回答者:
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
クリアな評価制度で納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIの指標が多いため、すべてを達成するのは至難の業だと思われる。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣社員なので、そんなにかんじない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は薄利だとみんながいっている。
人材サービスだからか、人件費...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分のスキル程度でこの給与は非常に良いと思う。
会社にとても申し訳なくなるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はあ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給、賞与どちらも業務内容に対して高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いた点で満足してるため、上がりにく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与は普通ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改定後、昇給がしづらくなった
年功序列がまだ根強くあるため、若手がリーダー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
等級ごとに給与が決まっているので、目標を達成してランクアップした場合は昇給する。以前は相対評価だったが、現在は絶対評価となっている。
また、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格報奨制度
資格報奨制度があるため、資格を取るとその都度その難易度に応じたお金が給料と合わせて振り込まれる
引っ越しのサポート
もし就業...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
派遣ということで働いていたので、現場の評価がどうだったかどうかはわかりかねます。ただ、定期的に面接なども行なっていたため、声は届けやすかった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価面談が四半期に一度あり、評価制度自体は努力していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の昇給額は決まっており、数千...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本給は事務職だけど、貰えてる方だと思う。昇給や賞与などは無いため、長期的に考えると年収は上がりずらいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与はありません。昇給は1年経った頃に1万上がりましたがそれだけです。退職金もありません。仕事にやりがいはないので妥当かと思いますが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パーソルグループの給与評価制度を採用しておりある程度はルールが整っている。人材会社としては給与レンジが高くも低くもない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いわゆる「正社員」ではない雇用形態の方が多いですが、その「正社員」と「それ以外」の人材に対し大きな開きがあったように感じます。致し方ないと言...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣スタッフのため、評価等はありませんでしたが、時給は他の派遣会社と同じような時給設定の為、
これといって不満もありませんでした。
当時の派...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他の派遣元よりはよい。他の派遣元と違って少しだけ時給が高い。この地域の派遣の中では高い時給。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇級などはなかったかと思いますが、日々淡々と業務に取り組めので、特に不満に感じることもなかったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣として、営業さんもアシスタントさんも希望の条件や職種をしっかり聞いてもらえるならいい点です。就業時にはしっかりサポートやフォローもしてく...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
評価制度の見直しにより目標管理制度が導入され、2023年度から運用されている。
以前のように昇格条件のA評価何年以上とかの縛りがなくなったの...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
アウトソーシングの現場では、利益率が良ければ比較的良い評価をもらいやすい。
ただし契約内容が現場によってバラバラなので、配属先によっては努力...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与も毎年上がっていきましたし、ボーナスが多かったので、30代後半で450万円前後はありました。
残業はしなかったので、残業があれば500万...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期や無期の派遣社員が多いため社員教育なども任されるが、派遣なので給料は最底辺の金額。
業務量は社員以上なので不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当の方が親身になってくださる方で、成果を上げたことを報告し交渉すると時給アップを叶えてもらいました。また派遣先企業との連携もきめ細かにして...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
しっかりと給料をいただけるので派遣ながら安定とした収入が見込めるのが凄くいいなと思います。
基盤がしっかりしている会社なので間違いないです。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
派遣社員だったので評価基準は、派遣元にあった。
正社員と比べて残業はないので稼げる環境下ではなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣での就業でしたので、派遣先によって働きやすさは変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は交通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣先(委託先)によるとは思いますが、マニュアルがしっかりあり教育体制が整っている現場もあれば、全くマニュアルがない現場もありました。また、...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが、派遣はわりと業務が限定的な部分があるので、キャリアアップはあまり望めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属先によりますが、突発的な休みも問題なく取れるので、子供がいる方も安心して働ける環境だと思いました。
もちろん独身でも問題なく休みは取れる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
さまざまな講座などがあるので、積極的に学習してスキルアップに励める人には良いと思う。
ただ内容が実務に直結するほど充実したものかは不明。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
限られた業務範囲内で、自分なりにできることを考えられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので業務内容が限られます...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家庭の事情で契約終了しました。
定期的に担当の方が面談に来る際に意思確認をされるので、わりと退職のタイミングは掴みやすいかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、ほとんど残業はなく、定時で帰れた。
派遣はすぐに定時退社していたので、帰りづらい雰囲気もなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仲間意識は強い方で助け合いもあり、いいひとばかりだった。上司の人も優しく、丁寧に教えあえる環境がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、また営業成績を早めに終わらしていれば、ゆっくりしていても文句は言われない。テレワークも個人の裁量で可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業がほぼゼロ。ワークライフバランスはかなり良い。
有休が取りやすい。希望日を比較的自由に申請でき、急な予定でも相談しやすい雰囲気がある。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
とにかく仕事が大好きで集中して仕事に励みたい人が向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎ(6万円台とか!)各種手...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・技術者は基本的に実力主義な部分があるので、色々と頑張る人はその分給料も上がりますし、昇格スピードも速いです
・営業職はMBOで評価されます...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
近年は売り上げが出ているため昇給はあるが、基本給が低いため総合年収は少ない。
しかし中途採用だと給料交渉次第では基本給を高くできる。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得での報奨金があり、スキルアップのモチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給も微々たるもので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とても良かったと思う。正当に評価されてたし、給料の上がり方も理不尽はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代がちゃん...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などは無く、便の責任者を担っていても一般社員と同じ給料なので、モチベーションの保ち方に苦労する。ボーナス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
普通に働いていればある程度までは問題なく昇進し、それに伴い給与も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでが長く...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても周りと差がつかず、このまま年次が上がっても給料はあまり増えないだろうと感じている。
ある程度までなら、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間昇給額がかなり低いです。高い評価を得たとしても月給での昇給額が3000円前後で、時給に...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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