ネクソンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力及びマネジメント能力が欠落している室長が多すぎて、多くのメンバーがモチベーションが下がり退職...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員・上司でのコミュニケーションは密にあり、雑談や相談など
なんでも話しやすい雰囲気でした。仕事が終わらない場合も空いてる人が助けてくれるよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大体よい感じだと思いました。ほとんど別部署とかを見ると仲いいです。
ただ自分は上司に恵まれなかったので判断できませんでした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的にコミュニケーションの上流にいるのは開発と経営陣、日本のチームに発言権はあれど、流れを変えるまでの力は持たない。
入社当時はアグレッシブ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
エンタメ(ゲーム)会社なのに、モチベーション、テンション低めのメンバーが多く、建設的なコミュニケーションよりも諦めや妥協といったネガティブなコ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い意味でルーチンワーク型の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いた部分は悪い点とも言えるが、全体的に社員に覇気がな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
トップマネジメント層はグローバル基準のトップ層が揃っていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、トップマネジメントより...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人は様々いますが、いい人が多くいた印象が強いです。ゲーム業界と言えども内向的な方が多い印象ですが中途採用の方が多い分コミュニケーションは問題な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員同士は、わりと仲良くできると思いますが、PM以上はそれぞれ上司の言いなりというか、あまり優秀な人はいないです。そもそも優秀な人は辞めます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とてもフランクで発言はしやすい。
わりと残業は少なめで、平均20時には大方帰っている印象。
離職率は一桁。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

基本的に部長クラスの好き嫌いで評価が決まります。気がつくと名前も知らない人が管理職に登用されていることはザラです。
昇進するにはまず権限を持った人の好み...続きを読む(全162文字)

わりと韓国の方が多い会社です。社長もよく社内にいます。運用チームはプロジェクトによってかなり差がありますがいい人も入れば、かなり癖のある人もいます。ですが...続きを読む(全204文字)

急に特定タイトルに集中的にリソースをかけはじめ、
目標数値や意図が社員に浸透しないままプロジェクトスタートし、
3ヶ月程度のスパンの短さで結果がでなく...続きを読む(全195文字)

雰囲気がとてもよく残業の強制がありません。業界が好きではいったひとなら話があるので、非常に良好な人間関係がたもてると思います。積極的にミーティングに参加し...続きを読む(全156文字)

上司は基本的には仕事の成果しかみず、人を見ない。そのため、パワハラ・セクハラなどがあっても対応しない。人事部に対応部署があるが、匿名性がなく、告発しにくい...続きを読む(全174文字)

1.社員と管理職の関係で満足している点
部長層からスタッフ層までの距離が近く、フラットな点
2.社員、管理職と働く中でどのような人柄、スキルに魅力を感...続きを読む(全189文字)

分け隔てなくコミュニケーションが取りやすい会社でした。
皆さん明るく変なしがらみのようなものは感じられませんでしたし、
外資系のイメージでした。部署に...続きを読む(全169文字)

社長が替わってからは社長との距離は遠くなってしまいましたが、
部長以下の役職者の方とはとても距離が近く、意見も言いやすい環境でした。
不満や困った事が...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の距離が非常に近く立場が下の私からでも職場に対する不満をなんでも言う事が出来ました。やはり気さくに話しかける事が出来ると、雑談以外にも仕事の面...続きを読む(全182文字)

世間からの評判とは異なり、仕事がし易い会社だと思います。
仕事の進め方でもっとも推奨されているやり方は、
効率性や合理性、
です。
よって各職層で...続きを読む(全219文字)