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株式会社ギフトホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギフトホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギフトホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギフトホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ギフトホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ギフトホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ギフトホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なラーメン屋だけでは無い店舗を中心としたマーケティングでまた、さまざまなお店と協力関係でもある。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で働いていますが、月に1度ある店舗ミーティングで、毎回のように、現場での作業工程を変えてくることに不満を感じ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅3万円(もとの家賃は6.5万だったので半額以上負担してくれている)で、それを引かれたうえで手取りが25万くらいだったのでお金には余裕があ...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    「若手から裁量が大きく、いい意味でギャップがあった」と言っていた。1年ほどしたら、店長になる人も中にはいる。続きを読む(全54文字)

    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ギャップとしてアルバイトが大半で成り立っている店舗も多くあるため、教育から経営まで業務量が多くあることである。続きを読む(全55文字)

    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業理念の共感と自主性と人を大事にすると言う部分で入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く在籍するほど労務環境が悪化してる。
    アラ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長意欲の高い人財が多い。店舗や業態によって勤務時間や休日数に差があるように感じている。毎年新卒の採用が上昇しており、店舗数も拡大している。...続きを読む(全464文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1から10まで何もかも教えたくれるわけではないため、能動的に行動して仕事を行う。部署によるがマニュアルが無いこと...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長、副社長、専務は魅力的に感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お店はやむを得ないこともあるだろうが、事務の方も離職率が高い。...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ギフトホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗などをすごい広げてるから将来性はあるとは思うけどなぉ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    広げすぎて社員のレベルが追いついてないから...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気合と根性、元気さえあれば何でもかんでもまかり通る、それだけやって向上心もあれば上に上がれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元気と...続きを読む(全99文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗に人がいれば休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地区のブロックごとに人がいないとヘルプで飛ばされる、飛ばされすぎて大変だった...続きを読む(全117文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元気があればなんでもまかり通る、これから入ろうとしてる君頑張れ、とりあえず元気とイエスマンになれ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員同士が仲良い。
    またアルバイトも多くいるので現場は中々フレンドリーな会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方が自分には合わな...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外まで事業を拡大していることには素直にすごいと思ったし、誇らしいとおもう。
    家系ラーメンという商品を筆頭にファンはたくさんいるのでこの先も...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得の推奨しようというのは感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多い。
    人員配置もよく定期的に見直されてい...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず男女が働いており、女性が多い店舗や男性が多い店舗同じぐらいなどまた多様性な社会に理解がある。また店舗責任者や役員などにも女性社員...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取らことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートでも人が足りてないなどと人手不足のため連絡が来ることはよくある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の成長をよく感じることやラーメンを作ることだけではなく、お客様との接客をよく考えることができたくさんのお客さんを相手に会話が弾んだり名前...続きを読む(全97文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早く合格連絡が来たので、たまたま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は栄養士の仕事をしたかったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は、あらかじめ取れるものではなく、過去の日に使うことし...続きを読む(全108文字)

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    株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    IT業務の経験を積む初めてのキャリアとして、派遣社員での就業は、未経験や微経験の方々にとっては有益な選択肢かなと感じています。続きを読む(全69文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    日立グループで安定していると思ったため。日立グループからの受注を占めるのでグループ会社の影響を大きく受ける
    一般的な中堅企業なので入社後のギ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社浦野設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    官公庁公共施設関連の設計業務が出来ること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士の風通しが悪く、明確な評価基準がなく社員に対する...続きを読む(全100文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は高くないですが住宅補助や交通費など手当はしっかりしており、ホワイトだとは思います。ただし退職金はありません。
    【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りがサポートしてくれるので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業・販売職としては正直緩く働きやすいと思います。全て各店長次第ですが、店長とよほど仲が悪くならなければものすごく詰められたりすることはあり...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社モーニングベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電量販店への出向があること
    こんなところで働いて何の意味があるのかが分からなくなりました。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社時、特に問題なく就業先の紹介をして頂けたので満足しました。事務所での対応もよくこれと言って働き先がなくなることはありませんでした。入社理...続きを読む(全201文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ギフトホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ギフトホールディングス
    フリガナ ギフトホールディングス
    設立日 2008年1月
    資本金 7億6346万9000円
    従業員数 306人
    ※2019年10月末日現在
    売上高 69億7100万円
    ※2018年実績
    決算月 10月
    代表者 田川 翔
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    平均年齢 40.6歳
    平均給与 618万円
    電話番号 03-5990-4650
    URL https://www.gift-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2599528

    ギフトホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。