アクサ生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

【良い点】
女性の営業社員で、育休産休を取得した後現場復帰している社員もいるらしい。また、４時までの時短勤務制度もあるため働き方は人それぞれ選べると思う。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ダイバーシティはグローバルで重視されており、日本の会社も当然それにならっています。まず男女で職種の違いはまったくありません。マネジメントも一定...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性でも男性社員と同じようにキャリアアップのチャンスがありました。
有給などの福利厚生も充実しています。出産後復職される人も多いと感じました。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務部門は女性社会ということもあり、働く環境はかなり良い。地方支店の事務職でも、実力があり希望すれば本社管理部門に転勤を伴う異動も出来るし、管...続きを読む(全213文字)

【良い点】
数字さえ上げていれば何をしていても構わないと言っても過言ではない環境でした。出会う人全てが“見込客”であるため、勤務中にネイルサロンに行こうが...続きを読む(全242文字)

【良い点】
とにかく子育て世代の方には融通の利く職場。ノルマさえ達成していれば、早出・遅出、有休取得など自由にできます。自分の裁量で仕事ができるので、主婦...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修制度が充実しており業務内容を把握する仕組みがしっかりしてました。お休みも取りやすく家庭との両立もスムーズでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ご主人のいらっしゃる女性には、社会保険等もしっかりしているので良いと思いますが。時間も自由に決められます。特に小さいお子さんがいらっしゃる方は...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社員ではなく個人事業主であるという認識があるかどうかで成否が決まります。その点、自分のビジョンが明確な人にとっては、自分の裁量で仕事できる環...続きを読む(全392文字)

【良い点】
ダイバーシティにグループ全体で力を入れており、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。部門にもよりますが、オペレーション系の部門では女...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業他社と変わらず、良くも悪くも性別による差別は一切無い。もちろん手心を加えられることも一切無い。
規定以上の結果さえ出せば所長など管理職のポ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい職場でした。
元々が団体保険を扱っていた会社だったので、共済保険や、団体保険、役員退職金などの法人に対する営業を主業務に、職...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本部では女性の管理職も多く性別にかかわらず活躍できる。当時あまり認知されていなかったワークライフバランスについてもチーム内でディスカッションを...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良い意味で放任主義です。結果が全てですが、結果が出なくても自分の給与が上がらないだけなので、上司もあまりうるさく言いません。そのため雰囲気はす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性採用には特に力を入れており、小さいお子さんがいらっしゃる女性は、特に働きやすい環境が整っています‼働きたいと考えている女性にはオススメの職...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員に対して、マネージャーが気配りできている職場。ただ、数字に関しては良くも悪くも男女平等です。平日8時間勤務の中で空き時間なく活動し、き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休育休制度や子育てママのための時短制度もあり、女性に優しい職場だと思いました。
実際同僚が時短制度を使っていまして、とても助かっていると...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢に関係無く、人生経験を積んだ方の方が向いているかと思います。
自分のペースで仕事ができるし、有給休暇取得も容易。男女が平等に扱われる。...続きを読む(全155文字)

産休育休は普通に取得出来ます。期間中は健康保険費用が全額会社持ち、更にはそれまでの成績に応じての手数料が毎月入りますので大変助かります。復帰後は今まで勤務...続きを読む(全200文字)

現在男性職員が多い現状であるが、女性の採用を強化している方針であるので、働きやすさはあると思う。
しかし社員の成績により、マネージャーの給与が決定するの...続きを読む(全159文字)

育休取得率は100%で、復職後の定着も良好です。育休は3年間ですが、早めに復職する人が多いです。
ダイバーシティを推進しており、女性活躍推進も女性管理職...続きを読む(全154文字)

グループの意向もあり、会社全体として女性のキャリアを支援する活動が多くあります。出産や育児についてのサポートや取り組みだけではなく、女性だけの会議の開催や...続きを読む(全152文字)

育児休暇が取得でき、活用して長期勤務する方もいたが、結婚や出産を機に退職する方の方が多かった気がする。
9時から17時までの土日祝日休みではあるが、1日...続きを読む(全471文字)

女性の管理職を増やすことをHRの大きな施策にしているので、女性には、働き甲斐があり、また働きやすい職場です。ただ、逆の性差別にならないようバランスを上手に...続きを読む(全156文字)

役職は男女関係なく、チャンスは与えられています。新規採用は女性を積極的にとりたい、むしろ男性は辞める傾向が高いので男性は採用に消極的な方向という噂をききま...続きを読む(全157文字)