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ワークハピネスのインターンシップの体験記一覧(全3件)

株式会社ワークハピネスのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ワークハピネスの インターン体験記

3件中3件表示 (全1体験記)

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 5日 / ビジネスコース
5.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
ミャンマーに行き現地の人へのインタビューを通して社会問題を発見、帰国後三ヶ月でそれをもとに事業プランを構築するもの

ミャンマー、ベトナム班に別れ、4日間のフィールドワーク。現地の学生を通訳として、いろいろな町や施設に自由に行き、インタビューを通してその人が抱える課題のうち、「自分が本当に解決したい」と思えるような課題を見つけてくる。帰国後、今度はミャンマーでの課題発見の経験をもとに、日本での社会課題を発見し、スタートアップとして新しいビジネスプランを3ヶ月で構築する。一ヶ月ごとにFBを貰えるプレゼンの機会があり、その間ごとにチームで時間を見つけてプランを練っていくと言った感じ。

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公開日:2018年2月5日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 5日 / ビジネスコース
5.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「自分が思う社会課題が、人によってはなんら問題ではない」ということを感じた。具体的には、ミャンマーの人々は、日本人からすると貧しく、もっとお金を手に入るような自立した生活を送ったほうがいいと思いインタビューすると、「今世はこうなったが、それはそれで私の運命であり、現状にも満足している」と言われたのが衝撃的だった。自分にとっての当たり前が、立場や人が変われば当たり前ではないということが、事業プランを練る上で難しいポイントになった。 続きを読む
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公開日:2018年2月5日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 5日 / ビジネスコース
5.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 社員さんとのコミュニケーションはかなり蜜に取ることができるから。チームの引率で来てくださった社員さんが新卒採用担当だったので、かなり接点や人柄を見た上で判断してくれると思った。

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公開日:2018年2月5日
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