回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織としての基盤は整っており、学べることも多い環境でした。一方で評価制度や業務配分については改善の余地を感じる部分もありましたが、経験として...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Zenken株式会社
Zenken株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Zenken株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にZenken株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
組織としての基盤は整っており、学べることも多い環境でした。一方で評価制度や業務配分については改善の余地を感じる部分もありましたが、経験として...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
また、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
上場しているので、賞与がある点。日報や360度評価などの社員を評価する制度がある点。成績だけでなく、その人本来の良さが評価されやすい点。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業で成績を出せばインセンティブがどんどんあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を構築したばかりなので全然整っておらず上司...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署ごとではありますが、週に一回アンケートをとってMVPだった人を朝礼で称えたあうなどの文化がある。また、成果を出したときには社員みんなの前...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職などはある程度評価されやすいがコストカット部署(売上の無い部署)では評価があまりされずエンジニア等の専門職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり給与レンジは高くないです。
そしてあまり上がらない印象が強いです。評価基準はあるものの曖昧な評価をされることも多く、適正ではない印象が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義で評価されます。
営業では基本給とインセンティブがあります。件数を取ればとるほど、インセンティブは加算されていきます。
そして、件数...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事内容には十分な給与だと思う。昇給は少ない。あまり多くは貰えていると思わないが、この仕事内容に対してなら不満は無い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低金額からスタートで私は1年で退職したため昇給はなかったが、頑張っている同期が3000円程度の昇給だった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
努力をする姿勢を見せることで給与が上がる。成果も大事だが、過程を見られるのでアピールを上手くすれば上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的にみても低い。ライフプラン手当が組み込まれており基本給だけでみると10万円台からととても低い。賞与も0.5...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
制度が変わり、試験運用中です。給与は実力のある人・結果を出している人は高く、そうでない人は低い。まっとうな評価になっていると思います。低い人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価は成果主義で、上司と1対1の面談を行いながら行う。
その評価によって昇給が決まる。
アルバイトでも自分の意見はしっかりと聞いていただける...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度も刷新されて、試験的に運用しています。これからどんどん良くなっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと透明...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職は売上で評価されるので明確だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、賃金が釣り合っていない印象を受けます。続きを読む(全77文字)
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契約社員のため、賞与なしの時給制。また評価制度も対象外。
ただし、業務態度が芳しくないと、契約を切られる。続きを読む(全53文字)
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相対評価のみ続きを読む(全6文字)
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入社1,2年目くらいは賞与が半期に数万円ほどで、寸志といった感じでしたが、評価が上がればその分上がっていく。
また最近評価制度が出来、これから変わってい...続きを読む(全87文字)
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未経験での入社だった為給与が低かった事は妥当と思います。ただ、当時は定期的な評価面談というものは存在せず、評価軸や目標設定というものもなかったと思います...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
みなし残業がついてるのは良いのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上に残業があるので、本当は残業代もっと貰...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与はあがりません。いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く経って口コミを書いたのには理由があります。当時の自...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
評価制度はかなりしっかりしていて、毎年アップデートされていました。自らの持つスキルの棚卸や、今後を見据えた指導ポイントなども明確化されていて...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
利益を生み出せる人、売り上げにコミットできる人は稼げると思う。THE営業マンには良い職場。サポートタイプや職人タイプ、マネジメントやマーケテ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験からだと基本給:215,000円 みなし残業21時間:40,000円 住宅手当:15,000円の27万スタート。
業界・業種未経験から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業の将来性はかなりあると思います。国の課題を解決していくための、海外の人材支援、特にインド人材をIT企業へ紹介する支援や、インドネシアの介...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
既存顧客基盤が安定しており、一定の市場ニーズがあるため事業としての基盤は堅実だと感じました。業界内での認知度もあり、安定的な運営体制は整って...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署や時期にもよりますが、業務調整ができれば有給休暇は取得しやすい環境でした。上司によっては柔軟に対応してくれる風土もあり、一定の働きやすさ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規事業として、まだ世間で広く知られていないサービスを提供している中で、お客様から深い共感や理解を得られたときは本当に嬉しい瞬間です。ただ理...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に働いていて出会えないような人がたくさん身近に働いています。上辺だけでなく、どの人も相手の為になるフィードバックやアドバイスを常にイメー...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年間休日125日あるため、休みの日は稼働する必要がありません。特に休みたいワークライフバランスを気にしている人にはおすすめです。
育休も産休...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているIT企業と比べると、福利厚生は少ない方だと思う。住宅手当などあれば、いいなと思った。あと完全リモート...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBなので、内容が難しい。極めるまでに時間がかかるとおもう。人も足りないので、楽しいと感じられなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員総会、日報そのほか独特なルールが多くなど、自分の性格に合わず、またカルチャーが合わなと感じたから。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | Zenken株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンケン |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 4億3878万8000円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 売上高 | 55億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 林 順之亮 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 03-4212-2281 |
| URL | https://www.zenken.co.jp/ |
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