この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業では、同じ名簿を何度も電話する為、繋がったとしてもクレームになる事が多々ある。またその為、電話営業ではお客...続きを読む(全171文字)
株式会社FJネクストホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FJネクストホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FJネクストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業では、同じ名簿を何度も電話する為、繋がったとしてもクレームになる事が多々ある。またその為、電話営業ではお客...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては業務レベルでは2年もしたら学ぶものはなくなる。ただ対人スキル、営業力は自分次第ではいくらでも成長する。いかに売れている社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売すると歩合がもらえるので、頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み。課長までいくと部下のサポートなので給料に落差はない。
バリバリ稼ぎたい人...続きを読む(全239文字)
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不動産系資格に関してはFJカレッジという講習があり、外部の専門学校から講師が来てくれる。
しかし、事務系が資格に積極的なのに対し、営業は積極的に資格を取...続きを読む(全192文字)
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営業職の場合はワンルームマンションを売るだけなので、研修制度、勉強会、セミナーなどのスキルアップになるようなものは一切ありません。
何も無いところから、...続きを読む(全177文字)
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宅建の取得を推奨している。
模試を行っていたが、社員自体が必要性をおろそかに感じている節があるので取得していない者が圧倒的大多数を占める。
それ以外の...続きを読む(全167文字)
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研修は一週間程度でほとんど研修らしい研修はなかったです。上司はとにかく厳しいひとでした。仕事を通して多少は営業力はついたとおもってます、。
営業力につい...続きを読む(全206文字)
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正直にもうしあげると営業部門にいる限りはたいして身に付くスキルはないんじゃないでしょうか。なぜなら毎日ひたすらに電話をしているだけだからです。もちろん電話...続きを読む(全166文字)
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教育体制に関してはその時は上場していなかったので、殆どなにもありませんでした。
中途だったので、入社後に3日位電話営業のトレーニングがあり、その後は机に...続きを読む(全155文字)
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非常にやりがいがある仕事です。毎日が楽しい電話。一日電話の件数は500件くらい。
正直、メンタルが強い方であればおすすめする。売っていれば20代からでも...続きを読む(全152文字)
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宅建については、外部講師を呼んで力をいれているが、会社で行われる模試以外は、すべて個人負担。申し込みから、受けってからの登録、会社で買う参考書まですべて。...続きを読む(全153文字)
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新入社員はまず研修と題して合宿に行かされ、軍隊のような生活をさせられる。
ここで耐えられず、会社を辞めていく新入社員もいる。
研修は一応社会人マナー研...続きを読む(全187文字)
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宅健取得に力を入れていて、試験日1ヶ月前ぐらいから朝の1時間を各々の自習時間にあてています。
また、ビジネスマナー研修など様々な研修や、普段の厳しい業務...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くなかったと思います。インセンティブはもちろん、他の会社にもあるようなことは一通り完備していました。特筆してこれが良かったというの...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時ではワークライフバランスという概念はなかったこと、パワハラとかハラスメントなどのワードもなかった時代であり、定...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいか否かはその人次第かなと思いました。基本女性営業は別支社となり混同して営業することはなかったと記憶してい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職では、男性、女性で執務室が別れている。その点、男性からのセクハラやパワハラを気にする方にはとても働きやすい環境にある。
また育休や早上が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年次を積み重ねてる人間ほど定時で帰れる。
休日出勤は基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業の為、いくら残業しても変...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京23区、神奈川の横浜などのエリアをメインに多数物件を所有している。その中でも資産運用するのにふさわしい駅近物件や近隣に再開発の予定がある地...続きを読む(全157文字)
基本給+歩合なので稼ぎたい人には向いている企業だと考える。続きを読む(全29文字)
レンタカー割引等もあり、福利厚生がしっかりしている。続きを読む(全26文字)
中古マンションを自社ブランドで回収、販売することができる点が強み続きを読む(全32文字)
営業職で歩合制であることに加えて土日が休みなので珍しい。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社FJネクストホールディングス |
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フリガナ | エフジェーネクストホールディングス |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 27億7440万円 |
従業員数 | 594人 |
売上高 | 1004億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 肥田恵輔 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 727万円 |
電話番号 | 03-6733-1111 |
URL | https://www.fjnext-hd.co.jp/ |
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