ワークハピネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
かなり取りやすい。基本自由だが高いので好きな時間に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理ができるもしくはある一定レベルの...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ほぼない。しかし、学習支援は申請すれば支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当はあった方がいい。住宅手当やリモート手当...続きを読む(全91文字)

【良い点】
今は完全オンラインのトレーニングメインの会社になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて形を変えて乗り切っていくだろう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女差別はなく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はみんな何かに悩んでいる人が多かった。かなりアドベンチャーさが必要な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
質の関点ではスキルはつかない。しかし、ベンチャー特有のスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人歩きできるドキュメント作成...続きを読む(全127文字)

【良い点】
テレワークで仕事ができるため、文字通り日本各地から転職者
が集まっている状態です。
それによりコミュニケーションに困ることは経験上はなかった...続きを読む(全260文字)

・若いうちから大企業の部長級、経営陣クラスと話をすることが出来る。
・人が目の前で「成長する瞬間」を目の当たりにできる。
・社会的にも価値がある仕事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来ないはあまり関係なく、社長に気に入られれば給与は上がるが、気に入られなけ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やればやるほど給料は上がっていきます。私の時は、固定給の方にしましたが、やる気があれば給料は上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
アクセンチュアの年収は成果主義に基づき、昇格ごとに大幅に増加します。マネージャー以上では年収1,000万円を超えることが多いです。評価制度は...続きを読む(全318文字)

【良い点】
評価はしっかりされている。
年功序列ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないのでした方がいい。
少しでも不安に感じ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手企業という事もあり、年収は年功序列式に上がっていく。但し、それなりのプレッシャーはあり、給料が上がった分だけ責任も重くなり、人事評価の面...続きを読む(全167文字)

【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
賞与は決まった額で支給される
減給などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが1000円〜2000円未満ほどなので期待し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価になるので、そこから給料をあげてもらうのは、中々難しいと思います。給料もかな...続きを読む(全95文字)