ワークハピネスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ビジネスを立ち上げるということに対しての意欲はものすごく上がった。実際の問題発見をするノウハウなどをたくさん教えてくれて、ワークハピネスに蓄積されている治験は相当にあると感じたが、自分で事業を立ち上げたいと思ってしまったので、ワークハピネスに入社することは選択肢として消した。

社員さんとのコミュニケーションはかなり蜜に取ることができるから。チームの引率で来てくださった社員さんが新卒採用担当だったので、かなり接点や人柄を見た上で判断してくれると思った。

事業を立ち上げるにあたり大事なのは、「その問題を本当に自分がやる」といえるかどうかが大事だということ。起業をするにあたってはうまくいかないことのほうがほとんどであり、それでも前進するためには、社会問題を「自分ごと」として捉えることが何よりも大事であるということ。