クレオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
みなしの時間を超えると、残業代は出るので、そのあたりにおいては問題はないかと思います。
年間のボーナスも2回決まった時期に入るので、支払われ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒、中途に関係なく評価されるため、
中途入社から役職がつく人もいる。
10年目前後の中堅社員がやめているため業界経験者じゃなくても高収入で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現在の状況はよくわかりませんが、当時は残業手当が何時間でもしっかりついていたので、残業時間が多い部署、業務だった分、給与面にかなりプラスにな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
明確な給与体系のピラミッド構造が明らかになっており、各人のグレードが別れているため分かりやすい部分はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下の年次がなかなか上の役職に行けず、年収は残業代でなんとか稼いでいる人が多い。また月の給料に含み残業が35時間分...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良い点は特にないが、残業代は、40時間以上で支給になるので、まあまあいいかなとはおもいます。ボーナスは、夏が、3ヶ月分くらいでますが、冬は、...続きを読む(全340文字)

【良い点】
成績がよければボーナスはグンと上がります。
さらに基本的にチームで活動しているので個人の成績が悪くても、部署の成績が良ければ評価されます。
...続きを読む(全234文字)

【良い点】
平均年収は同世代なら比べてかなりいい方だった。ボーナスが多い気がする。評価制度はいまいちでなんだかんだ年功序列になっている。配属されたところ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初任給は大手広告代理店と比べるとやはり少ないが、平均的に年次を重ねるごとに順調に基本給は上がっていくように感じる。特に営業部門は直担当になれ...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に年俸制に切り替わった際、目標を達成すれば年俸が上がる、結果に応じて評価するとのことだった。
しかし数年目...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは業績給みたいな感じだった。
部署毎に支給額が決まっているようだったので、自分の担当クライアントの成績が良くても悪くても、自身には関...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列です。営業達成率等は賞与反映ですが、未達成でも給与はあがります。残業代も出るので不満はありません。この制度が合う人はいいかもしれない...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給与体系が変わったことにより、ここ1・2年で賞与額がかなり上がった。とは言っても前の賞与額が一般企業に比べたら少なかったので、平均レベルに追...続きを読む(全215文字)

【良い点】
制度の改訂により、年功序列制が撤廃され、評価が給料に反映されやすくなった。残業は35時間分が給料に組み込まれ、以降は全額支給される。改訂2年...続きを読む(全262文字)

【良い点】
基本給は安い。
残業代が出ていたので残業が多ければ収入は高かったと思う。
ただ総務がよくこの計算を間違えるので、
多く支払われた場合...続きを読む(全171文字)

クリエイティブ部門にも金額的なノルマがあてられ、クライアント次第で達成できるかできないかあるので有る意味不公平な制度。ゆえに確実に昇給が約束されておらず...続きを読む(全243文字)

残業代が付くためその意味では稼げる。
しかし業績悪化でボーナスが減っているため、
効率良く業務を進行して、予算を達成しても賞与に反映されにくく、
...続きを読む(全159文字)

能力主義が実践されだした時期だったので、給料の面では満足していました。
ただし、上層部は新卒のまま年功序列で上がっていった人たちだったので、融通がきか...続きを読む(全165文字)

残業代がきっちり給料に反映される。そのためか残業が一部美徳のように扱われており、残業している人=仕事ができる人と思われている節がある。
賞与は企業平均...続きを読む(全155文字)

残業代が出るため、若手のうちからかなりの給与をもらうことが可能です。ただし課長格まで出世すると残業代が無くなり、追加されるリーダー手当が微々たるものなの...続きを読む(全174文字)

給与ベースは印刷会社のベースに近い。
残業手当が青天井のため、残業すれば年次に関わらずある程度の所得が見込める。
ただし残業しなかった場合、20代後...続きを読む(全164文字)

一般社員で住宅手当が一律月2万支給される。
賞与は会社業績にかなり左右されるようで、現在業績悪化のため夏冬各月給1ヶ月分程度しか支給されない。
年収...続きを読む(全170文字)

当初は残業手当がフルでついていたので、入社一年目で手取りが月に約40万円ということもあった。ただ不況の影響を次第に受けてサービス残業になったので、振替休...続きを読む(全194文字)

評価制度は上司とのマンツーマンによる面談のうえ、評価される。年に2回ほど行われる。
実力主義というよりは年功序列でキャリアアップしていくことが多く、長...続きを読む(全155文字)