の組織は、とにかく数字を...続きを読む(全183文字)
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基本的に給与テーブルは分かりやすい形になっています。グレードにより給与は決められているのでグレードを上げなければお給与はあがりません。同じグレードでも毎月...続きを読む(全167文字)
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ボーナスは個人業績により変動する。月やクォーターのインセンティブがあるので、目標を達成していれば収入はあがる。目標はグレードによって変わるので、グレードが...続きを読む(全169文字)
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半期に一回の評価制度。
目標達成で現状維持なので、給与を上げるのが非常に難易度が高い。
目標の難易度が社員でバラバラなので不公平感はある。
なので評...続きを読む(全169文字)
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●業績を出せば評価してもらえる。新しいことにもチャレンジさせてくれる。業績を出し続けるのは正直疲れるが、研修などが充実していない会社だからこそ、仕事を通じ...続きを読む(全465文字)
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当たり前のことですが、売ったら売っただけ、給与に反映されるプラスいろんな仕事を任されます。(リーダーが不足しているため)が、しかし、少しでも業績が悪循環に...続きを読む(全166文字)
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インセンもつくので、毎月達成していれば入社時に提示された年収よりも30万はプラスでもらえます。
100%の達成では給与は全く変わらない。定期昇給がありませ...続きを読む(全313文字)
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結果を出せば評価してくれる。昇進については、ただ成績が良いだけでは管理職になれない。管理職に出向者は多いが、社内を見渡してみても、今いる出向管理職のレベル...続きを読む(全197文字)
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給与は同世代の同業他社からすると満足できますが、住宅手当てや家族手当てはない。
また、給与は半期毎の実績によって変化するので、一度下がっても取り返すこと...続きを読む(全154文字)
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給与で満足できるような制度はありません。
リクルートグループでは最低レベルの給与規定です。
給与を下げる為にしか存在しない評価制度で
過去最高の売り上...続きを読む(全229文字)
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評価制度は本体と同様なミッショングレードに基づく。明確な基準があるようでいて、実は曖昧であり、上司の主観がかなりを占める。給与を上げるための制度ではなく、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
とにかく人が良いです。相談したら何でも答えて親身になってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄しょうがないですが、転職させ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休日出勤もあるが、必ず代休がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時以降は働かないが、22時までは結構多くの人が働いている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自由な社風。良いマネージャーに当たれば好きなように営業活動をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後この会社でキャリアを...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
根は良い人が多く、質問や相談をするときちんと答えてくれる社員が多い印象。頭ごなしに否定してくる上司も少ない。いったん話は受け止めてくれはする。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほぼリモートワークなのでスタッフ職であれば育児をしながらでも働きやすい環境であると思う。また、育児と営業の両立ができず、途中で営業からスタッフ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
テレワークができる点、土日祝が休みである点に魅力を感じました。社内風土として優しい方が多く、初めて転職する人も安心しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から学ぼうと思えば、学べる制度がある。外部勉強会で人材領域以外の方々と交流することも可能です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
目標を達成できたときに、1番やりがいを感じます。
最初は特に入社後すぐは不慣れな面もあり、なかなか売上目標を達成できませんでした。
先輩や上司...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
退職はスムーズに進む。たくさん辞める人がいるので、会社側も慣れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に疲れたため。また電話をひ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とてもよかったと思います。時給に応じた給与がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいい点は特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
達成してもインセンティブが低く、できる人・できない人でも平等という印象。
高い予算設定のため、もう少し反映してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
安定して働きたい人には全国どこにでも仕事があるので良いと思います。ほんの少しですがキャリアアップでお給料がアップしたりする制度もあるので、それ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出ること、残業は無理にしなくても良いので予定がある日は帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらない、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容が簡単だった割には収入は良かったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低めでしたが、残業がけっこうあったので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
在籍していた当時(10年以上前)にはなりますが、成績を上げれば賞与はよかったです。若くても優秀な社員はどんどん昇給や役職に就くチャンスがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
愛嬌がありコミュニケーションを取ることが得意な人にとっては、ある程度キャリアアップはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全くない。基本的に良い部分を探すのが難しい企業かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更前ですが、給与は上がらないし...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社リクルートメディカルキャリア |
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フリガナ | リクルートメディカルキャリア |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎透 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6705-9001 |
URL | https://www.recruit-mc.co.jp/ |
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