ＦＪネクストホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

合同説明会ではかなり漠然としたことしか知れなかったが、インターンシップではロールプレイングを通して、業務の具体的な流れについて知ることがD出来た。業務内容が明確になったという点で志望度は高まった。社員の雰囲気も掴むことが出来たので入社後のイメージもより明確に想像出来ようになった。

参加自体が有利に働くことは無いと思う。人事担当者もかなり論理的な人間のように思われ、学生に対して思い入れをするタイプでは無いと思う。しっかりと実力のある学生で、企業に貢献できる学生を取る、そのようなタイプであると思う。だからこそ参加自体が有利に働くことはにと思う。

グループごとにFBがあり、良い点・悪い点ともに振り返りがされた。ヒアリングに対する振り返りとして｢GALAマンションには絶対の自信があるのでマンションの提案はそこまで重要じゃ無い｣｢人間面やヒアリングの方に力を入れるのが当社｣のようなことを言っており、自社ブランドへの誇りが見て取れ、素敵だと思った。