東海ビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
・制度としては整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・制度が存在しても、実際に活用できる社員は限られています。
・特に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
・特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場に関わる判断権限が極端に限られており、自分の判断で組織を動かすことができま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・性別による不利益は特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
・働きやすさよりも「数字を守ること」が優先される文化のた...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・外部研修を利用できる場面はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制はほぼ整備されておらず、スキルアップは個人任せです...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・配属先によってはスキルを活かせる場面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・案件配属のワークフローが極端に厳格で、設定され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職の役割は「組織を率いるリーダー」ではなく、「数字の調整と承認手続き」が中...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・内勤業務は比較的休暇調整がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場勤務では休暇取得が「業務状況」ではなく「数字への影...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・数字最優先の文化にもかかわらず、売上は減少傾向にあります。
・配属の遅延やミス...続きを読む(全144文字)

【良い点】
・特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・求人情報と実際の待遇に差があり、特に賞与額は事前説明と大きく異なりました。
・...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特に変わったこともないし、年間休日も多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のことを真剣に考えるべきと思います。自分のこと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通常の賞与とは別に決算賞与もある。
評価されていれば昇給の幅も高いため、初年度年収が高くなくても後から充分に上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は賞与がない割には高くなく、また仕事の苦労に見合ってないと感じた。賞与などがあればもう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がかなり曖昧。上司のさじ加減で決まる。
評価に対してのフィードバックもない。希望...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給ルールが公開されているので、将来どの歳でどの年収になっているかなどのシュミレーションはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
労働組合ががんばっており、毎年1万円程度昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇級幅はかなり幅があり、評価グレードが高けれ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年次や役職ごとに、給与レンジが定められており、何年目でいくらくらいの給与になるのかが明確なため、給与の計算はしやすい点。
ボーナスは夏冬合計...続きを読む(全230文字)

【良い点】
在籍していた当時としては、新卒社員の最高とも言えるほど、とても良いお給料だったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
技術選定の裁量が比較的大きく、新しいライブラリやツールも根拠を持って提案すれば導入が通りやすい環境です。コードレビューの文化も根付いていて、...続きを読む(全526文字)

【良い点】
給与面では、毎年昇給の機会が設けられている点は良いと感じました。日々の勤務態度や業務への取り組みを継続することで、一定の給与アップを期待でき...続きを読む(全440文字)

【良い点】
毎年1回ほど、昇給があったと思います。
頑張っていたら、先輩社員がちゃんと評価してくれます。
仕事の頑張りもですが、日々、自己研鑽に励んで、...続きを読む(全126文字)