この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セカンドキャリア支援については、退職割増金の他にも、教育研修や人材紹介会社のカウンセリング等々、充実していました。
私自身が一番有益だったのは...続きを読む(全222文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるソニーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
セカンドキャリア支援については、退職割増金の他にも、教育研修や人材紹介会社のカウンセリング等々、充実していました。
私自身が一番有益だったのは...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社風や給与面は特に文句がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、R&D部門が解体され、2-3年後の短期的な事業貢献が見込めない研...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても良い企業だったので残念だったが家庭の都合で田舎に帰ることになったので退職したが、そうでなければ今も働いていたのだろうなとたまに思い返しな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業かつ良い時代が長すぎて、プライドの高いマネジメントが多かった。また、組織が縦割りだっ...続きを読む(全139文字)
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イヤホンの専門家になることに対する将来的なキャリアの不安を感じたため転職を決意しました。
また中間管理職の激務ぶりをみて目指す相ではないと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
長く勤めて、楽しい会社でしたが、キャリア形成を考えた上で、一度外に出てもう少し小さい会社でやりたい事をやれる環境に身を置きたかったのが理由です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ。おそらく本人には全くその意識はないのだろうが、人事担当者も眉を顰めるほどであった。ただし、今から考...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
契約期間が5年で満了したため。
【気になること・改善したほうがいい点】
延長契約できるとよかった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
自由闊達な文化をベースに、社内での異動がかなり自由に行える点が、やはり他社には少ない良い点です。技術交換会も定期的に行われているうえ、社内スタ...続きを読む(全388文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで勤める人はほとんどいない印象。管理職も役職定年があるため、よっぽど出世しないとお金が一番必要になる時期(子...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
様々な業務を通じて満足の行く結果が出せたので、これ以上は他の社員の邪魔になると感じたので退職をしました。魅力ある会社でしたので残念でしたが、独...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
夫の転勤により離職しました。退職日を決める際にも、ご自分はどうしたいですか?という点を人事の方が確認してくれて、意向を尊重してくれました。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配偶者が、転勤族なので、ずっと同じ場所に留まることはできないかったため転職いたしました。短い間でしたが、しっかりと仕事を覚えさせてあただいたり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい点。
育休などは取得しやすい印象。
残業もそこまでなくホワイト企業といえる。
ワークライフバランスもしっかり保たれて、モチベ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職する際に面接を何度かしてもらって部署移動やチーム移動を丁寧に考慮いただいた。上司は話をよく聞いてくれて最大限対応してもらっていたと思うが、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自由な社風 自分のキャリアは自分で築くという社風が浸透しており、目的意識を持ってしっかりキャリアを築こうという人には色々なチャンスが有ると思う...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
退職の理由は介護に伴う転居です。できれば退職したくなかったのですが、親が住んでいる地元に帰るためには退職をせざるを得なかったです。
自分にとっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
既成概念にとらわれず、全体最適を目指し組織の垣根を跳び越えてより効率的で透明性を持たせ各自が経営参加している実感を持たせる環境作りが出来ます。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定年で退職しました。定年前に定年後のキャリアプランについての研修があり、同年齢の社員と情報交換ができます。定年後の再就職もいくつかの支援制度が...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの時で派遣切りに遭ってしまい、その後転職しました。
私だけでなく、同じように派遣で働く仲間が次々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
風通しがよく、希望をしっかり主張すればやりたい仕事を任せてもらえる。
一方でそこへの会社の支援はあまりなく、自己責任でやって、という感じ。良く...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として満期を迎えたため、退職せざるを得ませんでした。
現在はどういう制度か分かりませんし、以前よりも中途採...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業故、それなりの給与体系、福利厚生、また会社としての安定性は高いので、そのままキャリア全うするのも良いかとは考えた。
また退職を申し入れた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職について
私が在籍したときから変わっているかもしれませんが、正直にいうと、人によるので一概に評価することは難しいです。自分自身のケースだ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同業種、メーカーの中では給料は良い。
隣の人がいくら貰ってたか知らないが、給料に関して不満を聞いたことはないし、自分も不満はなかった。
だが、...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスが今のように言われていない時代だったため、今ならハラスメントと言われる言動は見受けられましたが、そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当時は特にハンディも ないが配慮もないという印象でした。
コンプライアンスが今のように言われていない時代だったため、今ならハラスメントと言われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エンジニアでも女性比率が高かったかと思います。私がいた場所でも数年新卒の女性が多く入ってきた印象です。そして特に女性だからといって仕事の内容に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に有効活用できるような研修制度は少ない。また基本はOJTであり、前任がい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
尊敬できる上司が多い。
非常に距離が近くフランクで話しかけやすい雰囲気。若手とのコミュニケーションを重要視している上司も多い。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境がある。
女性に対してもオープン。
制度が整っており、取得しやすい空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で言うところの役職定年なのか、45歳から肩たたきが始まり、会社に残っていても研究を続けることができない状況...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
プロジェクトベースなので退職がしやすい。よって引継ぎもほぼなくスムーズに辞めることができました。色んな業界のことを学ぶには良い場所でした。
【...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準があまりにも不明確だったため。また、業務時間も長く自分の時間をかけて、長く勤める会社ではないと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたから。ちょうどやっている仕事がつまらなくなってきたので、ちょうどよいと思いやめた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり毎日のように残業、深夜になることもよくある。またクライアントに新聞社が多い。新聞社はどこも経営がやばい。将来...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
契約社員でしたが賞与があったため、退職を迷う事はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員の仕事内容があまり変わら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職する際は有給消化をして辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い顧客向けのブランドでは、いつまでも居られないため、ブランド...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私の部署はみんなで助け合う気持ちを持っている人が多かったため、誰か一人が長くはたいていることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
喜んでくださるお客様と出会えた時
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一と言いながらも支店の数字のためにお客様が必要でない商品を案...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるのは簡単に辞めさせてくれる。ただ人の移動とか必要になってくるのが面倒で少し止めてきたり...続きを読む(全130文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 109,700人 |
売上高 | 11兆5398億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田 憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 1044万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |