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株式会社ユーザベース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユーザベースの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーザベースの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーザベースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユーザベースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ユーザベースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユーザベースの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SaaS、メディアともに過去に築いた顧客基盤とブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で優秀な人材の流出が激しい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本事業が安定している。海外事業は中国、ASEAN、アメリカがありますが、まだまだこれからという感じです。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀な経営陣を筆頭に、今後も事業成長性や実現性については高いと考えています。あとは自分なりに当社が取り組む事業のポテンシャルについてはしっか...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    プラットフォーム事業SPEEDAが爆発的な成長を遂げているので今後も成長していく。続きを読む(全41文字)

    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】経済情報という独自のテーマで複数の事業を立ち上げ着実な実績が積み上がっていること、それに伴う経営陣・役員、リーダー陣の層が厚いことは...続きを読む(全164文字)

    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    すでに多くの顧客がいる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロダクトをつなげた付加価値を考えているが、個々のプロダクトがそれほど強...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年は株価もかなり低迷しており、広告の内容が原因で炎上するなどネガティブな話題で目立つ事が多いように思う。変わっ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 正社員

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    【良い点】
    短期間に様々な新規事業(カンパニー設立レベル)をスタートさせているので、スピード感とビジネス界においての先見性が高い点。
    【気になること・改...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 非正社員

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    【良い点】
    NewsPicksに関して、他の情報媒体にはない良さをきちんと差別化しており、また、ユーザーのニーズにも敏感である。毎回のアップデートがユー...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社サービスであるSpeedaが、日本を代表する大企業の経営企画・新規事業・研究開発などの現場で活用されており、日本の産業や経済の意思決定を...続きを読む(全507文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職、入社年次、年齢を問わずオープンでフラットな社風が浸透し切っている。意見しづらい雰囲気等もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が非常に明確で評価基準もオープンに全社開示されており、透明性が高く信頼できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気になる...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルフレックス、フルリモートが可能でありプライベートと仕事のバランスが非常にとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フルフレッ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモート、フルフレックスで地方在住者や子育て中の女性も多く働いており、会社全体として女性のワークライフバランスに対する理解が浸透している...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取りやすい

    メリハリをつけた働き方:

    夜間はSlackを見ない時間を設けたり、月の労働時間の上限を決めたりするなど、自分で区切りをつけて...続きを読む(全656文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    結果が出れば上がりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャー気質なので、目標値、設計がコロコロと変わるところ。そこは苦手な人...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本OJTだが、手を挙げればいろんな仕事を経験することができる。受け身の人間には非常に厳しいかもしれないが、主体的にキャリアを切り開いていけ...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    タイトルに対していくらの給与が支払われるかが明確に規定されている。これには例外はなく、必ずあるタイトルに対して支払われる給与が厳格に紐付き運...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ユーザベースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    個人のWillを尊重し、アサインされる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人のWillに比重が置かれ、本当に組織にとってすべき仕...続きを読む(全111文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    競合比でも知名度、実績共に高い為、商品力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上目標が昨対100%、もしくは昨対割れとなってい...続きを読む(全130文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業を拡大していこうとするのは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拡大はするけど人員確保していないし拡大したらほったらかしだから任...続きを読む(全107文字)

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    株式会社APOSTROの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリニック向け自動精算機というニッチな領域では間違いなくNo.1なので安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    No....続きを読む(全112文字)

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    株式会社総合防災ソリューションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は全くないです。パワハラから逃げるか、パワハラに耐えて働き続けるかです。パワハラに耐えた...続きを読む(全85文字)

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    株式会社NEOWIZゲームオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の話にはなりますが、ユーザーフレンドリーな運営をしており、コアなファンは多かったのかなと思います。
    パブリッシングするゲームも海外では有...続きを読む(全214文字)

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    富士フイルムシステムサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名企業様とのお取引があるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共事業は安定しているようですが、民間事業はペーパーレス化の影響に...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジェイアール総研情報システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界として安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の展望を社員に共有してほしい。
    事業としては現状維持か先細り...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長はしているが、赤字の事業部もおおい
    事業に将来性を感じない
    強豪他社にどう勝っていくかが明確でなくずっとひとつの強みでし勝負してる感じ続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ディーコープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会情勢に影響を受けやすいです。サブスクのようなサービスもあるが、正直他社の製品の方がUI含めて利便性はある気が...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Snsマーケティング専門の部署という強みを押している。色々な取引例があるから信頼性は高いのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユーザベースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユーザベース
    フリガナ ユーザベース
    設立日 2008年4月
    資本金 73億7000万円
    従業員数 779人
    売上高 106億2300万円
    決算月 12月
    代表者 稲垣 裕介
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
    平均年齢 33.0歳
    平均給与 759万円
    電話番号 03-4533-1999
    URL https://www.uzabase.com/jp/

    ユーザベースの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。