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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な、年功序列の会社だと思ってください。成果に準じて評価される事はありません。一切仕事のできない社員が長くいる...続きを読む(全311文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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協和企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
株式会社協和企画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和企画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
協和企画の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
協和企画の 職種別年収
協和企画の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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協和企画の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
前職の給与が悪すぎたせいもあるが、だいぶ上がって助かった思いが強かったと記憶しておる。
当時は残業は40時間まで支給で、以降はサービスだった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界最古参の伝統を後ろ盾に、信頼を受けやすい会社です。ドクターとのご挨拶の際、「協和企画の○○です」と名乗ると、会社名をご存じない方はまずい...続きを読む(全222文字)
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残業代が40時間までしか出してもらえないので、仕事量からいってサービス残業がかなり多い。
長年働いて行く場のない人でもいるだけで給料がもらえる、ことが...続きを読む(全173文字)
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協和企画の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
広告代理店であるため、業務が学会のお手伝いや本の編集などであり魅力はあまり感じなかった続きを読む(全43文字)
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回答者：
今の時代、デジタル化をどこの企業もやっているがこの企業はDX推進部がクリエイティブ部門と統合してしまっており、縮小していると感じたため続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
業務が学会の手伝いや本の編集などの広告業務メインであるため、それ以外のキャリアアップは厳しいと感じる続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
座談会や面談で受けた印象は、かなり穏やかな方が多いという印象であった。そのため、人に寄り添う社風であると感じた続きを読む(全55文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
働きやすい環境が模索されている。ADKから来た社長は、メディカルには詳しくないが、ときにトライアル的なものも含めて、オペレーターについてが進...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
メディカルライティングなど、女性が多い職場であり、社員の半数は女性である。そのため女性目線で、働きやすさには配慮されている。子育てをしながら...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
創業者が亡くなりADKの100％子会社になったが、ADKがWPPグループからの離脱を希望しベインキャピタルにTOBを仕掛けてもらった。その期...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が数年続いて改善せず、改善の見込みがなかった為。古いやり方を続けていて業績が落ちているのに、古参の社員・役員...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりユニークな社内制度は無かったように記憶しています。社長との飲み会（強制）、ランチ会、花見、ボーリング大会な...続きを読む(全212文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
会社として、評価制度の改善に努めている。人事などの体制も整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では評価制度はか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業スタッフは、毎月の個別目標を達成するとインセンティブを受け取ることができる制度となっており、日々の取り組みや成果がしっかりと評価されます...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
若手が多く、入社1年目でも係長を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならないと固定給が上がらない。成果に応じたインセ...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは評価制度はあるものの、店長によってはスタッフの時給を上げると利益が減るのでなかなか上げてもらえない。...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
協和企画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社協和企画 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキカク |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 4070万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 髙橋直武 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| URL | https://www.kk-kyowa.co.jp/ |
協和企画は1959年3月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は100人です。
NOKIZAL ID: 1578179
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