東海ビジネスサービスの評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
配属された現場に、IT業界の割には女性が多かったので、働きやすいと思いました。
服装や髪色などには緩い現場だったということもあり、好きなよう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
　本社での研修期間中は日勤で定時に帰れますが、その後の人事で勤務形態ががらりと変わります。
　私は派遣のマシンオ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社として役職のイスが限りなく少ないため、部署の上長である部長に就任されている方は、何らかの点で優れた方が多い印象がある。

本社に帰社する...続きを読む(全297文字)

【良い点】
研修システムはビジネスマナーから教えてるものなので、新卒者には有用だと思います。研修を終えると、それぞれの部署に配属され、会社と契約したＩＴ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
現場(所属部署の担当)によるけるが、社員の管理体制が甘い。そのため、社員の評価制度もないに等しい。

では、どうやって給料を上げるかというと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
よく言えば非常にゆるい社風、悪く言えば他社とは比べものにならないぐらい様々な面にわたり会社の雰囲気・規範があまい。

楽に、何もせず生活する...続きを読む(全493文字)

【良い点】
地方から新卒で若い子を沢山採用して、社内研修で育てている。
若手を見守り、育てようという温かさを経営層からは感じた。
地方の高卒レベルの若手...続きを読む(全321文字)

【良い点】
システム運用を行なっていました。ITに慣れていない人でも簡単に仕事を行える現場ばかりなので、その点ほ良いと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人材派遣なので色んな職場を体験できます。
先輩達も頑張ってる人には優しく教えてくれます。
職場環境も上司に言えばある程度考慮してくれま...続きを読む(全157文字)

給与面でかなり不満があり。しかし、案件先にもよりますが、業務自体はとても働きやすい環境でした。月に2度、本社に帰り、上司と面談することで評価が上がります...続きを読む(全173文字)

入社後に基本的な言語の教育を実施。その後、お客様先に常駐することになる。
その後は、特に教育などは無く放置される。基本的にスキルアップをしたい場合は自...続きを読む(全154文字)

会社じたいは、IT系人材会社なのですが、現場が大手なので技術にしろ
組織やプロジェクトの手法など色々実感として面白いです。
業務分担や責任範囲など、...続きを読む(全170文字)

基本的にIT派遣がメインですので、急に成長するということは無いと思います。
30数年続安全運転の経営をしてきたと思いますが、リーマンショック以降は、給...続きを読む(全203文字)

・待機中は外部の研修機関でLPICやCCNAの研修を受講することになるので、スキルは一応身に付きます。
また、資格を取得すれば、受験料は会社負担しても...続きを読む(全172文字)

給料は職種にもよると思いますが、残業代、退職金が今のところしっかり取れるのでその点ではしっかりした企業化と思います。
賞与は少ないですが0円ではないの...続きを読む(全151文字)

売り上げが落ち込み人も増えていない感じです。
月給与は安いが、大きな減りはない。賞与はもともとが少なかったので大幅に減ったりはないです。今はベアなしと...続きを読む(全169文字)

給与、賞与については雀の涙程度に変わったのであてにしている社員の方は生活が大変だろうと推測できる。昇進は幹部はポスト枠が決まっているのでまず無いが現場で...続きを読む(全175文字)

労働環境、仕事内容。
主に給与が低すぎる所がほとんどです。
今まで見てきた退職者も皆給与が原因で止めていってます。
仕事内容もなかなかキャリアアッ...続きを読む(全152文字)

給与は安いです。
賞与は年々減っていて、賞与以外に資格取得報奨金や
貢献した社員に報奨金がでます。
残業は100%支払われるので、忙しい部署なら
...続きを読む(全161文字)

正社員とはいえ数年ごとの新しい出向先への異動が続くため、出向先の職場のシステム環境を長期にわたり整えることはできませんでした。そのためより長期にわたり職...続きを読む(全192文字)

出向先への社員派遣により利益を得る会社であったため、社員数は非常に多かった。同業他社に比べると安価な価格設定をしていたと思われる。そのため社員のスキルレ...続きを読む(全150文字)

さまざまな職場で勤務することで、自社にはない社風や価値観を体感した。当時の教育制度は不十分であり、出向先を巡回することや出向先の入れ替えなどにより、費用...続きを読む(全157文字)

モチベーションに関して、一般社員に対しては
企業からのノルマの強制等のアクションはありません、
営業管理職はある程度の達成を命じられます。
一般社...続きを読む(全158文字)

休暇・有給休暇・勤務時間は出向先に準じてとなりますので、
勤務先に応じて異なります。
住宅補助は無し、新卒&遠方出身者のみ寮に入ることが出来ます、
...続きを読む(全156文字)

スキルアップに関して、会社からの強制は無く、
社員自身の自己啓発次第です。
強制が無いという事に安らぎを感じるかもしれませんが、
後に当人が後悔す...続きを読む(全168文字)