この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒がおらず、中途採用のみの採用方針をみてもわかる通り、研修・教育という視点はありません。周りの社員を見渡しても、...続きを読む(全255文字)
株式会社協和企画 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和企画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒がおらず、中途採用のみの採用方針をみてもわかる通り、研修・教育という視点はありません。周りの社員を見渡しても、...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、中途採用ばかりの会社で、スキルアップやキャリア開発、教育体制といったものは皆無でした。個人の能力開発や会社へ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ場所と必要最低限のモノをオペレーションで準備して、現場では必要最低限の動きをするだけ。ホテルスタッフや外注専門...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの為の研修や管理職への研修が行われるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体かもしれないが、部署によっ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから数年したところで、医療関係の広告代理店としてのて発展のための勉強会を社内に医師をはじめとする講師を招いて随時社員有志を集めて行ったり、製薬会社...続きを読む(全211文字)
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スキルアップ、キャリア開発はあまり望めないと思います。というのも、基本的に経験者を採用する方針だからです。医療系広告代理店という医療系でもなく一般広告代理...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働きやすい環境が模索されている。ADKから来た社長は、メディカルには詳しくないが、ときにトライアル的なものも含めて、オペレーターについてが進歩...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
メディカルライティングなど、女性が多い職場であり、社員の半数は女性である。そのため女性目線で、働きやすさには配慮されている。子育てをしながら働...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
創業者が亡くなりADKの100%子会社になったが、ADKがWPPグループからの離脱を希望しベインキャピタルにTOBを仕掛けてもらった。その期間...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が数年続いて改善せず、改善の見込みがなかった為。古いやり方を続けていて業績が落ちているのに、古参の社員・役員の...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりユニークな社内制度は無かったように記憶しています。社長との飲み会(強制)、ランチ会、花見、ボーリング大会など...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の採用面接では色々と新しい事をやっている等と言っていました。
昭和体質・気質からの脱却計画(リバイバルプラン...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望は相当厳しいと思います。製薬メーカーは今や医者に金(または金をかけた資料・パンフレット)、接待を過度に提供...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ではないので、正確なことはわかりませんが、産休から戻って来る方もいて、しっかり仕事をしているので、働きやすいのではないかと感じております。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アレルギーや皮膚、精神疾患には、かなり良い人脈を持っている方がいます。また、クリエイティブを大切にしようという機運もありますので、人と違うこと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事へのやりがいはあります。楽しいですよ。
ただクライアント仕事になる面はあるので、その辺りは合わせる必要があります。
自分が携わった仕事が診...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
各チームにリーダー的な存在の人はいるので、わからない事は聞きやすい環境にはあると思います。大前提チームによりますが。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修などはなく、半年間毎日1日100件架電する日々でした。なんの成長にもつながらないことをただやらされ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
階層があがるとキャリアセミナーが用意されており、期待する役割に対する教育を設計している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制は特に新卒相手であれば非常に配慮がされていると感じました。ただし業務内容はその会社独自のものが多くキャリアアップはあまり見えませんでし...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
この会社では、難易度の高い案件に関われる機会が多く、成長したい人にはチャレンジングな環境です。新人でも責任のあるプロジェクトを任されることがあ...続きを読む(全227文字)
企業のバックアップが手厚く且つ自分の裁量でも業務内容を決めれるので主体的に研修に取組みスキルアップが目指せる。続きを読む(全55文字)
会社名 | 株式会社協和企画 |
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フリガナ | キョウワキカク |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 4070万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 髙橋直武 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
URL | https://www.kk-kyowa.co.jp/ |
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