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業務が学会の手伝いや本の編集などの広告業務メインであるため、それ以外のキャリアアップは厳しいと感じる続きを読む(全50文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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協和企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和企画のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和企画で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
協和企画の 社員・元社員による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒がおらず、中途採用のみの採用方針をみてもわかる通り、研修・教育という視点はありません。周りの社員を見渡しても...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、中途採用ばかりの会社で、スキルアップやキャリア開発、教育体制といったものは皆無でした。個人の能力開発や会社...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ場所と必要最低限のモノをオペレーションで準備して、現場では必要最低限の動きをするだけ。ホテルスタッフや外注専...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修や管理職への研修が行われるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体かもしれないが、部署によ...続きを読む(全152文字)
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入社してから数年したところで、医療関係の広告代理店としてのて発展のための勉強会を社内に医師をはじめとする講師を招いて随時社員有志を集めて行ったり、製薬会...続きを読む(全211文字)
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スキルアップ、キャリア開発はあまり望めないと思います。というのも、基本的に経験者を採用する方針だからです。医療系広告代理店という医療系でもなく一般広告代...続きを読む(全158文字)
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協和企画の 他のカテゴリの口コミ
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広告代理店であるため、業務が学会のお手伝いや本の編集などであり魅力はあまり感じなかった続きを読む(全43文字)
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今の時代、デジタル化をどこの企業もやっているがこの企業はDX推進部がクリエイティブ部門と統合してしまっており、縮小していると感じたため続きを読む(全67文字)
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回答者：
座談会や面談で受けた印象は、かなり穏やかな方が多いという印象であった。そのため、人に寄り添う社風であると感じた続きを読む(全55文字)
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【良い点】
働きやすい環境が模索されている。ADKから来た社長は、メディカルには詳しくないが、ときにトライアル的なものも含めて、オペレーターについてが進...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
メディカルライティングなど、女性が多い職場であり、社員の半数は女性である。そのため女性目線で、働きやすさには配慮されている。子育てをしながら...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
創業者が亡くなりADKの100％子会社になったが、ADKがWPPグループからの離脱を希望しベインキャピタルにTOBを仕掛けてもらった。その期...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が数年続いて改善せず、改善の見込みがなかった為。古いやり方を続けていて業績が落ちているのに、古参の社員・役員...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりユニークな社内制度は無かったように記憶しています。社長との飲み会（強制）、ランチ会、花見、ボーリング大会な...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の採用面接では色々と新しい事をやっている等と言っていました。
昭和体質・気質からの脱却計画（リバイバルプラ...続きを読む(全312文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内での教育体制もしっかりとあり、未経験者でも安心して働くことができます。クライアント側に教育をしてもらう想定の案件もあるようですが、その場...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
常に新しい現場がある。
新しいことを覚えられるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって対応が違いすぎて人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業スキルや課題解決力を体系的に学べる研修が豊富で、実務でもすぐ活かせます。若手でも大きな裁量が与えられる点も成長につながりました。
【気に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
広告業界は日々進化し続けるものなので、いかに自分達も伸び代をもって研鑽し続けられるかが求められます。またクライアントや社内スタッフ・外注の制...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
キャスティングにおけるスキルや経験はかなり伸びる。
若手も早くから現場で学び、実践しながら覚えていくため成長が早いとおもう。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてもらえる環境で、マニュアルも整備されています。未経験入社の先輩が多く、指導に慣れているためスムーズにスキルを身につける...続きを読む(全186文字)
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入社後は必ず教育係がつき、営業は教育係についていくことからスタートする。段階的に業務を任され、独り立ちができる状態までサポートがつく。続きを読む(全67文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が手厚すぎて、業務を逼迫する場合がある。自社の思いや方針を振り返るワークショップも毎年あり、本業と直接関係が...続きを読む(全110文字)
回答者：
若手のうちから裁量の大きな仕事を任される文化があり、事業開発やマネジメントスキルを高速で習得できる。続きを読む(全50文字)
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デジタル領域に強みがあり、研修やOJTを通じて実践的なスキルが身につく環境が整っています。続きを読む(全45文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
協和企画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社協和企画 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキカク |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 4070万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 髙橋直武 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| URL | https://www.kk-kyowa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578179
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