共立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全313件） 13ページ目

本当に男性ばかりの会社です。従業員が500人いるのに正社員になれるのはわずか10%以下。非正社員採用が前提で面接をするので、正社員希望の方は受けないほう...続きを読む(全195文字)

オペレータ職の場合は、
三交代勤務または二交代勤務のため通常の仕事よりは休みが多く取得できます。
現場により毎月1回有給を取得できることもあり、リフ...続きを読む(全157文字)

研修等は2日程度で基本的には勤務先によるOJT教育がメインです。
OJT教育なので仕事上必要な知識はすぐに身についていくと思います。
私の感想として...続きを読む(全167文字)

キャリアパスについて
オペレータとして入社後もPGやSEにキャリアアップすることが可能です。
給与、賞与
残業代が全額支給されます。
会社の資格...続きを読む(全177文字)

多重派遣会社でした。。日本プレースメントセンターはその名のとおりIT企業というよりは、日本雇用センターでした。昔ここの営業に言われて安い給料でオペレータ...続きを読む(全156文字)

これはね、もう自分で勉強するしかない。出向先が監視とか運用だと、ほとんど仕事を通してみにつくスキルはないね。私は資格とって、構築・開発系の仕事も任せても...続きを読む(全154文字)

会社自体は株式上場している共立メンテナンスの子会社だから、そうはつぶれないだろうけど。建前上正社員でも派遣先がなくなって待機になれば会社にはいずらくなる...続きを読む(全164文字)

・入社した当初は自分に向いていないと感じた業務もあったが、続けていく中で担当する業も増え、今では後輩も多く日々の仕事にやりがいを感じている。
・シフト...続きを読む(全150文字)

・専門学校卒業時にITパスポートの資格を取得しており、ITの基礎知識は持ち合わせているつもりでいたが、実際に業務を行っていく足りないことに気づいた。先輩...続きを読む(全153文字)

社員研修、教育は正直、あまり力を入れていないという印象がありました。
まず、入社後の新人研修。
私が入社した時は電話応対やマナー研修はほんの3日程で...続きを読む(全191文字)

賞与は出ますが、あまり多くはありません。
それでも以前は満額出ていましたが最近は不景気もあって減少傾向にあります。
給与は契約社員と正社員であまり差...続きを読む(全156文字)

本人の意欲に応じたキャリアが設計できます。定期的に営業とミーティングをして悩み相談に乗っていただける。モチベーションを高めるため、賞与の金額も相場以上で...続きを読む(全153文字)

競争の激しい世界ですから会社として他社とはちがうポイントを作り出そうとしているのはまちがいありません。既存事業の動向は、この不景気ですから現状維持が精い...続きを読む(全153文字)