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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業では、同じ名簿を何度も電話する為、繋がったとしてもクレームになる事が多々ある。またその為、電話営業ではお...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社FJネクストホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FJネクストホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FJネクストホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業では、同じ名簿を何度も電話する為、繋がったとしてもクレームになる事が多々ある。またその為、電話営業ではお...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては業務レベルでは2年もしたら学ぶものはなくなる。ただ対人スキル、営業力は自分次第ではいくらでも成長する。いかに売れている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売すると歩合がもらえるので、頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み。課長までいくと部下のサポートなので給料に落差はない。
バリバリ稼ぎたい...続きを読む(全239文字)
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不動産系資格に関してはFJカレッジという講習があり、外部の専門学校から講師が来てくれる。
しかし、事務系が資格に積極的なのに対し、営業は積極的に資格を...続きを読む(全192文字)
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営業職の場合はワンルームマンションを売るだけなので、研修制度、勉強会、セミナーなどのスキルアップになるようなものは一切ありません。
何も無いところから...続きを読む(全177文字)
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宅建の取得を推奨している。
模試を行っていたが、社員自体が必要性をおろそかに感じている節があるので取得していない者が圧倒的大多数を占める。
それ以外...続きを読む(全167文字)
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研修は一週間程度でほとんど研修らしい研修はなかったです。上司はとにかく厳しいひとでした。仕事を通して多少は営業力はついたとおもってます、。
営業力につ...続きを読む(全206文字)
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正直にもうしあげると営業部門にいる限りはたいして身に付くスキルはないんじゃないでしょうか。なぜなら毎日ひたすらに電話をしているだけだからです。もちろん電...続きを読む(全166文字)
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教育体制に関してはその時は上場していなかったので、殆どなにもありませんでした。
中途だったので、入社後に3日位電話営業のトレーニングがあり、その後は机...続きを読む(全155文字)
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非常にやりがいがある仕事です。毎日が楽しい電話。一日電話の件数は500件くらい。
正直、メンタルが強い方であればおすすめする。売っていれば20代からで...続きを読む(全152文字)
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宅建については、外部講師を呼んで力をいれているが、会社で行われる模試以外は、すべて個人負担。申し込みから、受けってからの登録、会社で買う参考書まですべて...続きを読む(全153文字)
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新入社員はまず研修と題して合宿に行かされ、軍隊のような生活をさせられる。
ここで耐えられず、会社を辞めていく新入社員もいる。
研修は一応社会人マナー...続きを読む(全187文字)
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宅健取得に力を入れていて、試験日1ヶ月前ぐらいから朝の1時間を各々の自習時間にあてています。
また、ビジネスマナー研修など様々な研修や、普段の厳しい業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収、役職は成果を上げるほどステップアップ出来る環境だと思います。
評価制度が非常にシンプルかつ明確で、自身の営業成果がダイレクトに年収へ反...続きを読む(全481文字)
成果を上げた分だけ評価していただけるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全31文字)
投資用マンションの販売や管理を主にしているため、資産運用の重要性が高まる今後に必要な事業。続きを読む(全45文字)
基本給に加え、契約件数に応じてインセンティブという形で評価される。続きを読む(全33文字)
社宅制度や有給などしっかり整っているという印象。続きを読む(全24文字)
人それぞれ何を目指すかによるが、自由な働き方ができる。続きを読む(全27文字)
女性でもしっかり働き、成果をあげている人もいる。また福利厚生も整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
プライベートバランスはしっかり取れる。有給もきちんと消化できる環境だったのでリフレッシュできました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は競合他社と比べてもかなり良い方である。有休消化もきちんとできるので、そういう点では一切の不安無く働けるのではないかと思う。ただし、...続きを読む(全121文字)
GALAマンションの開発・分譲などを行うデベロッパー。大きな事業がしたい人にはうってつけ。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
一級建築士をはじめ資格取得のためのサポートがあるので、若手やさらなるキャリアアップのためのベテランにとっても、資格取得援助が手厚いと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業年数に応じて給与が上がらない仕組みのため、給与を上げたければ昇進が必須です。一般職だと深夜料金、残業代ありき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
冗長に気に入られればいいポジションに着くのは簡単だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格習得のサポートや、研修制度はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的な一般事務の経験が積める。
受発注、電話対応、簡単な経理業務など一通り経験はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的には先輩についてひとつひとつ覚えていく形になる。年に1回程度会社の費用で外部の研修を受けることができる。資格を取得をすれば資格に応じて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
マニュアルはありますが、その場で覚えることのほうが多かった。
その場でしっかり教えていただけたので特に問題なく業務を行えました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内専用のシステムを主に使用する部署のため、外に出たときに活かせるスキルは身につかないように感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一か月に一度オンラインで研修があるのはよかった。途中で使用が変わるまではかなり不評だったが個人的には必要だったと思う続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社FJネクストホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エフジェーネクストホールディングス |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 27億7440万円 |
| 従業員数 | 611人 |
| 売上高 | 1124億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 肥田 恵輔 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 735万円 |
| 電話番号 | 03-6733-1111 |
| URL | https://www.fjnext-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。