共立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全313件） 11ページ目

【良い点】
都内近郊に勤務するため、寮を紹介されます。
最低限朝、夕の食事。
多くの人とと仲良くなれる機会があります。
寮暮らしをしたことない人...続きを読む(全154文字)

長く働いても時給あたり10円単位の微々たる金額しか昇給しません。契約更新がきびしいため、やめるタイミングが難しいとおもいます。3ヶ月に一度面談があります...続きを読む(全157文字)

特にはない。資格を取っていかなければ、ずっとやりがいの無い仕事が続く。職場によっては差も出るだろうが、結果的にはどこも同じ。業務を改善しようにも、客先常...続きを読む(全154文字)

運用をメインにてしていてエンジニアをやっているうちに、開発もやりたいと思いって退職しました
組み込みエンジニアに限りませんが、エンジニアを取り囲む環...続きを読む(全473文字)

業務の研修は派遣先でのOJTのみ。結局は派遣先でキャリアや技術が左右される。
大半がシステム運用オペレータの仕事。開発・構築といったやりがいのある仕事...続きを読む(全195文字)

研修は年2回程あり、コンプライアンス研修、スキルアップ研修があります。
研修内容としてはたいしたことはないです。正直めんどくさい。
自身のスキルアップに...続きを読む(全183文字)

人間関係はとても良好だと思います。
嫌な先輩や同僚はいませんね。
退職理由はやはり給料ですね。
年収でいうと約300万、月給でいうと交通費、残業代...続きを読む(全223文字)

配属先によって多少前後しますが、20代前半の年収は300万ないくらいですね。
残業代や休日出勤等はしっかりと給料に反映されます。
仕事自体は相当楽です...続きを読む(全244文字)

オペレーターとして長年やっており、これ以上の成長が見込めそうになかったため。
また、IT業界にいるとはいえ、そちら方面の研修棟はほとんど行われず、社会...続きを読む(全157文字)

残業はきちんと出るのは良い所だと思うよ。ほとんどの派遣先で一週間くらいの長期休暇制度があるのも良い所。
寮費高いのは悪い所。45000or50000+...続きを読む(全178文字)

社員はやる気ない人や金遣い荒い人が多い。まあ誰でも入れる会社だし仕方がないと思うけど。あと若い人多い、ほとんどが20代なので話は合うと感じる部分が多い。...続きを読む(全151文字)

スキルアップ、キャリア開発はほとんどできない、オペレータとしてある程度の年齢まで仕事をして捨てられるだけ。教育体制もほとんど整っていない。しいていえばI...続きを読む(全220文字)

ITのアウトソーシングの需要はあるので会社としての成長性や将来性はあると思う。近年は派遣先も増えているし社員も増えている。ただし現状社員は派遣されるだけ...続きを読む(全158文字)

正社員だが実態は他社へ派遣されるだけの特定派遣な事や、40代以上で現場に出てる社員がほとんどいない事から将来に不安を感じた事。
キャリアパスとしてオペ...続きを読む(全158文字)

この会社のIT部門は男性が9割を占めているので女性は男性に合わさなければならない(夜勤があるなど)
近年は女性の採用も積極的にしているので女性の人数も...続きを読む(全174文字)

入社前はITの運用を請負契約や派遣契約等で行っていると企業の説明時に言っていたが現状は派遣契約がほとんどだった(請負契約も増やしていきたいとは入社後も聞...続きを読む(全176文字)

給料は同業他社に比べて安いと思います
昇給はステージ制となっておりステージ内の給与額の上限に達するまで毎年昇給していきます
昇給額は年の評価毎に異な...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいや面白みは特にないです。この会社のほとんどの社員が派遣先で、オペレータ業務を行います。オペレータのは単純作業やアラート報告を行う事が主な仕...続きを読む(全174文字)

ワーク・ライフ・バランスはとれる方だと思います。大多数が客先のデータセンターに派遣されるので、休日は派遣先次第なところがありますがどの客先も残業が多いな...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいとして、ITに必要な最低限の知識は身につきます。
例えばオフィス、ワードやエクセル、パワポといったソフトウェアの操作や資料作成、職場や仕...続きを読む(全152文字)

会社ではスキルアップ講座などの社内事業は行われていなかった。
派遣先の業務については同会社の人間が居るが、
その人間は同じ境遇で入った社員なので、
...続きを読む(全152文字)

会社側とほぼ接点が無く、営業と会話する程度。
営業は基本親会社からの出向のようで、
この会社の社員として入社した派遣者を見下した対応をする。
面接な...続きを読む(全179文字)

退職のキッカケは、待遇と自分が担当した業務では、スキルアップが見込めなかった為、退職しました。
当時の昇給は、毎年1000円～3000円上がれば、いい...続きを読む(全161文字)

専門学校卒で二十歳から入社し、3年半勤めました。
当時は大手銀行の手形小切手センターに派遣され、手形小切手の仕分け・集計を担当していました。時間帯はシ...続きを読む(全213文字)

管理職や上司との垣根は低く、穏やかで人柄の良い人が多い。出向先にもよるが、社員同士も仲が良く、サークル活動費の支給等により社員同士の交流を推進している。...続きを読む(全160文字)