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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はたくさんいた。子どものいる管理職の方も多くいたイメージ。、育休産休の手当てもかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職はたくさんいた。子どものいる管理職の方も多くいたイメージ。、育休産休の手当てもかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性特有の休みも制度され社会保険加入者は育休産休も雇用形態を問わず取得出来ている。
社会保険非加入者も無給ではあるが雇用を継続され復帰する事...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性がメンズアイテムを着ていたり、男性が女性のアイテムを身につけていたりとジェンダーレスのため、とても働きやすいと思う。割合も女性の方が少し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休・時短も可能。けど正社員とか店長、SVレベルになると家庭との両立は正直難しそうでした。どうしても拘束時間は長くなります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休や時短で働けるなどとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は特に気になるところはないが、店舗によってはずっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給もちゃんとあるし、産休や育休の制度もあり子供の急な体調不良にも対応して頂ける。女性が多いので男女差別みたいなのは無い。自分の目標があれば...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
基本的に女性スタッフが多いため寧ろ男性の方が最初は肩身が狭いと感じるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の変更には力が...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くて派閥があったが表面上はみんな仲良かったです。独身の人や子どもがいない人のほうが働きやすいと思います。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男女問わずキャリアアップの機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤となると、ライフプランを考えると多少のキャリア制...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多く非常に働きやすい。産休復帰率もかなり高い印象。本部は知らないが、現場ではそのようであった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰する方は多い。時短制度もあり、女性が多いからか周りの理解もあるように感じる。男性社員の育休も増えてきている。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる、女性も多いため配慮してもらえる点も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって対応の差が異なったり、配...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の比率は多く、働きやすい環境かとは思います。年代も10代から主婦まで幅が広く、和気あいあいとした職場だと感じました。子どもがいる主婦が多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
私の勤めたエリアは女性店長が多い印象がありました。エリアマネージャーは男性でしたが、その上の統括は女性で非常に女性の活躍しやすい風土が作られ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ほとんどが女性なので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いゆえにたまにギスギスした空気がありました。最近...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全国社員は、キャリアを必ず築けるというわけではない。抜擢人事が存在する。またその人事も成果を出しているかどうかよりもその上司がやりたいことを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職も非常に多いため、性別による差別はほとんど感じません。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
育休や産休をとりそこから復帰する主婦の方も多く女性のスタッフが多いのでその辺りの理解はとてもあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
8割が女性なのでとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、ハラスメントとかあったりするので、改善した方が良い続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員が女性だったため、女同士でのめんどくさい人間関係などは避けて通れません。おまけに上司が高卒の年下だった...続きを読む(全133文字)
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女性の働きやすさでいったらナンバーワンといっていいほど働きやすい環境だと思います。女性が少しは気にするであろう人間関係の面でも困ることはまず無いかと思い...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男性、女性に関わらず昇格、昇給もチャンスは与えられます。妊娠、出産、育児に関しても理解があり、産休、育休をとったり、育児のために早番のみで勤...続きを読む(全171文字)
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子育て世代の方は働きやすい環境ではあると思う。主婦の方も多いので、子供が突然熱を出したりした時はお互い様の精神で働いているので、いざと言う時も早退させて...続きを読む(全128文字)
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とにかく体力勝負。洋服は思っているよりも重いです。妊娠中や体調不良の時などはかなりキツいです。
代行者以上は病気になっても中々休める環境になく、「働き方...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
元々ウィメンズに力を入れてるブランドなので女性の方が働きやすいと思います。
現に女性の方が在籍数男性の3倍近くいるので、
また上長も女性の方...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
店舗販売の仕事でしたのでお客様から褒められることも多々ありモチベーションになることがよくありました。
また、言われてから動くのではなく自分自...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社なのはわかりますが契約社員の上司の評価基準が酷すぎます。仕事をこなしていないが気に入られている...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給は事前に報告していたら消化させていただけてすごく助かっていました、
バイトの方々も付与されるようになっていてよかったとおもいます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
この日休みたいです。って言っても基本的にダメとはいってはいけないので、
お休みは取れます。
そのお店ごとに雰囲気や、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ランク別に給与が分かれており、
昇給、昇格試験があります。
基本給が高い方だと思います。
年々の物価高騰に伴い、ちゃんとお給料が反映されてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
契約社員は時給制のため、働いた分がそのまま給与に反映される点は分かりやすく、勤務時間を調整しやすい働き方だと思います。特に繁忙期はシフトが増...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアに関しては積極的にできる環境でした。その人の持つポテンシャルもありますが試験やテストを受けて時給が上がることもあります...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ここ数年で平均年収は上昇傾向。2018年の約877万円 → 2024年時点で約1,179万円と、約300万円のアップ。ベースアップが定期的に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
割と休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なる為少数人数の店舗の場合は融通が効かなくなる場合が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
30代より下はほとんど女性社員のため、産休、育休取得の実績はある。最近は育休復帰後の時短や産休前のリモートワークも実績ができている。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女の差はあまり感じないイメージはあるが、どちらかといえば外の草むしりや登りを設置は男性がやるイメージがあるので、どちらかといえば女性の方が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休に対しての理解はある。雰囲気的にも取りやすいし、嫌な顔もされないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
目を見張るようなキャリアアップを望まないのであれば基本的には学歴問わず年功序列で役職がつく
女性管理職が多いため若干女性有利な会社ではあると思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れます。また多くの社員が時短勤務やフレックス勤務を取り入れているため、子育てをしながら働くことは十分可能ですし、多くの女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休を取得する方が多い。育休取得後もパートさんとして戻られる方が多く、安心できるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
月に数回、...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「社員は女性が多い」と説明されていたが、実際に多かったのは女性のアルバイトだった。アルバイトとして働く女性を含め...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子供がいるスタッフも多く、シフトや勤務時間の融通が効くので、家庭との両立がしやすい環境です。研修や海外勤務のチャンスもあり、キャリアアップの...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍スタッフの少なさ。休みようがない。
不足時はマネージャーが来てくれるが、申し訳ない気持ちになるため改善点だと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時からも女性が多く活躍していた。部門や部署など配属によると思うが、おおよそ、6割から7割程度が女性社員で、役職がついて、活躍している方が多...続きを読む(全470文字)
| 会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
| 売上高 | 2982億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 黒瀬 友和 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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