この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒がおらず、中途採用のみの採用方針をみてもわかる通り、研修・教育という視点はありません。周りの社員を見渡しても、...続きを読む(全255文字)
株式会社協和企画 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和企画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒がおらず、中途採用のみの採用方針をみてもわかる通り、研修・教育という視点はありません。周りの社員を見渡しても、...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、中途採用ばかりの会社で、スキルアップやキャリア開発、教育体制といったものは皆無でした。個人の能力開発や会社へ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ場所と必要最低限のモノをオペレーションで準備して、現場では必要最低限の動きをするだけ。ホテルスタッフや外注専門...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修や管理職への研修が行われるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体かもしれないが、部署によっ...続きを読む(全152文字)
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入社してから数年したところで、医療関係の広告代理店としてのて発展のための勉強会を社内に医師をはじめとする講師を招いて随時社員有志を集めて行ったり、製薬会社...続きを読む(全211文字)
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スキルアップ、キャリア開発はあまり望めないと思います。というのも、基本的に経験者を採用する方針だからです。医療系広告代理店という医療系でもなく一般広告代理...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働きやすい環境が模索されている。ADKから来た社長は、メディカルには詳しくないが、ときにトライアル的なものも含めて、オペレーターについてが進歩...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
メディカルライティングなど、女性が多い職場であり、社員の半数は女性である。そのため女性目線で、働きやすさには配慮されている。子育てをしながら働...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
創業者が亡くなりADKの100%子会社になったが、ADKがWPPグループからの離脱を希望しベインキャピタルにTOBを仕掛けてもらった。その期間...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が数年続いて改善せず、改善の見込みがなかった為。古いやり方を続けていて業績が落ちているのに、古参の社員・役員の...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりユニークな社内制度は無かったように記憶しています。社長との飲み会(強制)、ランチ会、花見、ボーリング大会など...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の採用面接では色々と新しい事をやっている等と言っていました。
昭和体質・気質からの脱却計画(リバイバルプラン...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望は相当厳しいと思います。製薬メーカーは今や医者に金(または金をかけた資料・パンフレット)、接待を過度に提供...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性ではないので、正確なことはわかりませんが、産休から戻って来る方もいて、しっかり仕事をしているので、働きやすいのではないかと感じております。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アレルギーや皮膚、精神疾患には、かなり良い人脈を持っている方がいます。また、クリエイティブを大切にしようという機運もありますので、人と違うこと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事へのやりがいはあります。楽しいですよ。
ただクライアント仕事になる面はあるので、その辺りは合わせる必要があります。
自分が携わった仕事が診...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員をスキルアップさせようという姿勢は強く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん、研修など受けてる時間ないよ〜というくらい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はよく開催されていますが、役に立っているのかは不明です。
きちんと教育をしてもらえるかは上司次第になるので部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マネージメント研修や資格取得補助などスキルアップのための補助は手厚い印象のため、やる気のある人にとっては頑張りやすい環境であると思う。
ただ、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手メンバーであればしっかりとロードマップを引き、目標を定めて教育してもらえる点。
キャリアも、手を挙げれば新たなことにどんどん挑戦し成長でき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務を通じて法人営業としてのスキルは自然と身につき、成長を実感できます。実力主義の環境で自己成長が促されます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お金をかけてスキル開発をしてくれる。また、キャリア形成においてもかなり充実した研修があって自分的にはとてもありがたかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分のキャリアプランを描けるし相談もできる。スキルも叩き込まれる。社内の研修制度も面倒臭いほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は豊富で、社員の意識も高いので自主的な勉強会があり、気軽に参加することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では結局人に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人がいいので、人付き合いでつまずくことはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや、契約社員での研修が多めで、...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社協和企画 |
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フリガナ | キョウワキカク |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 4070万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 髙橋直武 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
URL | https://www.kk-kyowa.co.jp/ |
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