東海ビジネスサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
・内勤業務は比較的休暇調整がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場勤務では休暇取得が「業務状況」ではなく「数字への影...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・制度としては整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・制度が存在しても、実際に活用できる社員は限られています。
・特に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
・特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場に関わる判断権限が極端に限られており、自分の判断で組織を動かすことができま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・最低限の給与水準は維持されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場でどれだけ成果を出しても給与に反映されにくく、評価は「...続きを読む(全132文字)

【良い点】
・性別による不利益は特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
・働きやすさよりも「数字を守ること」が優先される文化のた...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・配属先によってはスキルを活かせる場面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・案件配属のワークフローが極端に厳格で、設定され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・数字最優先の文化にもかかわらず、売上は減少傾向にあります。
・配属の遅延やミス...続きを読む(全144文字)

【良い点】
・特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職の役割は「組織を率いるリーダー」ではなく、「数字の調整と承認手続き」が中...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・求人情報と実際の待遇に差があり、特に賞与額は事前説明と大きく異なりました。
・...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職があっても何も変えることはできないし、意見すら取り入れる気がない。職場の雰囲気がとても悪い続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にマネジメント側へのキャリアアップ志望がある人は管理職から仲間意識のような視点を持ってもらえ、引っ張ってもらえる。
自身の中に明確なキャリ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
開発ならスキルアップは業務をこなすうえで自然と身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用は同じことの繰り返しやただの監視...続きを読む(全105文字)

【良い点】
即現場入りもあるので、早い段階から現場の技術を身につけることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術研修などは深くや...続きを読む(全102文字)

【良い点】
未経験での入社の人が多いが、親身になって教えてくれる方は多いので成長しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場に行...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップは、自分のやる気次第にはなると思いますが、挑戦する機会はたくさんあり、いろいろな経験も積めると思います。積極的にやっていきたい方...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育体制はありません。
偶に自分が入社時に苦労したからと作業や必要な情報の場所を纏めた資料を作って渡...続きを読む(全147文字)

【良い点】
チームの異動が多いので、スキルアップやキャリアアップにつながっている。また異動についても自分の意見が反映されやすいです続きを読む(全65文字)

【良い点】
e-ラーニングを無料で利用できるため、語学やビジネススキル、資格学習など幅広い分野を自分のペースで学べます。業務時間外でも手軽に受講できる点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与は基本的に賞与を含まない年俸として提示され、評価結果に応じて年収が変動する仕組みです。評価は半期ごとに実施され、個人ごとに設定した目標の...続きを読む(全329文字)

【良い点】
一部の資格には取得に伴う手当があります。研修も以前より充実してきた印象です。また、扱うシステムや案件の幅が広がっており、担当する業務によって...続きを読む(全219文字)