ユーザベースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
取りやすい

メリハリをつけた働き方:

夜間はSlackを見ない時間を設けたり、月の労働時間の上限を決めたりするなど、自分で区切りをつけて...続きを読む(全656文字)

【良い点】
結果が出れば上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質なので、目標値、設計がコロコロと変わるところ。そこは苦手な人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
個人のWillを尊重し、アサインされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のWillに比重が置かれ、本当に組織にとってすべき仕...続きを読む(全111文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、タスクマネジメントができれば、自身の都合に合わせてスケジュールを自由にアレンジできる点
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
タイトルに対していくらの給与が支払われるかが明確に規定されている。これには例外はなく、必ずあるタイトルに対して支払われる給与が厳格に紐付き運...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本OJTだが、手を挙げればいろんな仕事を経験することができる。受け身の人間には非常に厳しいかもしれないが、主体的にキャリアを切り開いていけ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
非常に整備された透明性のある評価制度が整っている。「タイトル」という名の職位によって明確に給与が決まっている。タイトルはチームメンバー同士で...続きを読む(全532文字)

【良い点】
仕事内容、昇進の機会、チーム内の構成などについて、良い意味で性別が全く意識されていない。ゆえに女性だからと何かが制限されることもなければ、一...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フルリモート＆フルフレックスが可能な働き方なので、とにかくワークライフバランスがとりやすい。しっかり自分のやるべきことをこなしてさえいれば周...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新入社員向け研修、リーダー向け研修など階層に応じてキャリア開発の機会が設けられており量も内容も適正だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1年目からかなりハードワークだったため、ストレス耐性がつきました。また量にこだわる営業だったので新卒のうちにがむしゃらにやる経験はできたと思...続きを読む(全565文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言うことが違う、契約時に言われたことと、実際にさせられる業務に差があることが多々ある。そのくせ自分たち...続きを読む(全479文字)

【良い点】
アルバイト社員を育成して育てば、アルバイト社員からも感謝され、業務も楽になる。育成することにより、喜びや充実感を得られることがある。
【気に...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が多くなり、残業が増えた。
しかし、残業は任意制だった為、いつも同じ人のみ残業しているような感...続きを読む(全250文字)

【良い点】
アルコール飲みすぎて、体調が崩れた。休んでる人も多く、一度休んでしまうともういいわってなる。自分の変わりはいくらでもいるため休んでもいいやと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
転職者が多い企業なだけあり、辞める際はすんなり辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま今の仕事をしていても、こ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
メンバー間の横のつながりについてはバランスが取れており、何でも気軽に話せる環境だったこと。業務内容についても過多になることはなく適正で残業も...続きを読む(全430文字)

【良い点】
退職の意思を伝えたら直ぐ承諾してくれたのは良い点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由はやはり待遇面が良くなかったこ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給も派遣社員としてはかなり低く、仕事でもロボットのような扱いをされ、朝礼ではヒステリックな女性管理職に怒鳴られ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に私がいたアルバイト事業部は当時若い人が多く、土日にBBQがあったり飲み会も毎週が当たり前。合う人には合うと思います。性格の悪い人はほとん...続きを読む(全245文字)