回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもいい会社だと思います。風通しもよく、コミュニケーションも取りやすいです。クオリティにも妥協しない姿勢もあり、仕事をしていてとても気持ちがいいです。...続きを読む(全154文字)
株式会社FJネクストホールディングス
株式会社FJネクストホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FJネクストホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FJネクストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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とてもいい会社だと思います。風通しもよく、コミュニケーションも取りやすいです。クオリティにも妥協しない姿勢もあり、仕事をしていてとても気持ちがいいです。...続きを読む(全154文字)
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女性社員にお局はいないし、社員の平均年齢も低い方なので、とても働きやすいが、有休が取りづらい。連休なんて絶対にとれない。有休を断られることもあります。土...続きを読む(全172文字)
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給与は固定で歩合も少ないです。
賞与は年2〜3回成績に応じた額と歩合が入ります。
同業他社と比べると歩合は少ないと思います。
よって、やりがいをなく...続きを読む(全154文字)
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評価が明確で売った本数に比例する。
手付金の歩合はその月の給料へ、その他歩合は賞与と同時に払われる。
額面は非常に高く、入社一年目でも売っていれば2...続きを読む(全172文字)
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6年くらい前に給与制度が変わり、それ以降に入社した社員の昇給額は極端に少なくなった。新入社員の1年後の昇給額は2000円ちょっとだったりして、自分の役職...続きを読む(全154文字)
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基本給は高めだがボーナスは安い。
夏冬とも約1ヶ月ぶんほど。昇給は毎年あるが5000円ずつほど。
資格手当があるので稼ぎたい人は資格取得をするのがい...続きを読む(全156文字)
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や売った分だけ歩合をもらえるが、基本給もそれなりの金額なので
安定した給与をもらえる。
ただし、10年以上前は毎年の昇給が1万円くらいあったため
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何件売って主任になれるとかのラインは明確でいいと思います。多くの人たちが給料に不満を持っている人は少なかったように思います。課長で1500万円~2000...続きを読む(全210文字)
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売れば売った分はしっかり、ボーナスでかえってきます。でもうれなければボーナスなどでません。ほんとうにじゃくにくきょうしょくの世界であることはまちがいない...続きを読む(全151文字)
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契約さえ取れば給料は沢山もらえます。基本給は26万位からスタートし、役職が付けば少しずつ上がって行きます。確か5件売るごとに役職が上がって行きます。
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基本給が高いと思います。(当時は、約28万円)
そこに、契約成果に対しての歩合給が付与されます。
これは、販売価格により変動しますので一概には言えま...続きを読む(全341文字)
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営業で売れば、入社2年程度で年収1000万を超える社員はいるが、売れなければ、その辺の仕事ができない会社員くらいの年収。事務の社員は、評価基準が見えにく...続きを読む(全245文字)
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販売件数によって歩合支給、値引きなどの条件により歩合は異なる。
年三回の歩合支給はボーナスと同時に支給。
月給は年数、役職により少しずつ上昇する。そ...続きを読む(全158文字)
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インセンティブは一件60万くらい。
ただ今は値引きしないと売れないので40万くらい。
上司と交渉に行き契約した場合は半々の20万くらい。
課長以上...続きを読む(全162文字)
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成果通りの収入があること。営業の世界なので、結果を出せば収入面に関しては限界がない。ただ、歩合は昔よりは少なくなった。契約本数により、昇級していく。つま...続きを読む(全173文字)
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新卒初任給としては、高額。営業マンは数字が命なので、売れる社員は役職も相応している。その分、売れない社員は、とても会社にいづらい。課長職になれれば、1千...続きを読む(全170文字)
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そんなに売らなくても年収500万
そこそこ売ってると年収700万
けっこう売ってると年収900万
トップクラスで売ってると1500万~2000万
...続きを読む(全187文字)
成果を上げた分だけ評価していただけるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全31文字)
投資用マンションの販売や管理を主にしているため、資産運用の重要性が高まる今後に必要な事業。続きを読む(全45文字)
社宅制度や有給などしっかり整っているという印象。続きを読む(全24文字)
人それぞれ何を目指すかによるが、自由な働き方ができる。続きを読む(全27文字)
女性でもしっかり働き、成果をあげている人もいる。また福利厚生も整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
プライベートバランスはしっかり取れる。有給もきちんと消化できる環境だったのでリフレッシュできました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は競合他社と比べてもかなり良い方である。有休消化もきちんとできるので、そういう点では一切の不安無く働けるのではないかと思う。ただし、...続きを読む(全121文字)
GALAマンションの開発・分譲などを行うデベロッパー。大きな事業がしたい人にはうってつけ。続きを読む(全45文字)
ほとんど首都圏のみで事業を展開するため、安定していると予想。続きを読む(全30文字)
事業の展開範囲が首都圏のみなので、今後新たに開拓されない限りは、転勤なし。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どなく、賞与も微々たるものでした。残業代で稼ぐ同僚もちらほらいた印象。
日頃から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手社員として見ると、年収水準自体は極端に低いわけではなく、安定して支給されている点は評価できると感じました。毎月の給与が大きく変動すること...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される。
夏の繁忙期は働いた分の還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、手当やインセンティブ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年目で340万、2年目で400万、そこからは緩く伸びて5,6年目でまた+60万くらい?の伸びしろ。業界ではトップで良い待遇という認識。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張りはアピールすれば評価される。ただ自分でちゃんとアピールしないとダメなのでそこは頑張りが必要です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にはオーディションを受けて入るのですが、案件に入れないとビックリするくらい給与は安いです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
適切な評価制度を持っていると感じた。評価に関しても基準など明確にしていて透明だったので、モチベーションにも繋がったと思う。2
在籍している間...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどに昇進した方々は業務量の負担があまりにも大きく、ある日突然飛んだマネージャーや、どんどん追い詰め...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが整っていません。賞与はでるでる、と言われて出たことは一度もありませんでした...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安かった。勤続年数が増え、仕事内容の幅が広がっても、時給が数十円あがるのみなので、モチベーションを...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社FJネクストホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エフジェーネクストホールディングス |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 27億7440万円 |
| 従業員数 | 611人 |
| 売上高 | 1124億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 肥田 恵輔 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 735万円 |
| 電話番号 | 03-6733-1111 |
| URL | https://www.fjnext-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。