三技協イオスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に休日に連絡が来ることはない。
残業も少ないので、自分の時間を大事にしたい人には非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全141文字)

【良い点】
宇宙、防衛、通信インフラと幅広い分野に人材を派遣しているため、配属先によっては貴重な体験が出来る。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、自分で決めた目標をどれだけ達成できたかによって自己評価を行い、その後上司が判断をする。
どのような...続きを読む(全112文字)

【良い点】
防衛事業に携わっているので、よっぽどのことがない限り、仕事がなくなることはないように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業...続きを読む(全124文字)

【良い点】
配属先にもよるが、上昇思考が強いので、頑張ればそれなりに評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責務も重くる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社したその日から有給休暇が付与され、大変助かった。
また、部署にもよるが、休みなどは比較的取りやすい
育児休暇などもとりやすい環境
資格を取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分のやりたいことがあればやらせてもらうことができる。簡単に部署移動も可能。新しい事も勉強させてもらえる。セミナーや資格など比較的簡単に会社か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
あくまで自分が在籍した部署・就業所に関してですが、とてもリラックスできて仕事ができて、満足でした。
以下その満足な点。
・作業中、ちょっとした...続きを読む(全345文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い。
残業代は全額出る。
必要最低限の福利厚生。
健康診断やインフルエンザの予防接種が無料で受けることが可能。
資格試験を受け...続きを読む(全190文字)

【良い点】
考課制度が年功序列によったものから大幅な改革が行われた。
会社の求める人材像に近い・適した人物の評価点を上げるような方式で、会社の目標に合わせ...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)