トライアローの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
他の仕事に失敗したとかで、ボーナスカット！しかも一切事前通知無し！この会社の社員は、奥さんがどんな時でもフルタイムで働かないと、とんでもない...続きを読む(全147文字)

五十代で、この給料は信じられない！
しかもボーナスカット
仕事は配属された顧客次第
パワハラなんて日常茶飯事
朝の始業時間から夕方迄、ランチタ...続きを読む(全89文字)

担当営業の方が交渉していただき、出向先からCADオペレーターとして最大限の賃金を割り当ててもらっている。当たり前ですが会社を通すとその何割かを引いての給...続きを読む(全143文字)

私は契約社員でしたが基本は、どこにでもある派遣と同じ。契約先で給与の増減があり、障害計画は建てられず次の仕事があるのかビクビクしていました。評価について...続きを読む(全211文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
通信の案件が少なくなり、かなりの数が退職に追い込まれた。ちゃんとキャリアを踏めるカリキュラムをつ...続きを読む(全152文字)

【悪い点】
残業代
月間労働時間が180時間を越えないと残業代は発生しません。残業が40時間あっても勤務時間が180時間越えないと残業代は発生しません...続きを読む(全160文字)

細かいルールなどについて、注意されることはない。
そういったわずらわしさはないが、次の案件が決まるまでに
有給を全て消化してしまったら、やめないとい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事に職場がマッチしていれば良いのではないのでしょうか。
【気になること・改善した方がいい点】
・専門的な仕事が出来る人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
ハローワークで紹介され、面接を経て正社員として入社しましたが、特定派遣です。採用の際に...続きを読む(全491文字)

営業からの評価によって給料は上がることはなく、何かしらゴネないと上がらない。
元々給料は低い上に昇給はほとんど見込めない。
反面スキルが無くてもある...続きを読む(全178文字)

賞与年2回とあるが、実際のところ賞与無しです。普通の会社みたいに月給の何ヶ月分とかは全くありませんでした。よって、結婚している人には厳しい給与体系となっ...続きを読む(全166文字)

基本的に定期昇給はありません。また、客先へ常駐しての業務のため、直属の上司が常にみているわけではないので、社員の評価基準も不明です。常駐先である程度以上...続きを読む(全163文字)

正社員という名の派遣でしたが、給与は基本給20万賞与も5万くらいでした。
昇給はまずありません。昇進も営業以外は無いです。評価制度も無いです。
休日...続きを読む(全163文字)

基本的にアウトソーシングでプロジェクトの客先常駐の為、担当営業が月に一度顔を出す程度しか会社との接点はないです。
したがって、自己PRもしにくく評価に...続きを読む(全156文字)

おいらがざいせきしたときは
よくもわるくも普通の派遣会社だった
当時はサービス残業もなかった、
残業したらしたぶんだけ残業費は昔は貰えた
今はも...続きを読む(全154文字)

昇給や賞与は、業績(利益)次第です。
人員増員や大規模なビジネスチャンスが大きいです。
運が大きいですが、いつ運がきてもいいように日ごろから磨きをか...続きを読む(全167文字)

昇給に関してはイマイチ判断基準が不明ですね。
自ら交渉すれば多少上がることもあるらしいです。
残念ながら数年働いても10000円以上上がることは
...続きを読む(全163文字)

評価制度はしっかり反映し、実績や会社の業績にもよるが昇級はびっくりするくらいの時期がありました。ただし賞与判定はよく分かりません。 またマイナス要素だと...続きを読む(全169文字)

給与に関し、希望を含めて頂ける余地が有ります。昇給に関しても実積を見て年度単位に昇給が有りました。ただ、賞与については、無しの状態が続いて結局有りません...続きを読む(全155文字)

ボーナスはわずか。しかし毎月の給料は残業した分だけ出た。
現場によってはある程度の限度はあったが、それでも今まで在籍していた他の会社とくらべても残業代...続きを読む(全167文字)

評価制度・キャリアパスは無いです。
資格取得に関しても特に指示・強制はありませんでした。
入社してから5つ資格を取りましたが、国家試験で尚且つ合格時...続きを読む(全192文字)

派遣会社などで派遣先により年収が大きく変わることがありました。
給与、賞与は同じ様な仕事をしていても人によりかなり違うようです。
年齢などもあまり関...続きを読む(全153文字)

評価制度などというものはまったくありません。それというのも、上司が部下の仕事内容を知らないという事実がまかり通っているからです。ボーナスは直近2年で夏冬...続きを読む(全156文字)

簡単に言えば派遣の会社。
担当営業のレベルが高い(人として、社会人として)。
きっとトライアローの組織がしっかりしているからだと考えるし、垣間見える...続きを読む(全189文字)