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スカウトアプリ経由での人事とのカジュアル面談参加からインターン参加、インターン後の座談会、説明会参加を経て本選考、本選考はまずエントリーシート提出からテストセンター（性格）を先に受け、それらが通過したらテストセンター（知能）、通過後に一次面接、最終面接という流れ。...続きを読む(全170文字)
2025年卒明治大学男性の内定者が書いた、ＪＡ三井リース株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ＪＡ三井リース株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
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- 三井住友カード
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー
- ＴＯＰＰＡＮエッジ
- ＴＯＰＰＡＮホールディングス
- 三井住友ファイナンス＆リース
- NTTコムウェア
- ＪＡ三井リース
- オービック
- 三菱ＨＣキャピタル
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー
- 楽天カード
- 三井住友ファイナンス＆リース
- NTTコムウェア
- 富士通
- 日立製作所
- ジェーシービー（JCB）
- ＪＡ三井リース
- 日本電気（NEC）
- 日本総合研究所
- ＮＴＴ・ＴＣリース
- 入社予定
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- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたＪＡ三井リース株式会社の選考体験記
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ＪＡ三井リース株式会社の企業研究レポート
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ＪＡ三井リースの 会社情報
| 会社名 | ＪＡ三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期：単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569041
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