回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界水準と比べて大きな不満はありませんでした。評価は成果だけでなく、チームへの貢献や業務姿勢も見られている印象です。
年収については、...続きを読む(全518文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネクソン
株式会社ネクソンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクソンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収は業界水準と比べて大きな不満はありませんでした。評価は成果だけでなく、チームへの貢献や業務姿勢も見られている印象です。
年収については、...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
目標設定をしっかり行い、明確な基準がある。
上長も親身になって話を聞いていただけ、
将来のキャリアパスも組みやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
クリエイティブ系では平均451万円程度ということで市場相場と比べてと妥当な範囲内だと感じました 続きを読む(全48文字)
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【良い点】
全社共通の給与テーブルをベースに業務によって業務手当がついた月給制
給料は年2回コツコツ上がり、頑張れば等級も上がるが
賞与は評価に応じて月...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
期初に立てた目標を達成していればよほどのことがない限り、年収は上がるため比較的年収は上げやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署はしっかり評価がされていたので問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それはレアケースで多く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
公平な評価をしてもらっていたと思います。評価制度もしっかりとあり当時としては理にかなった制度だったのではと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスが昇給するチャンスはほぼありません。評価を受ける上長に気に入られてい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ頑張って評価されたら給料も多少上がります。自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与は上がりにくい環境...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とくになし。
人事→現場の人→人事(交渉)の流れ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
数年間で給与アッ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
高くはないけど、安くもなかった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は上司の嫌がらせで評価が落ち、給与が下がりました。
こう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通なら社員が設定した目標に沿って本当にそれが達成できたかどうかを見るし、目標未達成であれどそのプロセスや苦労したところを評価するポイントと...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
目標や評価基準がチーム毎に定まっており、何を目指せば良いか分かりやすいのは良い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
業界水準からは下回ります。が、仕事内容と比べれば決して安くはありません。ノルマは無く、残業に厳しく、ハラスメントも厳しく管理されています。働...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的にボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は担当したタイトルと自分の仕事内容によって決まるが、チームや上司によっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は明瞭で段階になっており業績の評価が正当になされており、特に不満はなく満足して給料を受け入れて働くことができたのでこの点はとてもいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価シートで評価ランクが決定されて、それぞれの評価ランクの係数に従って半期ごとに仕事の評価がなされる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度はいたって普通のシステムであり、社員エンゲージメントの向上に対して投資していくような風土はない。
そのような状態なので、評価システム...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば普通以上の評価はつく
自然と給与はあがっていくが、一定以上いくには上へのごますりは必須
よほどのことがなければ普通でいら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与は年2回、9月、3月支給。それぞれ1月~6月の査定が9月、7月~12月の査定が3月賞与に影響といったところ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は特に低くも高くもないと思います。評価に関しては良くも悪くもなあなあなあの状態のため、業績が悪くても悪い評価が付くことは少ないですが、い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価/年収は上司次第ではあるが、人によって評価に大きな差がつくことは殆ど無いと思われる。
特に悪い評価がついていなければ基本的に毎年昇給し、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
目標制度があまり整備されている感じじゃないので、コピペでなんとかなる。目標設定にあまり時間をかけなくてもすんだ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価面談にて自身をアピールする場があり、しっかりとアピールすることができれば、技術以外の面についても比較的評価して貰えたと思います。特に評価...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面が全体的に低い。
役職者以上と一般社員の給与差が、異常なまでにひらいているため、業界業績ランキング...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に自社サービスという感覚ではないため、韓国からきたものを日本展開しているだけなのでそこまでない
運営など直接ユーザーの反応を見れる部署...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
【残業時間】
フレックスタイム制のため、出退勤に結構柔軟性があります。
忙しい時期はもちろん残業をすることもありますが、余裕ができた日にはお...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
母体は大きい老舗
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は知名度はあったが、今の若い人は知らない人が増えてきたイメージもある。
また、日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署や時期による差はありますが、全体としては比較的休みは取りやすく、有給も調整しやすい環境だったと思います。
一方で、ゲーム運営という業務の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性も一定数在籍しており、産休・育休の取得自体はしやすい環境でした。実際に制度を利用して復帰している方もおり、制度面では大きな不安は少ないと...続きを読む(全413文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発を持たないため韓国本社の意向をくむ形で取り組む業務が基本だという点、裁量をもって働きかけが非常にしにくいと感じた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的調整がしやすい会社だと思います。特にフレックスなので調整しやすい。 通常時は業務量が安定しており有給休暇も取得しやすくプライベートの予...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ低下の影響で組織が実質的な解体をよぎなくされ、役割や裁量が大きく縮小したことが検討した大きな理由です。 ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
世界的なヒットタイトルが複数あるため、ゲーム業界の中でも秀でた開発・運営能力があると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一通りの仕事を経験すると、それ以上のスキルアップはなかなか出来ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーはスキルや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
在籍当時の年収は500万円程度でした。給与水準については、業務内容や福利厚生なども含めて考えると、個人的には標準的だったと感じています。賞与...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
やる気があれば高給与をもらえる会社だと思います。人と接することが好き、営業経験ありなど、そのような経験がとても役立つ会社かと思います。
【気...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については不満を感じている社員も少なくないと思いますが、個人的には、給与改善を希望する...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
【年収について】
月給は額面で約20万円、年収は約240万円でした。給与水準については、一般事務としては標準的だと感じました。
【制度につ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与については業務内容や経験に応じて評価される印象でした。自分の成果や取り組みを見てもらえる機会があり、仕事を覚えてできることを増やしていく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収もよく、新しい情報や技術に触れることもできるので、知識も身につけられとても学びになり、成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については、正直なところ満足度は低いです。
前職と比較して年収が大幅に下がったことに加え、業務内容や求められる役割に対して、給与水準が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
実力主義の会社で、評価制度はしっかりしている。売上やプロセスの成果がインセンティブや賞与に直結します。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
近年基本給が上がり、年収改善。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は昇進試験等によらず、上長の評価によるものが全て。そのため、現場...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
売上目標があるが、それで評価がすべて決まるわけではない。むしろ売上目標のウエイトは低く、売上目標達成に向けた行動面の評価がウェイト大きい。結...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社ネクソン |
|---|---|
| フリガナ | ネクソン |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 506億3300万円 |
| 従業員数 | 9,834人 |
| 売上高 | 4751億200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李 政憲 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 910万円 |
| 電話番号 | 03-6629-5318 |
| URL | https://www.nexon.co.jp/ |
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