回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織としての基盤は整っており、学べることも多い環境でした。一方で評価制度や業務配分については改善の余地を感じる部分もありましたが、経験として...続きを読む(全193文字)
Zenken株式会社
Zenken株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Zenken株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にZenken株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
組織としての基盤は整っており、学べることも多い環境でした。一方で評価制度や業務配分については改善の余地を感じる部分もありましたが、経験として...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
また、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
上場しているので、賞与がある点。日報や360度評価などの社員を評価する制度がある点。成績だけでなく、その人本来の良さが評価されやすい点。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業で成績を出せばインセンティブがどんどんあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を構築したばかりなので全然整っておらず上司...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署ごとではありますが、週に一回アンケートをとってMVPだった人を朝礼で称えたあうなどの文化がある。また、成果を出したときには社員みんなの前...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職などはある程度評価されやすいがコストカット部署(売上の無い部署)では評価があまりされずエンジニア等の専門職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり給与レンジは高くないです。
そしてあまり上がらない印象が強いです。評価基準はあるものの曖昧な評価をされることも多く、適正ではない印象が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義で評価されます。
営業では基本給とインセンティブがあります。件数を取ればとるほど、インセンティブは加算されていきます。
そして、件数...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事内容には十分な給与だと思う。昇給は少ない。あまり多くは貰えていると思わないが、この仕事内容に対してなら不満は無い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低金額からスタートで私は1年で退職したため昇給はなかったが、頑張っている同期が3000円程度の昇給だった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
努力をする姿勢を見せることで給与が上がる。成果も大事だが、過程を見られるのでアピールを上手くすれば上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的にみても低い。ライフプラン手当が組み込まれており基本給だけでみると10万円台からととても低い。賞与も0.5...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
制度が変わり、試験運用中です。給与は実力のある人・結果を出している人は高く、そうでない人は低い。まっとうな評価になっていると思います。低い人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価は成果主義で、上司と1対1の面談を行いながら行う。
その評価によって昇給が決まる。
アルバイトでも自分の意見はしっかりと聞いていただける...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度も刷新されて、試験的に運用しています。これからどんどん良くなっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと透明...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職は売上で評価されるので明確だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、賃金が釣り合っていない印象を受けます。続きを読む(全77文字)
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契約社員のため、賞与なしの時給制。また評価制度も対象外。
ただし、業務態度が芳しくないと、契約を切られる。続きを読む(全53文字)
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入社1,2年目くらいは賞与が半期に数万円ほどで、寸志といった感じでしたが、評価が上がればその分上がっていく。
また最近評価制度が出来、これから変わってい...続きを読む(全87文字)
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未経験での入社だった為給与が低かった事は妥当と思います。ただ、当時は定期的な評価面談というものは存在せず、評価軸や目標設定というものもなかったと思います...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
みなし残業がついてるのは良いのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上に残業があるので、本当は残業代もっと貰...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与はあがりません。いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く経って口コミを書いたのには理由があります。当時の自...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
評価制度はかなりしっかりしていて、毎年アップデートされていました。自らの持つスキルの棚卸や、今後を見据えた指導ポイントなども明確化されていて...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
利益を生み出せる人、売り上げにコミットできる人は稼げると思う。THE営業マンには良い職場。サポートタイプや職人タイプ、マネジメントやマーケテ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験からだと基本給:215,000円 みなし残業21時間:40,000円 住宅手当:15,000円の27万スタート。
業界・業種未経験から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業の将来性はかなりあると思います。国の課題を解決していくための、海外の人材支援、特にインド人材をIT企業へ紹介する支援や、インドネシアの介...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
既存顧客基盤が安定しており、一定の市場ニーズがあるため事業としての基盤は堅実だと感じました。業界内での認知度もあり、安定的な運営体制は整って...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署や時期にもよりますが、業務調整ができれば有給休暇は取得しやすい環境でした。上司によっては柔軟に対応してくれる風土もあり、一定の働きやすさ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規事業として、まだ世間で広く知られていないサービスを提供している中で、お客様から深い共感や理解を得られたときは本当に嬉しい瞬間です。ただ理...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に働いていて出会えないような人がたくさん身近に働いています。上辺だけでなく、どの人も相手の為になるフィードバックやアドバイスを常にイメー...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年間休日125日あるため、休みの日は稼働する必要がありません。特に休みたいワークライフバランスを気にしている人にはおすすめです。
育休も産休...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているIT企業と比べると、福利厚生は少ない方だと思う。住宅手当などあれば、いいなと思った。あと完全リモート...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBなので、内容が難しい。極めるまでに時間がかかるとおもう。人も足りないので、楽しいと感じられなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員総会、日報そのほか独特なルールが多くなど、自分の性格に合わず、またカルチャーが合わなと感じたから。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではないと面接で言われたが、バリバリ体育会系だった。全員営業社員を掲げており、独特のルールも多いため、そ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | Zenken株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンケン |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 4億3878万8000円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 売上高 | 55億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 林 順之亮 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 03-4212-2281 |
| URL | https://www.zenken.co.jp/ |
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