ユーザベースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
自社サービスであるSpeedaが、日本を代表する大企業の経営企画・新規事業・研究開発などの現場で活用されており、日本の産業や経済の意思決定を...続きを読む(全507文字)

【良い点】
フルフレックス、フルリモートが可能でありプライベートと仕事のバランスが非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度が非常に明確で評価基準もオープンに全社開示されており、透明性が高く信頼できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
役職、入社年次、年齢を問わずオープンでフラットな社風が浸透し切っている。意見しづらい雰囲気等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
フルリモート、フルフレックスで地方在住者や子育て中の女性も多く働いており、会社全体として女性のワークライフバランスに対する理解が浸透している...続きを読む(全172文字)

【良い点】
結果が出れば上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質なので、目標値、設計がコロコロと変わるところ。そこは苦手な人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
取りやすい

メリハリをつけた働き方:

夜間はSlackを見ない時間を設けたり、月の労働時間の上限を決めたりするなど、自分で区切りをつけて...続きを読む(全656文字)

【良い点】
タイトルに対していくらの給与が支払われるかが明確に規定されている。これには例外はなく、必ずあるタイトルに対して支払われる給与が厳格に紐付き運...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本OJTだが、手を挙げればいろんな仕事を経験することができる。受け身の人間には非常に厳しいかもしれないが、主体的にキャリアを切り開いていけ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、タスクマネジメントができれば、自身の都合に合わせてスケジュールを自由にアレンジできる点
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
住宅補助はさすがの金額が出ていた。また、当時コロナ禍だったため、サテライトオフィスを複数契約し、自由に使えていたのもいい点であった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
テレワーク環境が整っており、自宅でも快適に業務を進めることができます。通勤の負担がなく、ワークライフバランスを保ちながら効率的に働ける点が魅...続きを読む(全153文字)

【良い点】
少額ではあるが住宅補助がある。また支店勤務であれば借り上げ社宅に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当について...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助もあり、研修制度もととのっている。その他覚えきれないほどの福利厚生があるので、使い切れるか心配になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)

【良い点】
【住宅手当等の有無や金額】
条件はあるが、住宅手当が支給されていた。
【退職金制度の有無】
退職金制度はなし。その分、在籍中の給与水準や各種...続きを読む(全312文字)

【良い点】
制度自体はたくさんあるが、活用されているかは不明。
大手なりの充実感はありました。
保養所などはよく利用していた記憶があります。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒社員は、家賃は給料天引きのため、節税対策ができ手取りが増えます。
中途社員においては、給料からの天引きができるかどうかは不明ですが
一部...続きを読む(全97文字)

【良い点】
メイン業務に余裕がないので利用する方はほとんどいませんが、資格支援やセミナー等は積極的に行っております。
また、正社員は住宅手当や永年勤続休...続きを読む(全222文字)

【良い点】
映画の前売り券が安く買える制度があって良かった。短時間勤務制度や休職期間のサポートが手厚かった。生理休暇等も取得できるので、とても助かった。...続きを読む(全484文字)

【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)