この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤無し、ただ片道90分以上遠方への応援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが手取り5万、年末年始お構い無し出勤、正月手当は...続きを読む(全194文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
社員・元社員による株式会社タカキューの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤無し、ただ片道90分以上遠方への応援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが手取り5万、年末年始お構い無し出勤、正月手当は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎日それなりに忙しく、瞬間瞬間にはやりがいもあり、自己成長に注力出来る環境ではあります。ただし、小売業であるため、休みのタイミングが世間と合わ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算やカード入会数の目標や予算が高く、それがストレスで退職しました。取れている人との差が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働きやすさという面については概ね満足。時間もある程度融通が効くし、家からも近い店舗に配属になった。
数字関係のプレッシャーは店舗によって違うが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果がすべて。販売職なのでどこの業種も似たり寄ったりかとは思いますが、個人目標さえ達成出来ればどんどん上へ行けるような評価がされました。
【気...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
クレジット会員になっているので、入会してもらえば歩合がついたり、お得意様ができる。
社員であれば残業は1分単位から支給される。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は、一部上場なのでしっかりはしている。給料も評価制度をみなおしにかかってはいる。が改善はしないとおもう。すでに実施してきたから、進歩は...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
管理職以外は1分間残業がつく。
販売の教育は力を入れていると思う。
ステップアップ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周りや上司が親身になり相談できる。休職期間を配慮してくれる。
福利厚生はしっかりしている。
上司との距離がちかいので、はなしはしやすい環境。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一時期はイケイケだったようだが、今は落ち着いたアダルト向けの専門店として地道に商売していると思う。ユニクロでは満足出来ないけど有名ブランドはち...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・仕事を通じて自分自身がお洒落を楽しめる
・お客様の困り事を解決して差しあげることができる(スーツのサイズの悩み、コーディネートの悩み、股下を...続きを読む(全919文字)
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【良い点】
アパレル接客の中でも仕事着のトータルファッションで提案する為、深い接客内容を顧客と出来るため他の仕事でも活かせると思う。実際に現在の仕事で活か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様との直接対話の中で得られるものが多く、信頼してもらいながら仕事ができる事はやり甲斐がある
お客様から、またよろしくと言われてお見送りする...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーという地域の管理者が変わる度に苦労する。能力の在る無しより、気に入った人しか可愛がられない。せっかくブロッ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人事の方はものすごく優しい方々でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は個人的なものでしたが、入社当時はみだしなみなどもうる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
毎月数字を追いかけ実績を作るので、営業職と似たとこもある。しかし、ただ何も考えず仕事をしていた場合は別。
どう高い単価の物を売るか、どう提案を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
月間ノルマがスタッフ毎に課せられるので、達成しようとする意欲がある人間は知らず知らずのうちに個人でスキルをアップしている。(良い意味で口達者に...続きを読む(全184文字)
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ステップアップ制度があり、アルバイトから店長にステップアップが可能。しかし、店長の中には正社員と契約社員がある。給料で100万以上の格差がある。しかし、契...続きを読む(全183文字)
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ビジネススーツという商品の特質上、景気にダイレクトに左右される。景気が良いときには売り上げが立つが、不景気になると途端に売れなくなる。販売アプローチを変え...続きを読む(全176文字)
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東証に上場し、売り上げも上昇傾向にあった頃で雰囲気は良かったです。
良い会社です。アパレル会社特有の社員に有りがちな目立ちたがり屋の多い社員が若干多かっ...続きを読む(全168文字)
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店長職以上のポストが地域リーダー、本社勤務しか選びようがなく、
人数が限られているためにポスト職に就けない。
それも相応以上の労力、実力が必要で現段階...続きを読む(全186文字)
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退職理由は給与に不満を感じていたのと、昇給が難しかったからでした。
給与はアルバイトで時給計算でした。残業はちゃんと出ていました。
それでも手取りで1...続きを読む(全193文字)
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面接の際には、休みや時間は希望を聞いてくれるとのことで入社しましたが、実際は、セールがほぼ毎月あるので、土日出勤残業が当たり前でした。スタッフの人数もギリ...続きを読む(全182文字)
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自店舗の店長があまりにも人望がなく、アルバイトの入れ替わりが激しかったです。私も耐えられなくなり退職しましたが、同じショッピングモールにはいっている同じ会...続きを読む(全180文字)
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人事制度は不明確です。かなり年配が本社業務を仕切ってますので、
昔ながらの体系は払しょくできていません。
出世や効果的に異動するためには、成績もありま...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は休日前に引き継ぎをしっかりしておかないと休日に電話が鳴る時があった。
土日は繁忙期のため休日の取得が困難...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スーツ、洋服好きアパレルに興味ある方であれば社員割引にて購入が可能。
正社員や契約社員は家賃補助などの福利厚生はあった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
メンズ、レディース複合のコンテンツならではの知識や経験値は増えていく。
また、パートさんであれば割と時間やシフトの相談はしやすい。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スーツ扱っているため、競合は限られるので
分析しやすいし顧客層も幅広く取り込みはしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フランクな関係で、尚且つ品位があるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりもカード会員の獲得数だけ評価されるシステムに驚いたくらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長レベルの業務でも、意欲があれば追々携わらせてもらえる。
店長の裁量ではあるが、割とやりたいことをやらせてもらえる(店舗内に限り)
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男性女性問わず評価はされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると、様々なコンテンツに分かれているが
それらに対して手...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは休み、とメリハリはある(店長以上の役職以外は)
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人材に無茶な頼り方(応援や会議参加な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
衣類に対してのスキル、理解度が増し、自身に付加価値がつくことで顧客ファンが出来ることで達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
マニュアルに沿った迅速な対応をしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があり、半年で飛ばされるマネージャーはざらにい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
辞めるときあんまり問題なく辞めれた。辞めた後も何回か店に行ける関係を作れる職場だったと思う。パートさんもよい人達でした。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
総合職だと仕方ないことではあるが全国で大きな異動がある場合がある。単身では楽しさを感じる反面家族がいる場合は難しいのではと感じる
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社歴の長いスタッフが多く在籍しており様々ご経験をお持ちの方もいるため、個性的な武勇伝をきかせていただける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職を切り出した際には引き止めもなくスムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、暴力が絡むこともある...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
学閥がない
取引先との信頼関係
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が変更され企業的になり、面白みがなくなった
中国製品ばかりで製品の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗でお客様のいない時間帯は作業もあるが自由度は高い。
やるべき事をやったあとはゆっくるする時間もあるので体力的には問題なく働ける。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職の申し出をした際、間接部署の担当の方が何日かに分けて面談を実施してくださり、親身に話を聞いてくれた。在籍しつつ希望に沿った勤務が出来るよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがする仕事量ではなかったため、アルバイトにも負担がかかる仕事内容になってしまったため続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の方はいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない、休みの日に、ミーティングに行かなければいけなかった。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤健治 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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