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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三和ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

三和ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三和ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の担当現場が完成した時は嬉しいし顧客からありがとうと言われる時は達成感もある。最初に納めた現場は今でも覚えている。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三和ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月28日
回答者:

【良い点】
業務に必要な資格取得については試験費用の負担があり、合格時には報奨金も貰える。
福利厚生は宿泊や健康器具の購入に使えるポイントと付与制で便利だ...続きを読む(全216文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月2日
回答者:

カフェテリアや社員食堂は無料で有難かったが、リモート時期のため恩恵はあまり受けなかった。福利厚生については社員をスポーツ選手となぞらえていたので、体と心の...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年9月5日
回答者:

【良い点】
土日祝は必ず休みだったので、プライベートも充実できました。休日出勤も一切ありません。プライベート重視の方にもってこいだと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年4月3日
回答者:

【良い点】
残業が多いので稼ぎたい人はいいと思う。
ボーナスも年2回支給の5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
8:00〜17:00と20:0...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年12月4日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。有給も取りやすいですし、スーパーフレックスが導入されているのも魅力です。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

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三和ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝はきちんと休め、年末年始やお盆も長めの休みが設定されているので休みは多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で...続きを読む(全179文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はきちんとしている。ボーナスは会社業績に左右され、業績が悪いと個人成績が良くてもボーナス額は想定よりかなり低くなってしまう。
【気にな...続きを読む(全189文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができる人はどんどん出世します。若課長が最近のトレンドです。最短10年程で課長になれます。よっぽどしくじらない限りは一度課長になれば降格は...続きを読む(全219文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型物件に自分が携れる事で、自信に繋がります。また競合した時も価格や製品群での競争力はナンバー1です。段取りよく、お客様の要求に答えていれば、...続きを読む(全233文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収が高いのと、ローンが通りやすいです。誰もが知ってる企業なので、ネームバリューは抜群です。この会社に勤めていれば、お金がなくて困る事はないで...続きを読む(全270文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表向きは週休二日で夏季休暇、冬季休暇も長めにある。基本的に営業所では取引先が休みだとやることが余りないため休みも長くなる。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員の時は利益がそのまま手当に直結していたため、頑張れば頑張るだけ自分の給料という形でわかりやすくモチベーションも上がる。
【気になること...続きを読む(全198文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員の時は利益=手当って感じで手取りで50は平気で超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パワハラが凄い。残業時間は本社から...続きを読む(全268文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の活躍はあまりなかったような。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はずいぶん変わったかもしれないので、当時のことで、としか言えませ...続きを読む(全179文字)

三和ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなく。社員の方たちはいい人が多く、働きやすいほうではあったかな、と思います。残業も少ないので、育児中の人にはいいかもしれません。...続きを読む(全182文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、

最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残

業に関しては...続きを読む(全362文字)

株式会社生活品質科学研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
イオングループというネームバリューで入社しました。
業務はOJTがメインですが、マニュアルがしっかり整備されている...続きを読む(全133文字)

一般財団法人ボーケン品質評価機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
団体職員
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合があるため一定のボーナス額はあったが赤字経営のためそんなに貰えた記憶は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
財団法人のため利益追求...続きを読む(全114文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はないと思うが、新人のキャンプ合宿があり、3日間風呂に入れず閉口した。現在と違い、部や課としてきちんと部員を指導する気風があった。続きを読む(全72文字)

サトーホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がやりたいこと以外にも、色々やっている点に魅力を感じて入社し、実際にチャレンジ精神はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全183文字)

サクシード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりなのにすぐに色々なことをやらせられるからかなりのギャップを感じていました。最初は慌ててました。続きを読む(全74文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育に関しては、人によるがかなりプログラムとしては充実している。
働く仲間は感じのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

株式会社リンクアカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量権があり、営業成績や成長次第では役割をもらえるので、自分次第で成長できる環境がある。メンバーも若手からベテランまでいるので、幅広い方々と関...続きを読む(全236文字)

株式会社エイジスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で普通にしていれば誰でも通るので、初めてのバイトとかにしたらとても良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないが...続きを読む(全269文字)

株式会社ルックホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お洋服を取り扱うブランドでは、社割で買えたり、ユニフォームという形で貸与してくれるため、経済的には優しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

三和ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 三和ホールディングス株式会社
フリガナ サンワホールディングス
設立日 1956年4月
資本金 384億1300万円
従業員数 12,930人
売上高 6111億700万円
決算月 3月
代表者 高山靖司
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
電話番号 03-3346-3019
URL https://www.sanwa-hldgs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138197

三和ホールディングスの 選考対策

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