この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は124日と比較的多い方ではないかと思います。休日は削られることはなく合計で124日は取れています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
株式会社長谷工シニアウェルデザイン 報酬UP
株式会社長谷工シニアウェルデザインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は124日と比較的多い方ではないかと思います。休日は削られることはなく合計で124日は取れています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時短勤務や育休、幼いお子さんをもつスタッフは、シフトを日勤帯に考慮してもらっている。遅くても18時過ぎには帰っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入居者さんが良い方 仕事が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する時に女性管理者によく思われずきつい勤務ばかりおしつけられた。我慢...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性役員、女性施設長も多く、男尊女卑のような雰囲気はまったくない。仕事の実力が平等に評価されると感じる。
子育てなどがある方は、軽めの事務にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給に夜勤手当、介護職員処遇改善手当などが上乗せされるので、夜勤に入ればまあまあの額にはなります。残業は延長シフトや勤務時間内では処理しきれ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
有休などはとりやすかった。あと産休や育休をとっている職員もいた。小規模ではあるものの、総合職採用だったためか研修に熱心であった。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しており、妊娠中も産後の勤務も親身に相談にのってくれた。
時短勤務や妊娠中の出勤時間への配慮もしていただいた。
年間休日数...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は業界内では安定していると思います。評価についても年に2回、上司と話し合う機会がありますので、自身の仕事の振りかえりはもちろん、同時に今後...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社に特に不満はありません。
休みも多く、人間関係も、良好。
業界内では給料も安定してもらえる。
働きやすいと思う。
上司もフランクで相談しや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
イベントなどのアイディアを若手でも提案しやすいところです。休みは比較的自由に取りやすいです。子供が産まれても、働けるよう配慮はしてくれます。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休日が多い。2月は8日間、月31日の場合は11日の休日がある。
出産で1年間とか、長期の育児休暇を取得していても、人手不足なので、同じ職種に戻...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
母体に大手企業がついたことにより自由かつ大胆な企業展開を行うことができるようになった。
給料もこの業界にしては悪くなく、自身のキャリアを考えな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
長谷工コーポレーションのグループ会社となり、バックに一部上場企業がついたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念がよく分から...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
介護フロアでは先輩のシフトに5回くらいついて業務をしながら教えてもらえる。本社や外部でも研修があり、意欲さえあれば参加することができる。
...続きを読む(全183文字)
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土日休みで仕事量もそれほど多くない。ワークライフバランスは申し分ない。
開発力が弱く新規案件が少ない。
老舗なだけあって建物が古くなっており売りにくい...続きを読む(全168文字)
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女性の多い職場だけあって、理解はあるように思えます。一方で、シフト勤務ということもあり、休むのに抵抗も若干あった可能性もあります。私が施設長をしていた時期...続きを読む(全154文字)
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この業界ではそこそこ給料は悪くないのではないかと思いますが、昇給が全然で、入社してから基本給が1万円も上がっていないです。資格を取得してやっと少し上がるて...続きを読む(全152文字)
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説明会での雰囲気がとてもよかったことがきっかけで、面接を受けました。就活生の内面をよく見ているように強く感じました。とりあえず就活、という気持ちで臨んでき...続きを読む(全158文字)
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職種にもよりますが、接客サービスが事業の中心にあるので、事務処理や計画性よりも、共感性、感情の豊かさを重視して日々の業務をこなしているという印象が強かった...続きを読む(全192文字)
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正社員の人事異動は原則全国ですが、家庭の事情などで10年近く同一事業所に勤務している人もいれば、1〜3年程度で異動になる人もいます。やはり大切になるのは自...続きを読む(全151文字)
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人事異動に合わせて引っ越しました。引っ越し業者の手配はしてくれますが、私は信頼できる業者があったのでそれを利用しました。費用や手当などは、引っ越し先住宅の...続きを読む(全169文字)
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ライフワークバランスは、働く人それぞれではないでしょうか。
ただ休みはきっちり取れるので、独身でも両立は可能です。
あとは、家庭がある人は定時にあがり...続きを読む(全184文字)
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女性が多い企業であり、そのキャリアでも女性が多いです。
さすがに子供、女性、高齢者を丁重にもてなそうという企業の考えが窺えるところだと思います。
私は...続きを読む(全253文字)
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私が人事異動した先でのことです。
異動前にいた施設ではOJT制度を取り入れたばかりだったので、一通りの整備をしてから異動しました。私の考える『研修とは何...続きを読む(全437文字)
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まず、入社後に数日、本社でOA研修があります。現場に出てからの教育体制も、きちんとしている様に思いました。上司に当たり外れはありますが、、、、希望者は、外...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社長谷工シニアウェルデザイン |
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フリガナ | ハセコウシニアウェルデザイン |
設立日 | 1991年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,963人 |
売上高 | 71億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野本久 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目9番10号 |
電話番号 | 03-5427-3177 |
URL | https://www.haseko-senior.co.jp/ |
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