この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の距離感が近く、良い意味でビジネス感が強くなく、あくまで一緒に働く仲間という意識感が非常に強いように感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
株式会社ユーザベース 報酬UP
株式会社ユーザベースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社員同士の距離感が近く、良い意味でビジネス感が強くなく、あくまで一緒に働く仲間という意識感が非常に強いように感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
経済状況を最前線で捉えることができるのは、とても魅力的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた部署では、仕事がルーテ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育て中の方も在籍していたが、イレギュラーな状況にも柔軟に対応し、残った社員でうまく仕事を回していく良い雰囲気があった。
また、重要なポジショ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
こちらも成果主義の良いところで、性別関係なく成果を上げれば相対的な評価を受けることができます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ロングバケーション制度は気に入っています。半年毎に有給休暇とは別に好きなタイミングで、平日5日間の休暇を取得可能です。
実質9連休になるので...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
メガベンチャーの中ではやや高いか標準程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価は明瞭ですが、定性評価には少しクセがあるので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、説明責任が果たせれば、急な休みでも受け入れてもらえると思います。
独身者が少ないことも関係しているとおもいます。男性の育児...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりたいことがある人、自身の考えを発信することができる人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、自身でやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価については、自己フィードバックと他者からの360度フィードバックを採用している、内容もオープンになっているので透明性はあると思う。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い意味でオープンコミュニケーション。フィードバック文化も根付いており、そのあたりも素晴らしいと思う。ギブを与えることを厭わない人が多い印象で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女関係なく、働ける環境なので女性にも活躍の機会はたくさんあると思う。また、産休なども取りやすく、産休後に復帰している人もたくさんいるので、そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家族のことを優先して時間を取ることができるので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で時間管理できる人でないと、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度が各職種ごとに設定されているコンピテンシークライテリアに沿って実施されるため納得度が高く、かつ全メンバーにグレードが公開されているため...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワーク可のため非常に柔軟性が高く、自身がコントロールできる裁量がとても大きい。また、前提として性善説に基づいた制度設計...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
休みやすく、時間にもあまり厳しくないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に関係ない社内イベント(技術発表会など)や雑用が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドキュメントを残さない、コードにコメントも書かないなど、かなり特殊な環境だと思った。合う合わないは人によってかなり...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は株価もかなり低迷しており、広告の内容が原因で炎上するなどネガティブな話題で目立つ事が多いように思う。変わった...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
SPEEDA、FORCASなどBtoBサービスも、NewsPicksなどのBtoCサービスも社員が心からお勧めできるサービスが多いので、自分自...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
明確な評価指標が決まってる。給与はオープンになっていて、誰がどのタイトルでどの給与かがわかるので納得度が非常に高い。給与や評価に納得がいかなか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
SPEEDAやnewspicksが伸び盛りだった当時のお話です。事業を成長させる上で試行錯誤を行えば行うほど成長が加速しており、エキサイティン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員とのバランスが取れていなかった。なのでもっとコミュニケーション能力を向上させていればやりやすい職場だったと思う。仕事内容はやりがいがあって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に優秀な社員が多い。熱があり、楽しくて仕事をしている社員が多数存在している。また、頭の切れた発言がばかりが飛び交うため、議論が活発に行われ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
かなり自由度高く働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー基質なところがあり、出勤しなくてはいけない時は、有無を言わず働かな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い。社員の仕事の力量をしっかり把握した上で、仕事をふる「裁量性」を存分に取り入れており、のびのびと働くことができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社ユーザベース |
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フリガナ | ユーザベース |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 73億7000万円 |
従業員数 | 779人 |
売上高 | 106億2300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲垣 裕介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-4533-1999 |
URL | https://www.uzabase.com/jp/ |
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