フジシールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
何をやっていいかわからずやらされ感でやっている人事なので、外部人材と入れ替えるべき。同業他社人事部の若手社員の方...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子育て世代や女性にとって大変働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場であるが、町工場体質が抜けきれず、茹...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シュリンク事業はニッチトップ。海外市場での更なる成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パウチの収益拡大が期待されるが競...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ワークライフバランスへの配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は同業他社と比較してレベルが低い。上に行くほど顕著。若手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
キャリア志向の方、ワークライフバランスを重視する方、双方に取って良い職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動があまりな...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価。上に気に入られているか否かで、成果は関係ない。
人事評価制度の変更があったが何も変わっていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
家賃補助は通勤時間が90分以上である場合に借り上げ社宅という形で認められる。東京、大阪によって上限額が異なる。

退職金制度はあるが雀の涙程...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オーナーが女性であることもありリモートワークや産休、育休等に関しては寛容な印象。働きやすい環境は整っていると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
住宅手当、扶養手当などないので不公平感が発生しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がよく変わるので数年の頑張りが無駄に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休を取る男性社員が増えている。復職時に最適な配置を検討してくれる。突然の休みが多くても周囲が理解を示す。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されており、ライフワークバランスが確保できる。事前連絡は必須。在宅も可能ではあるが、職種にもよる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給が取りやすく、急な使用についてもこちらの都合が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務の偏りがあり、部署内で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年間休日数120日あり、休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関してはできなければできるだけ追いつくようにと言う気風は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
薬品を扱う以上、リモートワークがなかったが、使用書作成など担当業務によってはリモートの方もいた。有給も非常に取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業はほぼなし。有給も取りやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは使えるが、未だによく思わない人たちが一部いる事。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、理由なども聞かれることはない。
有給消化率は平均70％で、半休や時間休も可能。
残業は約10時間/月で働きやすい環境。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは取りやすい。人の目を気にしなければ取り放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない。全てのことにおいて期待を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇は比較的とりやすい。また、残業時間もくふう次第では10時間以下にもできる。フレックス制度や時間休制度があり比較的自由な勤務が可能です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給も取りやすく、家族の用事にも理解がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署によって毎日のように残業をしているところ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日は基本、土日祝、夏季休暇、冬期休暇とカレンダー通りの休日。
休日出勤はないが、製造など多忙の時は土曜出社などがある。その分別日で代休がある。続きを読む(全78文字)