- その他
-
採用大学は詳しくわかりませんが、インターンシップに参加していた学生層であれば、関西圏になりますが関関同立くらいがボリュームかなと思いました。それより大きく上の学校はいないように思いました。続きを読む(全94文字)
2025年卒明治大学男性の内定者が書いた、ＪＡ三井リース株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
ＪＡ三井リース株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
-
- 三井住友カード
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー
- ＴＯＰＰＡＮエッジ
- ＴＯＰＰＡＮホールディングス
- 三井住友ファイナンス＆リース
- NTTコムウェア
- ＪＡ三井リース
- オービック
- 三菱ＨＣキャピタル
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー
- 楽天カード
- 三井住友ファイナンス＆リース
- NTTコムウェア
- 富士通
- 日立製作所
- ジェーシービー（JCB）
- ＪＡ三井リース
- 日本電気（NEC）
- 日本総合研究所
- ＮＴＴ・ＴＣリース
- 入社予定
-
- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたＪＡ三井リース株式会社の選考体験記
| 前の記事 | 次の記事 |
|---|---|
| - | 25卒 ＪＡ三井リース株式会社 総合職の企業研究レポート |
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ＪＡ三井リース株式会社の企業研究レポート
サービス (賃貸業)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
福利厚生としては、家賃補助として8割の補助があるようです。しかし、事務職は対象外となっているため、通勤時間が90分を超えるような配属はされないという形の契約になると思います。
ウェルBOX（？）という福利厚生サービスを導入しており、レンタカーやカラオケなど、様々...続きを読む(全293文字)
- 社風や人について
-
人事の方や社員の方からのお話では、社風は商社より、とおっしゃっていました。慎重に時間をかけて仕事を進めていくというよりかは、何か思いついたこと考えたことはやってみようという形で仕事のスタイルがあるようです。サービスの中身は色々なラインナップがあるため、その様な形が...続きを読む(全515文字)
- 事業や仕事の内容について
-
事業はカーリースです。最近はモビリティサービスにも力を入れており、今後更に様々なサービスを展開して提供していくことを目指しているようです。
営業は提案型営業であり、サービスの内容をお客様によって組み合わせて行うようです。続きを読む(全111文字)
- 働き方や待遇について
-
給与水準は十分に高く、福利厚生も手厚く補助されていると認識していた。面接で確認したところ勤務地に関しては保証できず、若手のうちから平気で飛ばすと宣言された。続きを読む(全78文字)
- 社風や人について
-
穏やかな人が多く、競争の意識はそこまでないと思われる。また、上層部の人間が銀行からの出向者や転籍者で占められており、プロパー社員が昇格できる範囲が決められているようなものなので、意欲がわかない先輩が多くいると伺っている。意思決定においても会社としては銀行からの影響...続きを読む(全276文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
リース業界首位のオリックスはリースから実質的に撤退状態にあり、ほかの分野で成長していることを考えるとリースによる売り上げでは三井住友ファイナンス＆リースが首位の企業になると考えられる。航空機などの単価の大きなリースに強みを持っており、国内外や銀行との連携も含めて、...続きを読む(全356文字)
- 理念やビジョンについて
-
長期的なビジョンとしてはSMFLウェイを策定し、コンプライアンスの強化と社員の向上心を刺激しようとしており、国内外での事業の展開や、リースにこだわりすぎない事業展開を試みていると感じられる。一方で三井住友銀行の傘下にあることで、リースに制限されている節があり、社長...続きを読む(全338文字)
- 働き方や待遇について
-
給与は平均程度だと思われる。入社して2、3年は給与の上がり方に差はないみたいだが、それ以降は営業成績によって変わってくると聞いた。特に営業の中でも新規の営業の成績が重要視されるみたいだった。
福利厚生がしっかりしている。住宅補助をはじめとして、年間で自由に使える...続きを読む(全240文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
業績は良い。堅実な経営を行っており、基本的に業績が下がることなく、少しずつ右肩上がりになっている。無借金経営であり、自己資本比率は70％以上を誇っているため、健全な企業体質といえる。
建設機械事業を軸としており、昨今のコロナウイルスのようなことがあっても需要がな...続きを読む(全415文字)
ＪＡ三井リースの 会社情報
| 会社名 | ＪＡ三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期：単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569041
ＪＡ三井リースの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
