ユーザベースの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
非常に整備された透明性のある評価制度が整っている。「タイトル」という名の職位によって明確に給与が決まっている。タイトルはチームメンバー同士で...続きを読む(全532文字)

【良い点】
とにかくオフィス環境が美しい。社内全体のデザインがおしゃれなので出社時は気分も上がるし、色々なタイプの人に配慮された席（個室風、長机、照明を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フルリモート＆フルフレックスが可能な働き方なので、とにかくワークライフバランスがとりやすい。しっかり自分のやるべきことをこなしてさえいれば周...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新入社員向け研修、リーダー向け研修など階層に応じてキャリア開発の機会が設けられており量も内容も適正だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事内容、昇進の機会、チーム内の構成などについて、良い意味で性別が全く意識されていない。ゆえに女性だからと何かが制限されることもなければ、一...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社時に「31の約束」というバリューを日々の行動に落とし込んだ「社員の約束事」が説明される。D＆Iに対する高い意識や、オンラインで気軽に参加...続きを読む(全192文字)

【良い点】
丸の内の新オフォスは内装デザインもかっこよく、家具やオフィス機器も洗練されていて出勤時にテンションが上がる。アダプタやモバイル電源などOA機...続きを読む(全243文字)

【良い点】
男女比が同等で、部署によって女性リーダーも多い。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、副業や時短のメンバーにも寛容な雰囲気がある。男...続きを読む(全101文字)

【良い点】
カレンダーに子育てタイムを記載することで会議帯を調整するなど、メンバーの家庭事情に寄り添って協力し合う風土がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
SaaS、メディアともに過去に築いた顧客基盤とブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で優秀な人材の流出が激しい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
仕事ができない人でも役職につける可能性が高く、年功序列を意識した昭和時代の会社で、若手にも投資しているため20代でも役職につくことができる
...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のご機嫌をとらないと、凄くしんどい。人とのコミュニケーションを大事にしていないと感じる。旧体制を感じる会社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも安定している。
経営層の力がとてもつよく、トップダウン型の経営であるが、企業価値自体は大きくなっていないため、イエス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時はイベントなども多く開催しており社員同士の仲は良い雰囲気だった。
職種ごとの隔たりのようなものはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)

【良い点】
若くても実力があれば管理職として抜擢されていた印象です。
20代のマネージャーも多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来...続きを読む(全117文字)

【良い点】
現場のメンバーに改善活動を求めてくる。それはSVや課長以上がやるべきではないのかなと…
相談には乗ってくれるが、「許可するから自分でやってね...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、ストレスが溜まっている印象。業務中でも、平気で「こんな会社辞めたい」などの声が聞こえてくる。上位役職者...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社全体としてとても穏やかで優しい人が多く、仕事上のコミュニケーションで嫌な思いをすることがほとんどありませんでした。困ったことがあっても、...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアや実力ではなく入社年次や肩書きでどのような対応をされるかが決まってくるので、仕事ができないタイプの人でも...続きを読む(全156文字)

【良い点】
全体的に社内にいる人の人柄が、穏やかで優しい人が多いため面談や相談がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とコミュニケ...続きを読む(全115文字)