この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によるがリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でのスタートアップらしさがあり、上からの無茶振りや意味不...続きを読む(全95文字)
株式会社ユーザベース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーザベースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーザベースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によるがリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でのスタートアップらしさがあり、上からの無茶振りや意味不...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは言えば取れないことはほぼないです。年間は有給と別に、ロングバケーション休みが合計で10日取れます。
部署によりますがフルリモートとスーパ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
株式会社ユーザベースは、社員のワークライフバランスを重視し、残業をしない文化を推奨しています。効率的な業務遂行を目指し、必要な業務時間内で成果...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分の裁量で働き方のデザインはある程度フレキシブルに決められる点は魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも働く部署...続きを読む(全142文字)
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは非常にとりやすい会社。フルフレックスかつリモート勤務もしやすいため、働く時間や場所に縛られることなく働くことが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分でコントロールすれば自由に働いてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に働ける一方で成果は当然求められるので、四半期ごとに濃...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子育て中の方も在籍していたが、イレギュラーな状況にも柔軟に対応し、残った社員でうまく仕事を回していく良い雰囲気があった。
また、重要なポジショ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、説明責任が果たせれば、急な休みでも受け入れてもらえると思います。
独身者が少ないことも関係しているとおもいます。男性の育児...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家族のことを優先して時間を取ることができるので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で時間管理できる人でないと、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワーク可のため非常に柔軟性が高く、自身がコントロールできる裁量がとても大きい。また、前提として性善説に基づいた制度設計...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
かなり自由度高く働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー基質なところがあり、出勤しなくてはいけない時は、有無を言わず働かな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働く時間、場所を自由に選べる。社員によっては週のうち半分は自宅勤務残り出社という風に使い分けている方や、ランチに出てそのままレストランで仕事の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コアタイムなしの完全フレックスかつ、リモートワーク可能なので、様々な働き方の可能性がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全フレ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数年前までは、個人の意向が尊重されて働きやすい会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用マーケが上手な会社だが、応募者に実態を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
独特の企業文化があり、信者のような人材が重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までの自由闊達な雰囲気はなくなっており、そ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に問題ない印象。産休や育休を取っている人も多い。経営陣はほとんど男性だが、中間管理職には女性も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
この数年で大分改悪されたとはいえ、ハイブリッド勤務が可能など働き方が比較的自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファンドの買収以降、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
SaaS、メディアともに過去に築いた顧客基盤とブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で優秀な人材の流出が激しいた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
数年前までは、仕事の裁量や自由度が大きく、仕事のやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションコストが高い。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部門によって年2回、もしくは年4回の昇進機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。マネージャーが自分の仕事で忙し...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人へのサポートは少ない。大半のマネージャーは部下の教育やスキル開発に無関心。すぐに結果を求められる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はカフェ代支援、コワーキングスペースの利用など福利厚生があったかまこの数年でほとんどなくなった。副業の申請も以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司によると思います。社内であまり研修制度は整っていないと思いますので、自ら学ばないと行けないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
担当している物件の営業時間によるが、スタッフ不足の物件や、緊急時の際は自分が穴埋めに走るため、勤務時間は長くなる事が多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい。
2、3日前の申請でも業務に支障が無ければ休暇を取れる。
基本定時退社なのでワークライフバランスは保たれている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても取りやすい。休みを進言すれば、ある程度聞いてくれます。連休で取得している人も多かったです。また、時短勤務も取得可能なので、融通は聞きやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業がある日があったが自由に申請できた。定時で上がるか何分か残業するか毎回選べた。残業をガッツリする人もいたし毎回定時までで上がってた人がいた...続きを読む(全154文字)
繁忙期は残業時間が30時間を上回る月もあると言っていた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
残業は少なく有給も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や夜中のアラート対応があり生活リズムは狂いやすい職場環境だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日祝、年末年始など暦通り休みなのは予定が立てやすい。
あまり土日に対応することはないが各媒体で問題があれば少し対応することもある。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お休みが非常に取りやすく、急な休みや体調不良にも対応して頂けます。
業務内容によりますが、人によっては時短勤務やテレワークにも対応してもらえる...続きを読む(全129文字)
連続休暇があり、1年に一回ずつ10連休と5連休の取得ができる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フェスなどで休む人もいるので趣味に理解がある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、業務調整して休ん...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ユーザベース |
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フリガナ | ユーザベース |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 73億7000万円 |
従業員数 | 779人 |
売上高 | 106億2300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲垣 裕介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-4533-1999 |
URL | https://www.uzabase.com/jp/ |
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