この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、自分の部署はしっかり評価がされていたので問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それはレアケースで多くの...続きを読む(全99文字)
株式会社ネクソン 報酬UP
株式会社ネクソンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクソンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
部署によるが、自分の部署はしっかり評価がされていたので問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それはレアケースで多くの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
公平な評価をしてもらっていたと思います。評価制度もしっかりとあり当時としては理にかなった制度だったのではと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスが昇給するチャンスはほぼありません。評価を受ける上長に気に入られている...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ頑張って評価されたら給料も多少上がります。自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与は上がりにくい環境でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とくになし。
人事→現場の人→人事(交渉)の流れ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
数年間で給与アップ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
高くはないけど、安くもなかった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は上司の嫌がらせで評価が落ち、給与が下がりました。
こうい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通なら社員が設定した目標に沿って本当にそれが達成できたかどうかを見るし、目標未達成であれどそのプロセスや苦労したところを評価するポイントとし...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
業界水準からは下回ります。が、仕事内容と比べれば決して安くはありません。ノルマは無く、残業に厳しく、ハラスメントも厳しく管理されています。働く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的にボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は担当したタイトルと自分の仕事内容によって決まるが、チームや上司によって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は明瞭で段階になっており業績の評価が正当になされており、特に不満はなく満足して給料を受け入れて働くことができたのでこの点はとてもいいと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価シートで評価ランクが決定されて、それぞれの評価ランクの係数に従って半期ごとに仕事の評価がなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度はいたって普通のシステムであり、社員エンゲージメントの向上に対して投資していくような風土はない。
そのような状態なので、評価システムは...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば普通以上の評価はつく
自然と給与はあがっていくが、一定以上いくには上へのごますりは必須
よほどのことがなければ普通でいられ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与は年2回、9月、3月支給。それぞれ1月~6月の査定が9月、7月~12月の査定が3月賞与に影響といったところ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は特に低くも高くもないと思います。評価に関しては良くも悪くもなあなあなあの状態のため、業績が悪くても悪い評価が付くことは少ないですが、いい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価/年収は上司次第ではあるが、人によって評価に大きな差がつくことは殆ど無いと思われる。
特に悪い評価がついていなければ基本的に毎年昇給し、確...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
目標制度があまり整備されている感じじゃないので、コピペでなんとかなる。目標設定にあまり時間をかけなくてもすんだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価面談にて自身をアピールする場があり、しっかりとアピールすることができれば、技術以外の面についても比較的評価して貰えたと思います。特に評価者...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面が全体的に低い。
役職者以上と一般社員の給与差が、異常なまでにひらいているため、業界業績ランキングは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列型からの転換期だった。
新しい人事制度を発表し、今後はこのような評価するとのリリースがあった。
成果主義を取り入れて、生ぬるい空気感を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
目標管理による評価制度があるが、その目標の立て方や評価は上長次第である。あまりマイナスをつけられることもないが、プラスをつけられるかは上長次第...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
オンラインゲームのみで勝負している会社としては、同業他者と比べるとまだ良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い時代は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
みなし残業20時間が含まれた給与ですが、20時間を超えた分はすべて支払われていました。残業について厳しく言われたことはなく、上司も基本的には同...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給が下がることは滅多にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上がるペースも遅いので、入社時の交渉が重要。評価についてはことな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事さえできれば、裁量権は意外と与えてくれる。
給料だけもらって日々の仕事をこなすだけで満足できるなら問題なく通える
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内に設置されている自販機は会社からの補助が入っており、100円で500ミリのペットボトルが買える。エナジードリンクのような高額の飲み物も10...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
子供の体調不良などがあっても、フレックスを活用したり、在宅勤務を利用して有給をむやみに減らさずにできるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社として外部から講師を招いて研修を定期的におこなっており、希望者は受講が可能である。研修を積極的に受けている社員も意外と多かったりする。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上場企業なので、ある程度秩序が保たれていると思い期待した。オフィスは綺麗(しかしゴミが放置されている)
福利厚生が充実している(月一度の無料ラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ゲーム企業としては、グローバルでとはいえ、ここまで安定している会社は他にないと思うし、福利厚生は確かに魅力だった。幸い自分のチームはしっかり評...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業がほぼ無く、フレックスも利用できるため、ライフワークバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グローバルとしては成長を続けており、日本を除くアジア圏ではIPも強いためゲーム企業としてはかなり安定性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、毎週野菜ジュースが無料で配布されることや、月に一度の無料ランチなどがある。また、育児休業も取りやすく、男性社員も積極的に育児休...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力及びマネジメント能力が欠落している室長が多すぎて、多くのメンバーがモチベーションが下がり退職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ネクソン |
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フリガナ | ネクソン |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 144億200万円 |
従業員数 | 8,475人 |
売上高 | 4233億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李政憲 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6629-5318 |
URL | https://www.nexon.co.jp/ |
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