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【良い点】
とにかくオフィス環境が美しい。社内全体のデザインがおしゃれなので出社時は気分も上がるし、色々なタイプの人に配慮された席（個室風、長机、照明を...続きを読む(全140文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユーザベースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーザベースの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーザベースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
丸の内の新オフォスは内装デザインもかっこよく、家具やオフィス機器も洗練されていて出勤時にテンションが上がる。アダプタやモバイル電源などOA機...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はカフェ代支援、コワーキングスペースの利用など福利厚生があったかまこの数年でほとんどなくなった。副業の申請も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業なども認められていたはずなので、自由度は高い方だと思います。直近の制度についてはあまり詳しくないので、他の口コミを参照される事をおススメ...続きを読む(全80文字)
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在宅も採用しているが実際に対面で業務をしている方が働きやすいという方もいる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
柔軟にチームを移動できる制度があったり、社内で新規事業コンテストも開催されている。
形だけでなく実際に事業化され会社が立っているものもある。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ロングバケーション制度は気に入っています。半年毎に有給休暇とは別に好きなタイミングで、平日5日間の休暇を取得可能です。
実質9連休になるの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みやすく、時間にもあまり厳しくないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に関係ない社内イベント（技術発表会など）や雑用...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
交通費の上限が高いので遠くからも通勤可能。リモートでの働き方も推進しているので都内から離れたい人でも働きやすい。
社内コミュニケーションを増...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最近福利厚生サービスが導入され、ジムに安く通えたり、宿泊施設に安く泊まれたりするサービスを利用出来るようになった。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内はとてもフラットで取締役とも話そうと思えばすぐに話せる。休憩などもかなり自由に取れるが、その分責任を求められる。また部署によって待遇や働...続きを読む(全209文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
結果が出れば上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質なので、目標値、設計がコロコロと変わるところ。そこは苦手な人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
取りやすい
メリハリをつけた働き方:
夜間はSlackを見ない時間を設けたり、月の労働時間の上限を決めたりするなど、自分で区切りをつけて...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
タイトルに対していくらの給与が支払われるかが明確に規定されている。これには例外はなく、必ずあるタイトルに対して支払われる給与が厳格に紐付き運...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本OJTだが、手を挙げればいろんな仕事を経験することができる。受け身の人間には非常に厳しいかもしれないが、主体的にキャリアを切り開いていけ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、タスクマネジメントができれば、自身の都合に合わせてスケジュールを自由にアレンジできる点
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
個人のWillを尊重し、アサインされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のWillに比重が置かれ、本当に組織にとってすべき仕...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
非常に整備された透明性のある評価制度が整っている。「タイトル」という名の職位によって明確に給与が決まっている。タイトルはチームメンバー同士で...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
フルリモート＆フルフレックスが可能な働き方なので、とにかくワークライフバランスがとりやすい。しっかり自分のやるべきことをこなしてさえいれば周...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新入社員向け研修、リーダー向け研修など階層に応じてキャリア開発の機会が設けられており量も内容も適正だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事内容、昇進の機会、チーム内の構成などについて、良い意味で性別が全く意識されていない。ゆえに女性だからと何かが制限されることもなければ、一...続きを読む(全107文字)
IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
医療費はほとんど補助してもらえます。
福利厚生サービスで宿泊の割引やジムの割引等もあります。積極的に利用されている人も多くいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にないです。
強いて言うなら、当時の先輩が口調はキツイながらも、真に優しい部分があったくらいです。
本人は、自分のためだから言ってる、との...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
MNP抑止すると1000円分のクオカードもらえるキャンペーンがあった。5万円ぐらい稼いでいる人いた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費、社保しかないと思ったほうがいい。
他には資格取得手当もあるが会社として資格の...続きを読む(全92文字)
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夜勤がある職種もあり向き不向きがあるが、福利厚生は充実していると聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
資格取得は全額受験費を負担してもらえる
また書籍購入も制度があるので、自己学習意欲の高い方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、夏季休暇がありません。親会社はどちらもあるようです。また住宅補助も特定の厳しい条件を満たさないと支給され...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は全て整っており、しっかり利用することができます。またリモートワークも実施されており働きやすいです。続きを読む(全64文字)
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カフェテリアプランを含むNTTグループ共通の福利厚生が利用でき、待遇面でも十分に整っている印象を受けた。続きを読む(全52文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーザベースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| フリガナ | ユーザベース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 73億7000万円 |
| 従業員数 | 779人 |
| 売上高 | 106億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲垣 裕介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 03-4533-1999 |
| URL | https://www.uzabase.com/jp/ |
