ＪＡ三井リースの企業研究一覧（全35件）
ＪＡ三井リース株式会社の本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。
ＪＡ三井リースの 本選考体験記一覧
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（全35体験記）
企業研究
総合職
22卒 | 北海道大学 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
大前提として、リースのビジネスモデルを理解し、言語化できることは求められます。特にリース会社の説明会では金融×商社ということを頻繁に使うので、なぜ金融×商社なのかということを言語化できるとなおいいと思います。また、JA三井リースはリース業界の会社の中でも海外に行ける可能性が最も高い会社の一つ（人数÷海外赴任人数）だと感じており、実際にJA三井リースも海外に力を入れていると思ったので、海外事業についても詳しく調べておくといいと思います。また、リース会社のほとんどは主要事業であるリースについての差別化はほとんどできないが、現在ちからを入れている事業投資については各会社で異なる部分が多いので、そこを差別化にして志望動機を言えるといいと思います。 続きを読む
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企業研究
一般職
22卒 | 学習院大学 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
自分とJA三井リースがどのように合っているかを、面接を通じいかに伝えられるかが重要であると思います。JA三井リースの面接は、非常に自分自身の人生について深堀をされます。人柄重視の面接です。それを踏まえ、自己分析をしっかりと行い、会社と自分の共通点を見つけ出しておく必要がありました。中学、高校時代まで振り返っておくといいと思います。また、セミナーや企業ホームページなどを通じ、挑戦する社風であるということが分かったので、一般職であっても将来どのように挑戦していきたいかを具体的に想像し、伝えられることが選考突破の鍵であると思います。入社したらこの部門で仕事がしたいというだけでなく、どのような働き方をしていきたいかまで伝えられればベストです。 続きを読む
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企業研究
総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
まずリース業界の現状と今後の展望を知っておくことは必要だと思う。その上でリース業界は差別化が難しい。その中でもどうしてJA三井リースかを社風や企業の特徴から具体的に話せるようにしておいたほうが良い。私は企業の具体的な事業内容や強味の違い・IRや中期経営計画からわかる他リース企業との違い・OB訪問やインターンなどを通しての人柄や社風の違いなどをしっかりと話せるようにしていった。またリース業界はネット上に情報が多くなく業務内容を理解しづらいと思う。また事業部によって扱う規模や期間などが全く違うので、OB訪問をできるだけ行うことで社風と具体的な仕事、キャリアプランなどを考えることが出来る。またJA三井リースの強みを活かし、こんな事業を行いたいというような事も考えておくと喜ばれる。 続きを読む
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企業研究
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
企業研究のためにJA三井リースの2Daysインターンシップに参加した。そこでの講義や資料を通じて、JA三井リースの注力事業や部署、社風について知ることができた。特に社風については、2日間のインターンシップで人事部以外の社員の方とも交流する時間が結構あるため、理解が深まった。面接で、「将来的に自分が携わりたい部署」と「その理由」「そこで生かせる自身の強み」について聞かれてもいいように、JA三井リースの組織図についてインターネットで調べ、事前にキャリアのイメージを膨らませておいた。また、私はOB・OG訪問をしていないが、OB・OG訪問をしたという事実は面接でアピールすることができるので、志望度の高い学生はした方がいいと感じた。 続きを読む
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企業研究
総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
独立系リース、銀行系リースとの違いをしっかりと理解したうえで何故JA三井リースなのかを説明する必要がある。特に入社した後にどんな仕事を通じてどんな社会人になっていきたいかを話せると良いと思う。JA三井リースの面接は穏やかな社風の通りで、志望動機よりも入社後の展望を話す機会が多い。その際に、部署名も用いて「こんな仕事をして知識を増やし、将来的にはこうなりたい。」と言えると高評価だと感じる。具体的にどんな仕事があり、どう働けるかはインターンに参加して情報を得ると良い。インターンでは社員座談会の時間が多く取られてあり、また、選考前にはwebでの社員座談会もある。このように企業側が有益な情報を積極的に配信するので大いに利用した方が良い。 続きを読む
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企業研究
総合職
18卒 | 武蔵大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
上場をしていないので、待遇や福利厚生といった情報が出にくいので、HPや口コミサイトの他、同業他者の方へのOB訪問をする中で情報を得るようにしていました。しかしながら、上場している他社と比べると情報量が少ないので、むしろ、面接の逆質問で業界研究も兼ねるようにしていました。ですので、欲しい情報をある程度決めておき、説明会などでメモをしつつ、足りない情報を明確にした上で質問をしていました。ですので、管理部門と営業部門での様々な差異やプロパーで出世される方の特徴などについて聞いていました。 私自身は、周りにJA三井リース出身の方がいなかったのでできませんでしたが、OB訪問が可能であればした方が良いと思います。 就職四季報には少しばかりの情報が出てますので、数年分引っ張り出して読むのも有効だと思います。 続きを読む
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企業研究
16卒 | 早稲田大学
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
リース業界は金融業界の中でも少し特殊な業界です。その為、「なぜこの業界を志望しているのか」ということを中心に面接が行われます。その際、他の志望企業についても非常にみられているように感じました。他の金融業界（特に銀行）ではなく、なぜリース業界なのかを深く考えていく必要があるます。また自分自身OB訪問は行っていませんが、行うことによって志望動機が言いやすいかと思います。会社ごとの差別化があまりなされていないリース業界において、「人の魅力」は大きな志望理由になると思います。 続きを読む
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ＪＡ三井リースの 会社情報
| 会社名 | ＪＡ三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期：単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569041
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