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【良い点】
年収、役職は成果を上げるほどステップアップ出来る環境だと思います。
評価制度が非常にシンプルかつ明確で、自身の営業成果がダイレクトに年収へ反...続きを読む(全481文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＦＪネクストホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）
株式会社ＦＪネクストホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＦＪネクストホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＦＪネクストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＦＪネクストホールディングスの 年収分布
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ＦＪネクストホールディングスの 職種別年収
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【良い点】
ガーラシリーズという自社シリーズを持っていることが強み。売った数で評価してくれるためわかりやすい。電話営業メイン。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
実力主義。
売れるか売れないか。
売れなければ辞める社員が多い。
売れれば若いうちに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収、評価は売れば売っただけ正確につけてくれるので頑張りがいはある。
電話営業は辛いが、先輩が教えてくれる制度がある為そこは安心して挑める。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる点はとても魅力がある。とにかくお金を稼ぎたいと思う人には向いてる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、自分の実力を試したい方にはお勧めします。出張も多いので色々な場所に足を運ぶ楽しさはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつくところが良かった。
みなし支給ではあったが、それを超えるとちゃんと支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字が明確に賞与、役職、昇給に反映される。それは間違いない事実。収入の伸びは年功序列一切ない。20代1000万を目指したら、自分次第で確実に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく成績がいい人は稼ぐことが出来る。年功序列もなく、とにかく数字主義なところは良いと思う。何本打ったらこの役職というのが明確で、役職手当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
売れば稼げます。年齢の割にかなり稼いでる人は少なくないです。しかし、売れないと給与は上がりません。特にきついのがボーナス。売れている人は有り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張り次第でインセンティブはかなりもらえます。
ボーナスも年3回あります。
営業成績で役職が決まっているので、勤続年数などはあまり関係ありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成功報酬がいい。若いうちから売り上げが良ければ相応の収入が得られる点が一番の魅力だと思う。ただ売り上げがが挙げなければ基本給しかもらえないが...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
個人での成績に応じて給料が上がるシステムなので、非常にわかりやすい。
役職は年次ではなく、累計の売上本数で決まるので、入社数年で係長クラスの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与や評価の面では、自分の頑張り次第で年収は倍にも半分にもなります。同期でも1000万以上の人もいれば400万の人もいますし、役職も営業成績...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マンションを販売した分、ボーナスに反映されますので、収入の評価は公平です。売れば売った分だけ収入が上がりますので、やりがいがあります。社内行...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売上を作ったら作った分だけ入ってくる。単純でわかりやすい。
売れてる社員はもちろん上司からも気に入られて楽に仕事をすることができる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
同業に比べると給料は良い方だと思う。
黒字が続いてるため賞与も安定して出る。
よほどのことがない限り普通に年を重ねていくにつれて年収は上がっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の頑張りと努力で給料は変わって来ます。頑張れば、3年目で年収1000万円も夢ではありません。ただし、努力しなければ、給料は上がりにくいで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセティブの配分が高い会社ですが数字を１年まったく上げない社員にも普通の賞与がでました。たぶん、仕事を続けていく大変さを上が理解している。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。
マンションを売る事で「お金だけ」は懐に入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れている営業マンは、新...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やっただけ貰える。売った分だけ成果が返ってくるのは嬉しい。数字の世界なので厳しいですが、そこが一番の喜びでもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
風通しのいい会社
会社の情報は上司関係なくみんなで共有することができる
給料面でもやれば年収は上がる
実力さえつければ問題ない
年収2000...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＦＪネクストホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
プライベートバランスはしっかり取れる。有給もきちんと消化できる環境だったのでリフレッシュできました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は競合他社と比べてもかなり良い方である。有休消化もきちんとできるので、そういう点では一切の不安無く働けるのではないかと思う。ただし、...続きを読む(全121文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
成果を出せば正当に評価をされる。
業務内容からして年収は納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的からして年収に見合っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給にかんしてはキャリアで時給UPのテストを受けてそれが反映されるかでみるとちゃんと反映される。通信のキャリアでどこに入るのかによってことな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同年代にしては給料は高い方だとは思う。また若手がおおく、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合っているかはその人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
真面目にやっていれば、順当に評価してくれる。営業さんは売上に応じて、しっかり評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く、昇給はほぼ見込めません。年に一度の昇給機会はありますが、上が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
役職につけば年収500はいける
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って内容に見合ってない。
当時、時給換算してみたら時間あたりは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手取りは平均25万ほどです。
クリニックが目標金額を達成するとプラスされ30万弱になる月もありました。
評価は売上だけでなく業務態度も評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全未経験でも比較的高収入。コールセンターだったので他の企業と比べて時給が高い。研修やマニュアルがあり機械音痴な私でも大丈夫だった。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価は頑張ったら評価されると思う。ただ、それは昇給に繋がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、基本給が少ないただ、配属...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＦＪネクストホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＦＪネクストホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エフジェーネクストホールディングス |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 27億7440万円 |
| 従業員数 | 611人 |
| 売上高 | 1124億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 肥田 恵輔 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 735万円 |
| 電話番号 | 03-6733-1111 |
| URL | https://www.fjnext-hd.co.jp/ |
ＦＪネクストホールディングスは1980年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は611人で、売上高は1124億2900万円になります。平均年収は735万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,300件のサービス業界の企業の平均に比べて91.6万円高いです。従業員の平均年齢は36.2歳で、サービス業界の企業の平均に比べて3.8歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1137126
