この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員の時は利益=手当って感じで手取りで50は平気で超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パワハラが凄い。残業時間は本社から...続きを読む(全268文字)
三和ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による三和ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三和ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員の時は利益=手当って感じで手取りで50は平気で超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パワハラが凄い。残業時間は本社から...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても自由な雰囲気で各自のやり方を重視してくれます。また、煩わしい書類や会議などは少なく業務に集中しやすい環境です。勤務時間も個人の裁量に合わ...続きを読む(全177文字)
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社風が古くて仕事が終わってもなかなか帰れない
仕事も商品のクレームが多くてそのたびに呼び出される
売り上げもピークより半分以下になっているため今後この...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月6日【良い点】
仕事自体は楽しくやりがいがありました。利用者さんに親身になるとそれだけ、感謝されます。給料も介護職にしてはそこそこありました。休みは土日の数だ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年4月20日【良い点】
若手が多いことから、価値観も共有しやすく働きやすさはある。新人でも比較的コミュニケーションがとりやすい。研修が毎年のようにあり、泊まり込みでみ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2014年9月12日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月1日在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年1月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の担当現場が完成した時は嬉しいし顧客からありがとうと言われる時は達成感もある。最初に納めた現場は今でも覚えている。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日祝はきちんと休め、年末年始やお盆も長めの休みが設定されているので休みは多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしている。ボーナスは会社業績に左右され、業績が悪いと個人成績が良くてもボーナス額は想定よりかなり低くなってしまう。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事ができる人はどんどん出世します。若課長が最近のトレンドです。最短10年程で課長になれます。よっぽどしくじらない限りは一度課長になれば降格は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
大型物件に自分が携れる事で、自信に繋がります。また競合した時も価格や製品群での競争力はナンバー1です。段取りよく、お客様の要求に答えていれば、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収が高いのと、ローンが通りやすいです。誰もが知ってる企業なので、ネームバリューは抜群です。この会社に勤めていれば、お金がなくて困る事はないで...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
表向きは週休二日で夏季休暇、冬季休暇も長めにある。基本的に営業所では取引先が休みだとやることが余りないため休みも長くなる。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員の時は利益がそのまま手当に直結していたため、頑張れば頑張るだけ自分の給料という形でわかりやすくモチベーションも上がる。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の活躍はあまりなかったような。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はずいぶん変わったかもしれないので、当時のことで、としか言えませ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。社員の方たちはいい人が多く、働きやすいほうではあったかな、と思います。残業も少ないので、育児中の人にはいいかもしれません。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 三和ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | サンワホールディングス |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 384億1300万円 |
従業員数 | 12,999人 |
売上高 | 5881億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高山靖司 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3346-3019 |
URL | https://www.sanwa-hldgs.co.jp/ |
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