この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度があるため残業が重なっても別日に早く退勤することができるため、月当たりでは残業時間は比較的少なめであることが多い。
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株式会社ネクソン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フレックス制度があるため残業が重なっても別日に早く退勤することができるため、月当たりでは残業時間は比較的少なめであることが多い。
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【良い点】
期初に立てた目標を達成していればよほどのことがない限り、年収は上がるため比較的年収は上げやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
優しい人が多く働いていて人間関係での不満は特に感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多い分規律が乱れがちで注意...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎年5000円分書籍購入が行うことができ、自学に役立てることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しておりあまり気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社の方針に沿う形であれば、アプローチの仕方は自由に決められるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員教育は重視してい...続きを読む(全136文字)
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ネットゲームが好きだったので入社。ネットゲームをしていた時の所謂「客」の立場で感じたイメージとは違い割りと自由な社風。部署にもよるが人間関係も良好で上司...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ネクソン |
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フリガナ | ネクソン |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 144億200万円 |
従業員数 | 8,475人 |
売上高 | 4233億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李 政憲 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6629-5318 |
URL | https://www.nexon.co.jp/ |
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