ＦＪネクストホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生は悪くなかったと思います。インセンティブはもちろん、他の会社にもあるようなことは一通り完備していました。特筆してこれが良かったというの...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時ではワークライフバランスという概念はなかったこと、パワハラとかハラスメントなどのワードもなかった時代であり、定...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいか否かはその人次第かなと思いました。基本女性営業は別支社となり混同して営業することはなかったと記憶してい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業職では、男性、女性で執務室が別れている。その点、男性からのセクハラやパワハラを気にする方にはとても働きやすい環境にある。
また育休や早上が...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業では、同じ名簿を何度も電話する為、繋がったとしてもクレームになる事が多々ある。またその為、電話営業ではお客...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年次を積み重ねてる人間ほど定時で帰れる。
休日出勤は基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業の為、いくら残業しても変...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東京23区、神奈川の横浜などのエリアをメインに多数物件を所有している。その中でも資産運用するのにふさわしい駅近物件や近隣に再開発の予定がある地...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)