この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
通信の案件が少なくなり、かなりの数が退職に追い込まれた。ちゃんとキャリアを踏めるカリキュラムをつく...続きを読む(全152文字)
トライアロー株式会社 報酬UP
トライアロー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トライアロー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトライアロー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
通信の案件が少なくなり、かなりの数が退職に追い込まれた。ちゃんとキャリアを踏めるカリキュラムをつく...続きを読む(全152文字)
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【悪い点】
残業代
月間労働時間が180時間を越えないと残業代は発生しません。残業が40時間あっても勤務時間が180時間越えないと残業代は発生しません。...続きを読む(全160文字)
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細かいルールなどについて、注意されることはない。
そういったわずらわしさはないが、次の案件が決まるまでに
有給を全て消化してしまったら、やめないといけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事に職場がマッチしていれば良いのではないのでしょうか。
【気になること・改善した方がいい点】
・専門的な仕事が出来る人に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
ハローワークで紹介され、面接を経て正社員として入社しましたが、特定派遣です。採用の際に特...続きを読む(全491文字)
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営業からの評価によって給料は上がることはなく、何かしらゴネないと上がらない。
元々給料は低い上に昇給はほとんど見込めない。
反面スキルが無くてもある程...続きを読む(全178文字)
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賞与年2回とあるが、実際のところ賞与無しです。普通の会社みたいに月給の何ヶ月分とかは全くありませんでした。よって、結婚している人には厳しい給与体系となって...続きを読む(全166文字)
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基本的に定期昇給はありません。また、客先へ常駐しての業務のため、直属の上司が常にみているわけではないので、社員の評価基準も不明です。常駐先である程度以上の...続きを読む(全163文字)
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正社員という名の派遣でしたが、給与は基本給20万賞与も5万くらいでした。
昇給はまずありません。昇進も営業以外は無いです。評価制度も無いです。
休日出...続きを読む(全163文字)
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基本的にアウトソーシングでプロジェクトの客先常駐の為、担当営業が月に一度顔を出す程度しか会社との接点はないです。
したがって、自己PRもしにくく評価に結...続きを読む(全156文字)
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おいらがざいせきしたときは
よくもわるくも普通の派遣会社だった
当時はサービス残業もなかった、
残業したらしたぶんだけ残業費は昔は貰えた
今はもう...続きを読む(全154文字)
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昇給や賞与は、業績(利益)次第です。
人員増員や大規模なビジネスチャンスが大きいです。
運が大きいですが、いつ運がきてもいいように日ごろから磨きをかけ...続きを読む(全167文字)
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昇給に関してはイマイチ判断基準が不明ですね。
自ら交渉すれば多少上がることもあるらしいです。
残念ながら数年働いても10000円以上上がることは
ほ...続きを読む(全163文字)
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評価制度はしっかり反映し、実績や会社の業績にもよるが昇級はびっくりするくらいの時期がありました。ただし賞与判定はよく分かりません。 またマイナス要素だと出...続きを読む(全169文字)
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給与に関し、希望を含めて頂ける余地が有ります。昇給に関しても実積を見て年度単位に昇給が有りました。ただ、賞与については、無しの状態が続いて結局有りませんで...続きを読む(全155文字)
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ボーナスはわずか。しかし毎月の給料は残業した分だけ出た。
現場によってはある程度の限度はあったが、それでも今まで在籍していた他の会社とくらべても残業代は...続きを読む(全167文字)
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評価制度・キャリアパスは無いです。
資格取得に関しても特に指示・強制はありませんでした。
入社してから5つ資格を取りましたが、国家試験で尚且つ合格時の...続きを読む(全192文字)
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派遣会社などで派遣先により年収が大きく変わることがありました。
給与、賞与は同じ様な仕事をしていても人によりかなり違うようです。
年齢などもあまり関係...続きを読む(全153文字)
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評価制度などというものはまったくありません。それというのも、上司が部下の仕事内容を知らないという事実がまかり通っているからです。ボーナスは直近2年で夏冬足...続きを読む(全156文字)
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簡単に言えば派遣の会社。
担当営業のレベルが高い(人として、社会人として)。
きっとトライアローの組織がしっかりしているからだと考えるし、垣間見える。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いずれの派遣会社にしてもそうだと思いいますが、担当者ひとりが抱える派遣社員の数が多すぎるのかなと思います。
結果と...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
いい意味で感じたギャップとしては、かなり派遣社員に寄り添ってくれる会社だと思います。
派遣先との交渉や、クレーム対応等もいろいろと気にかけてくれます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
支店解体による会社都合でのリストラ
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を確保できるように営業を増やしたほうがいいのではないでしょうか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どのような福利厚生があるのか結局わからないまま
退社となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような制度があるのか社員へ説明...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
責任感のある、業務内容となっていため、
意欲を持って取り組めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なことに対してキャッチアップが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時、寿退社が一般的だったと記憶しておりますが、
女性が働きにくいことはなかったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ご一緒に働いた他社の方に大変よくしていただいたおかげて
仕事はやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
変則夜勤があるので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あまり、期待していなかったが、風通しは良かったと思います。
上司に遠慮なく文句が言えてわきあいあいとしていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
申し訳程度のEラーニング、施設割引、資格取得支援&資格手当等
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が福利厚生を把握していない事に加えて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
細やかなeラーニングカリキュラムが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後に案件が変わる事は基本的には無い為、スキルア...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列のため、あまり仕事の出来ない(しない)社員でも毎年一定額昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や貢献度に関わらず毎...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は未経験からでも良い方だと思います。資格取得すれば給料も上がるので評価制度も充実してると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
契約社員の給料は低いと思う、社員になるとそれなりの給料はあるらしいので良いと思う。契約社員から社員へのとようもあるので頑張りはみとめられると思...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業は1分単位なので稼ぎたい人は向いているが残業したくなくても40時間ほどはほぼ確実と言っていいほどある。
残業しないと生活できないのが難点
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
1年に2回昇格チャンスがあるので、モチベーション高く取り組める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準がいまいち分からないの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのに、人員補充しない。介護特別休暇とか、福利厚生を充実してほしい! 後派遣...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時給制なので時給がいい派遣先になればお給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
時給のあまり高くない派遣先だとお給料が少なく、ボーナ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みやすい
忙しくても有休はつかえる
ただ、仕事に間に合わないとやばい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達だけ仲良くしてるため、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
職業訓練校のような形で入社しました。
仕事ではなく教えて頂きながら給料を頂いていたので凄くありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人事考課制度がしっかりしていて、具体的に、何の項目をどの様に頑張れ良いのか、明確化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直系の...続きを読む(全117文字)
会社名 | トライアロー株式会社 |
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フリガナ | トライアロー |
設立日 | 1979年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 850人 |
売上高 | 43億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 保坂幸治 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目2番16号 |
電話番号 | 03-5439-1200 |
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