ユーザベースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
非常に整備された透明性のある評価制度が整っている。「タイトル」という名の職位によって明確に給与が決まっている。タイトルはチームメンバー同士で...続きを読む(全532文字)

【良い点】
仕事内容、昇進の機会、チーム内の構成などについて、良い意味で性別が全く意識されていない。ゆえに女性だからと何かが制限されることもなければ、一...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フルリモート＆フルフレックスが可能な働き方なので、とにかくワークライフバランスがとりやすい。しっかり自分のやるべきことをこなしてさえいれば周...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新入社員向け研修、リーダー向け研修など階層に応じてキャリア開発の機会が設けられており量も内容も適正だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
とにかくオフィス環境が美しい。社内全体のデザインがおしゃれなので出社時は気分も上がるし、色々なタイプの人に配慮された席（個室風、長机、照明を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
男女比が同等で、部署によって女性リーダーも多い。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、副業や時短のメンバーにも寛容な雰囲気がある。男...続きを読む(全101文字)

【良い点】
丸の内の新オフォスは内装デザインもかっこよく、家具やオフィス機器も洗練されていて出勤時にテンションが上がる。アダプタやモバイル電源などOA機...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時に「31の約束」というバリューを日々の行動に落とし込んだ「社員の約束事」が説明される。D＆Iに対する高い意識や、オンラインで気軽に参加...続きを読む(全192文字)

【良い点】
カレンダーに子育てタイムを記載することで会議帯を調整するなど、メンバーの家庭事情に寄り添って協力し合う風土がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はカフェ代支援、コワーキングスペースの利用など福利厚生があったかまこの数年でほとんどなくなった。副業の申請も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司との距離は近いため、いろいろと言いやすかったり相談に乗ってもらいやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
指揮命令...続きを読む(全95文字)

【良い点】
3年間激務をしていたので、体力的に限界が来てしまい離れることを気にしてしまった。ただ裁量を大きく渡してもらっていたので、できることならもっと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内スキルしか身に付かず、薄給である。
また、どれだけ仕事をこなしても昇給が少ないのでやる気が出ません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自部署の人以外は、伸び伸びと仕事をしている様子。エンジニアにとっては、非常に良い環境なのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
部署全...続きを読む(全152文字)

【良い点】
退職理由は子育てを機に地元へUターンするためで、会社や業務に対する大きな不満はありませんでした。むしろ、裁量を持って働ける環境や、実力次第で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職の前に、人事の方が気にして、面談を行なってくださった。自分にお声がけしてくださった方なので心がけて痛んだ。最後まで気にかけてくれて　とて...続きを読む(全238文字)

【良い点】
昇給額が少なく、家賃補助など生活支援が不十分。業務上のストレスも大きく、将来性に不安を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給与や働き方に大きな不満はありませんでしたが、自分の市場価値を確認するつもりで軽く転職活動をしてみたところ大手上場企業の労務担当に合格してし...続きを読む(全262文字)

【良い点】
プライベート重視で仕事はどうでもいい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも頑張ろうとか評価されたい人には向かない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐する勤務体系なので、いわゆる現場ガチャや上司ガチャの側面が非常に強いです。お客様先により業務が異なるた...続きを読む(全156文字)