回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことですが、時給制なので、働いた分だけが給料となり、賞与や特別手当等はもちろんありません。
年に数回、...続きを読む(全148文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことですが、時給制なので、働いた分だけが給料となり、賞与や特別手当等はもちろんありません。
年に数回、...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他企業と比較し、基本給が高め。
固定残業なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だと上長が業務内容を把握していないケースがあり、...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESとしてはそれなりに貰えると思います。昇給は年に5〜6000円ほどありました。また、昇給とは別にベースアップも5000円ほどありました。...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
初動の年収は高い。中途採用でも適切に評価してくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がずっと上がらない。新卒の方が給与が高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
希望しなくてもコンスタントに時給を上げてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と来期の目標などを記入するシートがあれば...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
雇用形態は正社員ですが実際は無期雇用派遣というかたちなので年収はあまりよくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくその...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
勿論時給制なので勤務日数が少なければ減りますし、多ければ多くもらえます。
残業代は1分からでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度には、大きな課題があると感じている。特に問題なのは、日々の仕事内容や実際の成果ではなく、保有してい...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
年収のテーブルはあるが評価や昇給時期が不透明。残業代を嫌がる体質なので残業での年収アップも見込まない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務職として勤務していました。給与水準については、業界平均と比較すると高くも低くもなく、一般的な水準だと感じました。毎月の給与は安定して支給...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
年収は一般的な大卒より少し多いイメージ。
賞与は1.5ヶ月ずつの年間3ヶ月分。
評価はS~Dの間で決まる。
S評価なら適正な階級にアップ。
...続きを読む(全122文字)
賞与がずっと支給され続けている点はいいと思う。あくまで、上を目指すことを考えないなら安定はしていると思う。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善されなかった課題。何回か会社の吸収合併などで、同じ場所に勤めているがキャリアが給与に反映されにくかった事です続きを読む(全76文字)
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【良い点】
パーソルエクセルに入社し、某大手銀行に配属されたため、働く環境や場所が良ければ成長できる。大手だと、給料もあげてくれる
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
半期に一度年間目標に対しての1on1がある。部署全体の目標と個人目標を項目ごとに確認していくスタイル。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賞与はなし、その分月給が高め(賞与分を毎月にならして渡しているとのこと。)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無しであることは事前...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同年齢の同じ業界で比べると、年収に関しては平均的である。賞与に関しても2年目以降は年2回あり、2年目から昇給できていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人間関係は部署によるが悪くない。一部癖の強い人はいるがほとんどの方が温厚で接しやすい。質問しやすい環境で上司も協力的で安心して仕事すること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
決して高いわけではないですが、業務負荷に準じた相応の対価はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がったタイミングがあ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額については、涙が出る位。
3年連続で、社内評価点がAランクで...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
仕事量に対する金額では妥当な金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が3年間勤めた後の最終の時給金額より、後から入ってきた...続きを読む(全171文字)
他の人材派遣会社と比べて、賞与が存在する点は良いが、退職金がないことが懸念点。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
評価基準が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確だが、適切な評価ができているのか疑問がある。
年収としては少し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
クリアな評価制度で納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIの指標が多いため、すべてを達成するのは至難の業だと思われる。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パーソルとパナソニックの両方の福利厚生を得られること。
パナソニック健康保険組合に加入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パーソルとパナソニックの両方の福利厚生を受けられる。
パーソルでは旅行やジムをお得に利用できたり、パナソニックでは保養所(1泊2食付8500...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
希望した有給はすべて消化できました。特に理由も必要ありません。
派遣先で一斉年休充当日がありましたが、派遣社員が有給を使うはどうかは自由で、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、休日もカレンダー通りにあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の有無や休日日数は、派遣先や部署によって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
2日間の入社前研修やネットでの学習支援があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかった。また、派遣として働くため賞与がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業担当さんが親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業を指定されるので、自分の興味のない業界で働くことも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
派遣先の人たちがとても良い人たちで、わからないことはその都度優しく教えていただいた。営業担当さんとの面談でも、詳しく職場環境について聞かれた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員として派遣先の企業で事務職につけること。なかなか事務職は狭き門と聞いていたため、無期雇用派遣は良い選択になると思った。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界では中~大手であり、Panasonic資本も入っているため、Panasonic保険が使える点は差別化になっているのかも。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無形商材を扱っている点や人のキャリアに関われる点は今後人事や新たな無形商材を提供する会社に入社する方にとってはプラスになると思う。
【気にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年次を重ねても年収は大幅に上昇せず、昇給幅も限定的であるため、長く勤務した場合でも収入はほぼ変わらない傾向にあります。
【気になること・改善...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
部署によるが新入社員だろうがひたすらに残業させられるため、残業代によって収入は同年代と比べかなり高くなる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一年目からある程度の収入がある。月収は成果に影響されないため、一定の収入を得ることが可能であるのがいい点。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
グレード制ですが、実態は年功序列の文化がまだ根付いているので、将来安定して給料をもらいたいという方は向いていると思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は仕事量や責任に対して、十分に反映されているとは感じませんでした。昇給についても大きな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
半期ごとの上長評価については納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則出社、勤務地、昨今の物価高を鑑みると収入面で若手は厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
* 未経験からでも挑戦しやすい
* 未経験者を歓迎しているため、新しい職種への入口として入りやすい
* 未経験採用を前提としている分、教育・...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
交通費が基本全額出してもらえるのと、休日がほかの会社より多い月が多かった。長年続けるのは絶対やめたほうがいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面について
昇給はほとんど期待できません。派遣先企業が技術者の単価を上げてくれない限り、給与が上がらない...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
とりあえず会社に勤めていれば、
かなり少しずつだが給料は上がる。
上がり幅としてはかなり少ないかもしれないが、、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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