サンデンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の好き嫌いが激しく、些細な点に対しても指摘をして追い込んでいる様に思えた。
また、...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。なぜなら赤字続きだからである。
カフェテリアプランについてもよかった。
手当は一般的な水準である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
積極的であり社内の教育制度が充実しており、講師のレベルも高いと感じた。
本気で取り組めば技術者としての知識もかなり向上すると思う。
品質管理...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・コンプレッサは海外で強味がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・成長性が全く感じられる、この先良くなるイメージが全く持てなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業も少なく、業績が悪いとフレックス調整などで絞られる。
年間休日も多く、ワークライフバランスは充実しているといえる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冷熱がコア技術であり、一人に任される業務範囲も広いと思われるため、経験値も上がり、スキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
QCサークル、小集団活動に異常な位注力している印象を受けた。社内や社外の発表向けのプレゼン資料作成にこだわりすぎ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員が当時物凄く少なかった。
いてもベテランの方か、派遣社員しかいなかった記憶が…
今はどうか分からないが…
産休育休については所属して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣社員だったので特にスキル云々と言うことは無かった。
社員はQCサークルでの発表があるため、嫌でもパワポのスキルは身につくと思った。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料を上げる為の要素として、職能等級と職務等級があり、職務等級は自身の役職に対して比例して上がる。職能等級は試験に受かると上がる。福利厚生に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ以外の別の職種に挑戦してみたいと感じ、転職を決意しました。離職率に関しては高くはないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、休みが取りやすい雰囲気です。

夜勤中に土日に予定が入っても急な予定が入った際も周囲がフォローしてくれる...続きを読む(全369文字)

【良い点】
働いている人はみんな穏やかで、声をあらげるような人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由として、セクハラ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
スムーズに退職希望は受け入れてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが見込めず、また部下の意見も受け入れてもら...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結論、上司と会わなかったのが原因。
口だけで本人はやれないことを押し付けていたのでそこに対して疑問を持った。
退...続きを読む(全166文字)

【良い点】
早くやめれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因は仕事内容、人間関係などあまりよくないので次受ける人は辞めたほうがいいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職する時は非常にスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩して鬱病からの休職。そこからの退職をする人は部署によって...続きを読む(全377文字)

【良い点】
ソニーの多様な事業で大規模PJに挑戦し成長できました。一方で、より社会課題に直結する公共DX領域で構想段階から推進したく転職します
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人事の対応は非常に良い。
社員一人一人の相談にのってくれるなど、努力が垣間見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場の対応...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員の人数が多く、切磋琢磨できる職場ではありました。自動車メーカーやCADを使う航空業界などでの需要があった企業かと。
【気になること・...続きを読む(全177文字)